Кем налагается дисциплинарное взыскание за санитарное правонарушение

Самая важная информация по теме: "Кем налагается дисциплинарное взыскание за санитарное правонарушение" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Кто налагает административный штраф за санитарные нарушения

Дисциплинарные взыскания — это особые меры ответственности, предусмотренные для лиц, уличенных в нарушении трудового распорядка, принятого на предприятии или в учреждении. Законодательство четко регламентирует способы наказания и разрешает применять лишь те, что предусмотрены в соответствующих статьях ТК РФ. Кем же конкретно налагается на работника дисциплинарное взыскание непосредственно за санитарное правонарушение? Давайте разберемся. По закону рассматриваемый вид взыскания разрешается налагать на сотрудника исключительно в ситуации, если последний совершает дисциплинарный проступок.

Кто налагает административный штраф

Кем налагается дисциплинарное взыскание за санитарное правонарушение по закону

За какие нарушения торговую фирму или предпринимателя могут привлечь к административной ответственности и какой штраф, и в каких случаях может грозить уголовная ответственность? Деятельность торговой фирмы или предпринимателя могут проверить пожарная инспекция, санитарная служба, милиция и другие структуры. Если контролеры обнаружат какие-то нарушения правил торговли, фирму, предпринимателя, а также продавца могут привлечь к административной ответственности. Если фирма или предприниматель в ходе торговой деятельности совершат административный проступок, контролеры могут сами привлечь их к административной ответственности или составить протокол.

Каждому человеку понятно, что соблюдение гигиенических норм и правил — это залог здоровья. Это же, только в невероятно больших масштабах, относится к установленным санитарно-эпидемиологическим правилам и соответствующим требованиям безопасности, действующим в Российской Федерации. Следует понимать, что несоблюдение данных норм может привести не только к массовым вспышкам болезней , в том числе эпидемий, но и к массовой гибели ни в чём неповинных людей. А о степени ответственности и сути деяния и пойдёт речь в настоящей статье. Итак, санитарно-эпидемиологические правила — это свод нормативно-правовых актов, которые устанавливают перечень условий и требований по обеспечению безопасности и безвредности факторов окружающей среды для жизни человека и его жизнедеятельности.

О судебной практике по делам об административных правонарушениях

Криминологическая характеристика женской преступности Женская преступность При изучении преступности — традиционно далее Исковое заявление о выходе из состава участников ооо образец Исковое заявление о выходе из состава участников далее Приказ ип о приеме на работу образец Тонкости оформления при приеме на работу далее Главные государственные санитарные врачи и их заместители и другие должностные лица, наделенные такими полномочиями. Больной страдает мочекаменной болезнью. Часто отмечается оксалурия. Какие продукты следует ограничить в диете больного?

63.Административная ответственность за нарушение санитарных правил.

В соответствии с законодательством РФ за нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность. Административные взыскания за нарушение санитарного законодательства налагаются постановлениями должностных лиц, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, в соответствии с полномочиями, предусмотренными ст. Постановление о наложении штрафа на юридическое лицо подлежит исполнению юридическим лицом, совершившим нарушение санитарного законодательства, не позднее чем через 15 дней со дня вручения ему постановления о наложении штрафа, в случае обжалования или опротестования такого постановления — не позднее чем через 15 дней со дня уведомления в письменной форме об оставлении жалобы или протеста без удовлетворения. По истечении указанных сроков и при отказе от добровольного исполнения постановления о наложении штрафа принудительное исполнение указанного постановления осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Административная ответственность — это самостоятельный вид юридической ответственности, которая заключается в том, что орган управления или должностное лицо вправе применить к лицу, совершившему административное правонарушение, меры административного взыскания. Основанием административной ответственности является административное правонарушение проступок , за совершение которого к виновным применяются административные взыскания. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:. Административная ответственность регулируется нормами административного права, которые представляют исчерпывающий перечень административных правонарушений и административных взысканий, налагаемых за их совершение.

Вопрос: кто выносит постановления о наложении штрафа при нарушениях санитарного законодательства

При установлении нарушения, инспектором сан. КоАП , один экземпляр Акта и Протокола вручается руководителю предприятия под роспись. Для обжалования решения инспектора

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За какие адм.нарушения закрывают въезд в РФ?

Виды ответственности за санитарные правонарушения. Обжалование действий должностных лиц

О судебной практике по делам об административных правонарушениях. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека изучила материалы судебной практики, основанной на рассмотрении арбитражными судами апелляционной и кассационной инстанции заявлений об оспаривании постановлений органов Роспотребнадзора по делам об административных правонарушениях. В представленный обзор вошли дела, в ходе разбирательства которых были подняты вопросы, наиболее часто встречающиеся в практике применения органами Роспотребнадзора административного права, законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения и защиты прав потребителей. Должностным лицам Роспотребнадзора рекомендуется использовать приведенные в настоящем обзоре доводы при производстве по делам об административных правонарушениях, а также при рассмотрении споров в суде. Допустимо ли при одновременном выявлении административных правонарушений, образующих составы правонарушений по одной и той же статье КоАП , назначать наказания по каждому правонарушению в отдельности?

За нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность. Административные взыскания за нарушение санитарного законодательства налагаются постановлениями должностных лиц, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, в соответствии с полномочиями, предусмотренными статьей 51 настоящего Федерального закона. Производство по делам об административных правонарушениях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, осуществляется в порядке, установленном Кодексом РСФСР об административных правонарушениях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не платите штрафы ! Способ есть! Комментарии юриста.

Совершение санитарного правонарушения влечет наложение административного штрафа: на граждан — до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц и граждан — индивидуальных предпринимателей — до пятисот минимальных размеров оплаты труда. Продукция производственно-технического назначения или товары, предназначенные для использования гражданами в личных бытовых целях, не соответствующие требованиям санитарных правил или реализуемые с нарушениями санитарного законодательства могут быть изъяты у их владельцев и конфискованы, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Суммы взыскиваемых штрафов за санитарные правонарушения перечисляются в местные внебюджетные фонды, образуемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, и используются на проведение мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Читайте так же:  Регистрация договора субаренды нежилого помещения в росреестре в 2020 году

Глава VII. Ответственность за нарушение санитарного законодательства. Статья За нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.

Источник: http://grsh-electro.ru/pravovie-voprosi/kto-nalagaet-administrativniy-shtraf-za-sanitarnie-narusheniya.php

Кто подлежит административной ответственности за санитарное правонарушение, виды взысканий, кем налагается штраф

За несоблюдение установленных на законодательном уровне санитарных норм, нарушитель может привлекаться к различным видам ответственности. Одной из таковых является административная. Типичные примеры таких правонарушений отражены в 6 главе КоАП РФ.

Какие виды предусмотрены законом

Согласно информации, указанной в статье 3.2 КоАП РФ, гражданам могут объявляться различные типы и виды административных взысканий. На серьезность наказания оказывают влияние несколько факторов, в частности, характеристика правонарушения и наличие/отсутствие смягчающих обстоятельств. Законом предусмотрена ответственность следующие возможные административные взыскания:

  • предупреждение;
  • штрафные санкции;
  • лишение специально полученного права (к примеру, разрешения охотиться);
  • административный арест;
  • изъятие предмета, выступившего в качестве объекта правонарушения;
  • депортация (при условии, что нарушителем является иностранный гражданин);
  • дисквалификация.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте . Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

В ситуации с несовершеннолетними все обстоит немного по-другому. При первичном нарушении санитарного законодательства над подростком устанавливают особый контроль. За ним наблюдают родители, при их согласии — коллектив или общественная организация. Также малолетних нарушителей могут отправить в ПТУ. Таким образом, их наказывают только в том случае, если нарушения имеют систематический характер, а прошлые меры не принесли никаких результатов.

Кроме этого по отношению к несовершеннолетним могут быть применены такие виды административных взысканий:

С какого возраста привлекаются граждане, допустившие нарушение

В соответствии с информацией, указанной в КоАП РФ, к ответственности за нарушение норм санитарного законодательства РФ могут привлекаться граждане, достигшие возраста 16-ти лет. До этого времени ответственность за нарушения правопорядка несут их законные представители.

Важно учесть некоторые нюансы. Если лицо, нарушившее установленные нормы, не имеет дохода, штраф за него выплачивают его родители или опекуны. Доходом подростка может считаться стипендия или заработная плата, полученная в месте официального трудоустройства. При отсутствии таковых, до 18-ти лет штраф за ребенка выплачивается его представителями.

Кто несет наказание за нарушение санитарных норм и правил

Кто несет административную ответственность определено действующим Законодательством РФ, и привлекаться к ответственности такого характера за нарушение санитарных норм может только определенный круг лиц. Основным контингентом, в него входящим, являются должностные лица.

Следует учесть, что кроме руководителей, за совершение запрещенных санитарными нормами действий, к административной ответственности могут привлекаться обычные граждане и юридические лица. Наказание в каждом случае выносится строго индивидуально. В учет берутся все особенности правонарушения, а также обстоятельства, при которых оно было совершено.

Видео

Какие предусмотрены обстоятельства, смягчающие ответственность

Перед тем как уполномоченное лицо принимает решение по поводу наложения взыскания за санитарное правонарушение, оно подробно изучает все детали, касающиеся нарушителя и обстоятельств нарушения. В некоторых ситуациях, в силу определенных факторов, может объявиться менее строгое наказание.

Причинами, способными повлиять на вынесение приговора, являются следующие смягчающие обстоятельства:

  • раскаяние. Признает/не признает нарушитель свою вину в содеянном;
  • приложение усилий к самостоятельному устранению последствий нарушения;
  • добровольное уведомление вышестоящих органов о нарушении санитарного законодательства;
  • несовершеннолетний возраст;
  • совершение запрещенных санитарными нормами действий в состоянии аффекта или при сложных жизненных обстоятельствах;
  • наличие у нарушителя малолетнего ребенка;
  • установление факта беременности.

За выявленные обстоятельства, перечисленные в этом списке, нарушителю может быть вынесено менее строгое наказание.

Кто накладывает взыскание

Правом объявления административных штрафов за нарушение норм по санпин обладают контролирующие органы и специалисты, их представляющие. Среди них самыми основными являются главный государственный врач или лицо, его замещающее.

Кроме этого налагать штрафы вправе специалисты Роспотребнадзора и другие представители структур, ведущих контролирующую деятельность. Если в ходе разбирательства будет установлено, что за правонарушение полагается привлечение не к административной, а уголовной ответственности, дело передается в другие органы, уполномоченные на расследование подобных дел. К примеру, в прокуратуру. Скачать образец жалобы в прокуратуру.

Для объявления штрафа специалистами оформляется специальный протокол, в котором в обязательном порядке свою подпись должен оставить нарушитель.

Какой срок уплаты штрафа по законодательству

Административный штраф, объявленный за санитарное правонарушение, подлежит уплате и проводится в определенный срок. Таковым является период продолжительностью 60 суток.

Если в течение установленного времени нарушителем не оплачивается штраф, его размер увеличивается в 2 раза. Кроме этого он может быть арестован на 15 суток или привлечен к работам принудительного характера. Максимальная длительность деятельности такого типа — 50 часов.

За нарушение санитарных норм граждане, предприниматели и должностные лица могут быть привлечены к ответственности административного плана. В данном случае объявляются различные взыскания — штрафы, предупреждения, выплата компенсаций. Характер и серьезность наказания определяются в зависимости от особенностей, свойственных конкретной ситуации. Правом объявления штрафов обладают представители органов, ведущих контролирующую деятельность.

Скачать образец:

Бланк протокола о санитарном правонарушении — скачать образец

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

Источник: http://ourdocs.ru/kto-podlezhit-administrativnoj-otvetstvennosti-za-sanitarnoe-pravonarushenie-vidy-vzyskanij-kem-nalagaetsya-shtraf/

Когда наступает уголовная ответственность за санитарное правонарушение, кто налагает, смягчающие обстоятельства

За нарушение установленных на законодательном уровне санитарных норм и правил, юридические и физические лица привлекаются к различным видам ответственности. Самые строгие наказания подразумевают собой правонарушения, относящиеся к категории уголовных. Тема привлечения нарушителей к соответствующему виду ответственности регламентируется УК РФ, в частности — 236 статьей нормативной документации.

Законом предусмотрены и другие виды ответственности за нарушение санитарного законодательства, которые являются менее серьезными.

Понятие по ТК РФ и закон об ответственности

Под уголовной ответственностью принято понимать одну из разновидностей форм юридической ответственности. Она предусмотрена законом, привлечение к ней осуществляется в результате совершения лицом преступных действий.

Читайте так же:  От результатов экспертизы архитектурного наследия зависит в 2020 году

В случае с нарушением санитарного законодательства уголовная ответственность может наступать за совершение соответствующего вида правонарушений, повлекших за собой гибель или отравление граждан, массовое распространение болезней и эпидемий и т.п.

В свою очередь санитарный режим представляет собой совокупность определенных правил и мероприятий (к примеру, карантин), соблюдение которых позволяет предотвратить развитие заболеваний, таких как оспа, чума, холера и др.

Тема уголовной ответственности за нарушения санитарного правопорядка отражена в различных нормативных актах. Одним из таковых является ФЗ №7, который имеет название — “Об охране окружающей среды”. В июле текущего года был принят закон РФ, согласно которому в ФЗ №7 были внесены изменения. Не менее значимую важность имеет ФЗ №52, который имеет характерное для изучаемого вопроса название — “О санитарно-эпидемиологическом благополучия населения”.

С какого возраста можно привлечь граждан

В соответствии со 20 статьей УК РФ, при необходимости нарушивший санитарные нормы гражданин подлежит привлечению к уголовной ответственности после достижения ими возраста 14-ти лет. Именно с этого момента человек приобретает новый статус, который несет ответственность за свои действия.

В каждом случае при принятии решения о взыскании учитываются особенности и характерные признаки нарушения по санпин. Отдельное внимание при этом уделяется возрасту нарушителя и наличию/отсутствию умысла.

Кем накладывается за нарушение по СанПин

Деятельность различных компаний находится под контролем множества учреждений. За выявленное правонарушение санитарного законодательства, специалисты Роспотребнадзора вправе проводить проверки. Именно в полномочия сотрудников данной организации входит налагать взыскание в виде уголовной ответственности. К тому же Роспотребнадзор вправе налагать различные виды административных взысканий за нарушение санитарных норм.

При этом следует учесть, что уголовная ответственность налагается судебными органами. Следовательно, для привлечения к данному виду ответственности контролирующие органы передают дело в суд.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте . Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

Как налагается вид

Уголовная ответственность за санитарные правонарушения устанавливается на законодательном уровне и накладывается в ситуациях, при которых действия нарушителя повлекли за собой крайне негативное развитие событий. В роли таковых могут выступать массовые отравления граждан, их гибель и другие тяжкие последствия.

К уголовной ответственности можно привлечь гражданина, деяния которого привлекли к смерти другого по неосторожности. Согласно статьям Уголовного Кодекса, действующего на территории РФ, также случаями привлечения к указанному виду ответственности могут выступать такие нарушения санитарного законодательства:

  • несоответствующее обращение с токсичными и другими опасными веществами, загрязняющими окружающую среду;
  • транспортировка, хранение и реализация продукции, состояние которой не отвечает установленным требованиям безопасности;
  • ухудшение качества земли, возникшее вследствие неграмотного использования различных удобрений, биологических, химических компонентов и т.д.

Какое освещение должно быть в производственных помещениях для соблюдения нормальных условий труда — в следующей статье…

Видеоматериал

Как работает Роспотребнадзор: в каком случае назначается проверка, какие существуют проверки, как защитить компанию от нежелательной проверки, как она проходит и какие санкции могут быть наложены в случае выявленных нарушений:

Когда наступает за санитарно-эпидемиологическое правонарушение

Важно учесть — для наступления уголовной ответственности должны соблюдаться определенные правила. Главным среди них по праву можно считать наличие причинно-следственной связи между деянием нарушителя (или его бездействием) и отравлением, заболеванием или гибелью граждан.

Для того чтобы привлечь лицо, нарушившее нормы санитарного законодательства к ответственности, необходимо доказать его вину. С этой целью проводится соответствующее расследование. В данном случае в нем должны принимать участие представители различных структур, в том числе специалисты, имеющие профессиональные знания по теме вирусологии, эпидемиологии, санитарии и медицины.

Преступные действия считаются совершенными только в том случае, если также соблюдены такие условия, при которых наступает уголовная ответственность:

  • несоблюдение норм санитарии и гигиены;
  • многочисленное распространение болезни;
  • наличие доказанной взаимосвязи между вышеперечисленными пунктами.

Обстоятельства смягчающие ответственность

Практически, как и при всех других формах ответственности, уголовная может быть смягчена при наличии соответствующих обстоятельств. к обстоятельствам смягчающим за санитарные правонарушения при уголовной ответственности относится:

  • несовершеннолетний возраст преступника;
  • беременность;
  • наличие малолетних детей;
  • раскаяние/сострадание, признание вины в содеянном;
  • непростые жизненные обстоятельства;
  • за совершение деяния в результате оказания психологического или физического воздействия.

Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально. При вынесении решения судебными органами учитываются все характеристики нарушителя и особенности санитарного правонарушения.

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

Источник: http://ourdocs.ru/kogda-nastupaet-ugolovnaya-otvetstvennost-za-sanitarnoe-pravonarushenie-kto-nalagaet-smyagchayushhie-obstoyatelstva/

Что такое санитарное правонарушение: виды ответственности по закону, кем и как налагается дисциплинарное взыскание

Санитарным правонарушением признается действие, в ходе совершения которого были нарушены санитарные правила, регламентируется действующим законом об ответственности РФ. Деяния такого характера могут быть умышленными и не осторожными. При выявлении нарушений правопорядка вышестоящие органы могут привлечь к ответственности и объявить дисциплинарное взыскание.

Виды ответственности предусмотрены законом

Информация о том, какие существуют виды ответственности, указана в ТК РФ в частности, в ст. 55 и ст. 57. Согласно сведениям, изложенным в нормативном акте, за правонарушения указанного ранее типа, граждане могут привлекаться к следующим видам ответственности:

Глава 6 КоАП РФ отражает сущность вида административного взыскания. В таких ситуациях нарушителю может быть назначен штраф размером от 100 до 2000 р. — для физических лиц, и от 100 до 500 т.р. для юридических лиц. Последние могут лишиться права осуществления профессиональной деятельности на срок до 90 дней.

К дисциплинарной ответственности привлекаются трудящиеся лица, нарушившие технологию выполнения должностных обязанностей. В качестве наказания работодатель вправе наложить на них любой вид дисциплинарного взыскания — замечание, выговор или увольнение.

За причинение вреда гражданам или их имуществу, а также основным средствам предприятия, нарушители привлекаются к гражданско-правовому типу ответственности. В данном случае они обязаны компенсировать нанесенный ущерб в полном объеме.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Читайте так же:  Взыскание долговых обязательств

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте . Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

Технология привлечения к уголовной ответственности отражена в 236 статье соответствующего Кодекса. Наказания при этом самые суровые — вплоть до лишения свободы на 3 года. Помимо этого данная тема регламентируется другими статьями УК РФ — ст. 238, ст. 246, ст. 247, ст. 248 и ст. 254.

Кем налагается взыскание за нарушение санитарных норм

На тот факт, кто будет вправе налагать взыскание за нарушение санитарного Законодательства, влияет специфика нарушения и место его совершения. К примеру, привлечь гражданина, нарушившего установленные нормы при осуществлении своей трудовой деятельности, может работодатель. Для совершения этого действия он должен получить от главного санитарного врача или лица, являющегося его заместителем, предписание. В случае с компаниями ситуация обстоит немного иначе.

Каждая организация несет экономическую ответственность. За несоблюдение санитарных норм руководству фирмы вышестоящими органами могут объявляться дисциплинарные взыскания.

Какие показатели освещенности производственных помещений и рабочих мест должны соблюдаться на предприятии

Наложить дисциплинарное взыскание на юридическое лицо могут специалисты Государственной Санэпидемстанции и Роспотребнадзора. За выявленные нарушения органами проводятся проверки, в ходе которых проверяется соблюдение норм по санпин и устанавливается ответственности.

Как происходит привлечение

Контроль над соблюдением санитарных правил возлагается на специалистов Роспотребнадзора. Именно они наделены правом проведения соответствующих проверок.

Проводить мероприятия такого характера на предприятии можно, как планово, так и внепланово. Причинами внеочередных проверок могут быть жалобы граждан на загрязнение окружающей среды и т.п. Если деятельности компании не вызывает вопросов, сотрудники вышестоящих проверяющих органов должны посещать ее не чаще, чем раз в 2 года. Длительность внеплановых проверок не может превышать месяц.

По итогам проведенной процедуры специалистами составляется протокол, в котором указывается информация о наличии/отсутствии правонарушений. При необходимости объявляется соответствующий вид дисциплинарного взыскания.

Кем составляется протокол

Правом составления протокола указанного типа обладает определенный круг лиц. В него входят:

  • руководители и заместители начальников структурных подразделений;
  • представители органов, обладающих правом проведения санитарных проверок;
  • государственные санитарные медицинские специалисты и лица, в полномочия которых входит замещение руководителей.

Документация составляется в 2-х экземплярах. Один из них остается у стороны нарушителя, другой — у стороны, его оформившей. Для заполнения бумаги законом предусмотрена унифицированная форма № 001/у.

В обязательном порядке в протоколе отражается информация следующего характера:

  • место и дата составления документа;
  • инициалы лица, занимавшегося оформлением документа;
  • информация о гражданине/юридическом лице, совершившем правонарушение;
  • место совершения и характеристика нарушения;
  • ссылки на нормативные акты, в соответствии с которыми нарушитель привлекается к ответственности;
  • сведения о свидетелях и потерпевших (при наличии);
  • объяснения лица, нарушившего санитарные нормы, или его представителя;
  • иная информация, необходимая для отражения.

Выделяют ситуации, при которых протокол не составляется. Подробная информация по этому вопросу представлена в 237 статье КоАП РФ.

Срок добровольной уплаты штрафа

Наиболее распространенным наказанием, которое может быть объявлено за нарушение санитарного правопорядка, считается штраф. С целью его наложения для нарушителя оформляется специальное постановление. В нем должна присутствовать информация о сумме, подлежащей уплате и периоде, в течение которого следует совершить данное действие.

В соответствии с КоАП РФ, штраф должен быть уплачен не позднее, чем через 60 дней с момента вступления постановления в силу. Важно учесть, что в индивидуальных случаях может быть предоставлена отсрочка. В таких ситуациях время, отведенное для уплаты штрафа, определяется соответствующей документацией.

При несвоевременном внесении денежных средств нарушитель привлекается к административной ответственности. Она может быть выражена в возмещении двойного размера штрафа, выполнении обязательных работ или в виде ареста, максимальный срок уплаты штрафа — 15 суток.

Скачать бесплатно:

Бланк протокола о санитарном правонарушении форма №001/У — скачать в Word

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

Источник: http://ourdocs.ru/chto-takoe-sanitarnoe-pravonarushenie-vidy-otvetstvennosti-po-zakonu-kem-i-kak-nalagaetsya-disciplinarnoe-vzyskanie/

[Ответы] На 30 вопросов гигтеста по профессии учитель

Прохождение # гигтеста на сайте https://gigtest.ru . Это только малая часть ответов. В каждом тесте вопросы идут вперемешку и по разному, # Тесты тоже все идут по разному. Вопросы могут повторяться, но не в такой последовательности как в статье. Будьте внимательны.

1. Укажите виды работ, к которым запрещается привлекать обучающихся независимо от их возраста:

Видео (кликните для воспроизведения).

(•) мытье окон, уборка санузлов и очистка от пыли светильников общего освещения.

2. Для правильного рассаживания учащихся в классе нужно учитывать:

(•) рост, состояние органов слуха и зрения, склонность к простудным заболеваниям.

3. Продолжительность урока для обучающихся в 5-11 классах не должна превышать:

4. Продолжительность перерыва между началом факультативных и последним уроком обязательных занятий должна быть:

5. При составлении расписания необходимо учитывать:

(•) верно все перечисленное.

6. Какова суточная потребность взрослого человека в йоде:

7. Как часто проводится генеральная уборка в учреждении образования:

8. Ответственность за неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль):

(•) предусмотрена в виде предупреждения или наложения штрафа.

9. Какова продолжительность урока в первом классе?

(•) не более 35 мин.

10. Окна снаружи и изнутри промывают:

11. Допускается ли привлечение учащихся школ для мытья окон или замены электрических ламп?

12. Размещение учебных помещений в подвальных помещениях:

13. Виды административных взысканий за санитарные правонарушения:

(•) вынесение предупреждения, наложение штрафа.

14. Основным методом защиты от кори, краснухи, эпидемического паротита является:

15. Кем налагается дисциплинарное взыскание за нарушение санитарного законодательства?

(•) руководством предприятия, учреждения, организации.

16. Как часто работники учреждений образования проходят периодический медицинский осмотр?

17. Являются ли рабочие места объектами производственного контроля?

18. Наибольшая удаленность последнего места обучающегося от учебной доски

19. Дератизация — это комплекс мероприятий, направленных на уничтожение:

20. Вес ежедневного комплекта учебников и письменных принадлежностей для 9-11 классов не должен превышать:

21. Для максимального использования дневного света и равномерного освещения учебных помещений необходимо:

(•) верно все перечисленное.

22. Архитектурно-планировочные решения здания должны обеспечивать:

Читайте так же:  Госпиталь мвд работам

(•) верно все перечисленное.

23. Допускается ли проведение учебных занятий в первом классе во вторую смену?

24. Уровень освещенности в учебных помещениях для теоретических занятий должен составлять:

25. Бактериологическое и серологическое обследование на наличие кишечных инфекций работники пищеблоков общеобразовательных учреждений должны проходить с периодичностью:

(•) при поступлении на работу и в дальнейшем по эпидпоказаниям.

26. Каким образом попадают в окружающую среду яйца глистов?

(•) с испражнениями больного или носителя.

27. Уголовная ответственность за нарушение санитарного законодательства наступает в случае:

(•) если санитарное правонарушение привело к массовой заболеваемости или отравлению людей (смерти человека).

28. Облегченным в расписании учебных занятий при обучении учащихся в 5-11 классах должен быть:

(•) четверг или пятница.

29. Профилактика дизентерии включает:

(•) верно всё перечисленное.

30. Перечень должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам и профессиональной гигиенической подготовке, в программу (план) производственного контроля:

Источник: http://zen.yandex.ua/media/lifehb/otvety-na-30-voprosov-gigtesta-po-professii-uchitel-5dde9c73d9fa153cb6e5839f?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=246812568.493.1575512661215.51259&integration=publishers_platform_yandex

Дисциплинарное взыскание за нарушение санитарного законодательства

Российское санитарное законодательство устанавливает достаточно строгие требования к российским субъектам хозяйствования и простым гражданам, ведь от его соблюдения зависит общественная безопасность. Поэтому знать о том, кем налагается взыскание за санитарное правонарушение, и как привлекается к дисциплинарной ответственности за него работник, следует каждому работодателю и простому сотруднику.

Взыскание за нарушение санитарного законодательства — виды, правовые нормы

Российское правовое поле предусматривает значительные санкции за нарушение санитарного законодательства. Поэтому следует изначально определить меры ответственности за совершение подобных проступков и преступлений. Так, виды взысканий за нарушение санитарного законодательства могут быть следующими:

  • Дисциплинарное взыскание за санитарное правонарушение налагается непосредственно на виновного в его совершении сотрудника предприятия. При этом законодательство строго определяет перечень допустимых дисциплинарных взысканий в нормативах Трудового кодекса.
  • Административное взыскание может налагаться как на отдельного сотрудника, так и на предприятие в целом, и чаще всего оно выражается в виде непосредственно денежного административного штрафа.
  • Уголовное взыскание предполагает исключительно применение его к определенным виновным в нарушении санитарного законодательства физическим лицам и не применяется к предприятиям.
  • Гражданско-правовая ответственность затрагивает вопросы возмещения ущерба, нанесенного пострадавшим лицам из-за санитарного нарушения.

С точки зрения законодательства, вышеозначенные аспекты взысканий регламентируются следующими нормативными документами:

Ст.192 ТК РФ дает определение конкретных существующих видов дисциплинарных взысканий.

  • Ст.193 ТК РФ рассматривает порядок, соответственно которому в Российской Федерации должны выноситься дисциплинарные взыскания работодателями.
  • Ст.6.3 КоАП РФ предполагает ответственность за нарушение в целом санитарно-эпидемиологической безопасности населения.
  • Ст.6.4 КоАП РФ регламентирует непосредственно нарушения санитарных требований касательно порядка пользования и эксплуатации помещений либо транспорта.
  • Ст.6.5 КоАП РФ посвящена ответственности за игнорирование требований законодательства в отношении питьевой воды.
  • Ст.6.6 КоАП регулирует вопросы наказания за ненадлежащие обеспечение питания населения и эпидемиологических требований к соответствующим заведениям.
  • Ст.6.7 КоАП РФ рассматривает вопросы, связанные с обеспечением санитарной безопасности в детских оздоровительных, рекреационных или учебных заведениях.
  • Ст.8.2 КоАП РФ посвящена вопросам ответственности за ненадлежащее обращение с отходами.
  • Ст.236 УК РФ рассматривает уголовное наказание за нарушения санитарного законодательства, если они повлекли за собой последствия в виде болезни или смерти человека.
  • Дисциплинарное взыскание за нарушение санитарного законодательства

    Если работник по факту совершил дисциплинарный проступок, связанный с нарушением санитарных нормативов, то работодатель в соответствии с ТК РФ вправе наложить на него дисциплинарное взыскание с соблюдением определенных условий. Так, общий порядок применения дисциплинарного взыскания за нарушение санитарного законодательства никак не отличается от иных случаев привлечения работника к дисциплинарной ответственности на работе. Так, работодатель должен назначить проведение расследования, затребовать объяснения от сотрудника и на их основании определить меру воздействия.

    Всего законодательство ограничивает возможность применения дисциплинарных взысканий лишь тремя их видами — замечанием, выговором и увольнением. Иные меры взысканий, например — штраф или лишение премии, если именно такая формулировка установлена в приказе, являются незаконными.

    Однако работодателям следует учитывать ряд определенных нюансов при наложении взыскания на работника. Так, чтобы привлечь к ответственности именно работника, работодатель обязан приложить определенные усилия. Работник должен быть в полной мере осведомлен о своих должностных обязанностях, в том числе и в части соблюдения санитарного законодательства. Кроме этого, сотруднику должна быть предоставлена возможность ознакомиться с требованиями законодательства. Также работодателю следует обеспечить и проведение инструктажа трудящихся.

    Кем налагается дисциплинарное и другие взыскания за санитарное законодательство

    Окончательные решения по поводу применения каких-либо взысканий, их размеров и конкретных последствий в Российской Федерации принимаются судом. Именно суд выносит решения по уголовным или административным делам, однако в некоторых случаях в части административной или гражданско-правовой ответственности достаточно составления постановления или заключения соглашения между сторонами, чтобы её избежать.

    Однако дисциплинарные взыскания в качестве одной из возможных мер воздействия на работников предполагают возможность их вынесения исключительно самим работодателем. При этом он не обязан в принудительном порядке подвергать работников наказанию и может отказаться от реализации своего права, либо же снять имеющиеся у трудящегося взыскания.

    Следует также помнить, что административная и уголовные меры воздействия могут предполагать и в том числе ограничение права осужденного лица заниматься какой-либо специфической деятельностью, что особенно актуально в вопросах соблюдения требований санитарного законодательства.

    Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/distsiplinarnoe-vzyskanie-za-narushenie-sanitarnogo-zakonodatelstva.html

    Виды поощрений и дисциплинарных взысканий

    Поощрение— публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельным работникам или коллективу работников в форме, установлен­ной трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями и уставами о дисцип­лине мер поощрения, льгот и преимуществ. Виды мер поощрения:

    1) поощрения морального характера (объявле­ние благодарности, награждение почетной грамотой);

    2) поощрения материального характера (выда­ча премии и награждение ценным подарком). Возможно применение одновременно не­скольких мер поощрения (моральных и материаль­ных).

    Все поощрения за труд оформляются прика­зом (распоряжением) работодателя, в котором указывается, за какие успехи в труде поощряет­ся работник, а также указывается вид поощре­ния. Приказ должен быть доведен до сведения коллектива организации.

    За особые трудовые заслуги перед общест­вом ^государством работники могут быть пред­ставлены к государственным наградам (т.е. к высшей форме поощрения граждан за выдаю­щиеся заслуги в защите Отечества, государ­ственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благо­творительной деятельности и др.).

    Дисциплинарный проступок —противо­правное, виновное неисполнение или ненадле­жащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

    Читайте так же:  Алименты мировой или районный

    Субъект— гражданин, состоящий в трудо­вых правоотношениях с организацией и нарушаю­щий трудовую дисциплину.

    Субъективная сторона —вина со стороны работника.

    Объект— внутренний трудовой распорядок конкретной организации.

    Объективная сторона— вредные послед­ствия и прямая связь между ними и действием (бездействием) правонарушителя.

    За совершение дисциплинарного проступка,, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполне­ние работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

    3) увольнение по соответствующим основани­ям (самая* строгая мера дисциплинарного взыскания).

    Перечень мер взыскания является исчерпы­вающим, сами организации никаких дополни­тельных дисциплинарных взысканий устанавли­вать не могут.

    До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение причин проступка. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для дисциплинарного взыскания. Отсутствие объяснения должно быть подтверждено соответствую­щим актом об отказе работника дать объяснение.

    16.3. Материальная ответственность: понятие, условия наступления, виды.

    Материальная ответственность сторон трудового договора— способ защиты права собственности работодателя и работника.

    Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой сто­роне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

    Трудовым договором или соглашениями, при­лагаемыми к нему, конкретизируется мате­риальная ответственность сторонэтого договора. Договорная ответственность работо­дателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем предусмотрено законом.

    Расторжение трудового договора после при­чинения ущерба не освобождает стороны этого договора от материальной ответственности.

    Специальное письменное соглашение —договор о полной материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. В договоре указываются объекты, ценности, к ко­торым работник имеет отношение в процессе тру­да; обязанности работодателя по созданию ра­ботнику условий для сохранности этих предметов, ценностей, обеспечению сохранности переданно­го работодателю имущества работника.

    Условие наступления материальной от­ветственности— причинение в результате ви­новного противоправного поведения (действий или бездействия) ущерба.

    Каждая из сторон трудового договора обяза­на доказать размер причиненного ей ущерба.

    Материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику виновными противо­правными действиями представителей работо­дателя, несет работодатель.

    Основанием ответственности работода­теля являетсянарушение срока выплаты за­работной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся ра­ботнику, в виде уплаты процентов (денежной ком­пенсации) в определенном размере. Работник имеет право на возмещение морального вреда во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физи­ческими страданиями.

    Работник обязан возместить работодателю пря­мой действительный ущерб (реальное уменьше­ние наличного имущества работодателя или ухуд­шение состояния имущества и имущества третьих лиц, находящегося у работодателях. Если работо­датель несет ответственность за сохранность это­го имущества, имеет необходимость произвести затраты или излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества). Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работни­ка не подлежат.

    Виды материальной ответственности работников:

    1) ограниченная материальная ответ­ственность— в пределах среднего месяч­ного заработка работника;

    2) полная материальная ответственность —обязанность возмещения ущерба в полном размере независимо от заработка работника.

    Какие поощрения и дисциплинарные взыскания действуют?

    В соответствии с трудовым законодательством РФ, а именно главой 30 Трудового кодекса, четко определены понятия дисциплинарных взысканий и поощрений. Ведь служащие бывают разными и в зависимости от результатов труда и соблюдения трудовой дисциплины заслуживают либо наказания, либо поощрения.

    Поощрения

    • вынесение благодарности;
    • награждение почетной грамотой;
    • выдача материального вознаграждения в виде премии или ценного подарка.

    Но работодатель может предусмотреть и ряд дополнительных поощрений, к примеру:

    • надбавка за интенсивность труда;
    • дополнительный отпуск за сверхурочные работы;
    • премии или едино разовые выплаты;
    • предоставление путевки для курортно-санаторного лечения и иные поощрения, которые не нарушают трудовое законодательство и права рабочих. Как правило, эти условия прописываются в коллективных договорах или отраслевых и трудовых договорах, а также в зависимости от возможностей предприятия могут разниться некоторые виды поощрений от других предприятий.

    Дисциплинарные взыскания

    Дисциплинарные взыскания применяются в основном к недобросовестным работникам, которые нарушают трудовую дисциплину, систематически отсутствуют на работе, а также не выполняют свои должностные обязанности на должном уровне. В соответствии со ст.192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

    Более подробно поступки служащих, которые подлежат наложению дисциплинарного взыскания, указаны в ст.81 ч.3,5,6,7,8. ТК РФ.

    Вынесению любого дисциплинарного взыскания предшествует определенная процедура оформления причины для наказания, так как с помощью взыскания можно уволить рабочего, поэтому очень важно провести всю процедуру, строго следуя букве закона. Ведь любое оспоренное в суде решение не только ведет к дополнительным материальным расходам, но и потере репутации предприятия.

    Поэтому, если работник совершил проступок, его обязательно нужно зафиксировать экспертизой, актом, объяснением, докладной, которая станет основанием для вынесения дисциплинарного взыскания. Некоторые статьи за нарушения предусматривают меру наказания в виде увольнения, поэтому прежде чем оформить приказ об увольнении по статье и сделать запись в трудовую книжку, нужно предоставить письменные основания, которые могут быть в виде показаний свидетелей — сотрудников или актов аудиторской проверки.

    Запись о вынесении взыскания или замечания не вносится в трудовую книжку, кроме случаев, когда взысканием является увольнение, а копии документов обо всей процедуре вшиваются в личное дело, оригиналы хранятся отдельно в отделе кадров.

    Некоторые работодатели применяют и другие дисциплинарные взыскания, не определенные законодательством, например, лишение премий и надбавок, а также определенных льгот, которые были предоставлены работнику ранее. Наказания в таком виде можно оспорить в суде, так как если поощрение в виде премии принято условиями коллективного или трудового договора и не было выплачено, без письменно зафиксированных оснований, то это прямое нарушение, поэтому при наказании некоторых работников нужно любое наказание аргументировать в письменном виде.

    Поощрения и взыскания

    Поощрения и взыскания
    * Что является дисциплинарным проступком
    * Порядок оформления дисциплинарного взыскания
    Применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения
    * Снятие дисциплинарного взыскания
    * Поощрение за труд
    * Учет поощрений и взысканий

    Поощрения и взыскания

    Меры поощрения

    Меры морального поощрения:
    • объявление благодарности;
    • награждение почетной грамотой;
    • представление к званию «Лучший по профессии»;
    Меры материального поощрения:
    • выдача премии;
    • награждение ценным подарком.

    Меры взыскания

    • замечание;
    • выговор;
    • увольнение по соответствующим основаниям

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://trudyurist.ru/vidy-pooshhrenij-i-disciplinarnyh-vzyskanij/

    Кем налагается дисциплинарное взыскание за санитарное правонарушение
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here