Оплата медкомиссии в военкомате

Самая важная информация по теме: "Оплата медкомиссии в военкомате" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Оплачивается ли повестка в военкомат для работников

Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем.

Но есть несколько важных деталей, зная которые работник может получить свою оплату рабочего дня, даже если он находился на призывных мероприятиях, а работодатель компенсацию от Министерства Обороны за отсутствие сотрудника. Подробнее далее в статье.

Как получить заработную плату, если вас вызвали в военкомат

Если вы потратили один или несколько рабочих дней на посещение мероприятий связанных с призывом, то работодатель должен оплатить вам время которое вас не было в размере средней заработной платы. Но для этого вы должны предоставить ему следующие документы:

  • Повестку в военкомат, в которой будет стоять штамп с указанием времени, в течение которого вы находились в отделении комиссариата.

О том, где поставить на повестку этот штамп вам лучше спросить у работников военного комиссариата. Они должны сделать это без особых проблем. В этом случае вам должны выплатить среднюю зарплату за время вашего отсутствия.

Это устанавливается постановлением правительства РФ №704 и статьей №6 ФЗ «О Воинской обязанности и военной службе»— в них нам сообщается, что все финансовые затраты организации, чьи сотрудники отсутствуют в связи с исполнением воинской обязанности (с прохождением призывных мероприятий), компенсируются напрямую из средств федерального бюджета.

В связи с этим некоторые требования вашего начальника могут быть незаконными, а именно:

  • Отработать то время, которое вы отсутствовали на работе.

Как мы уже сказали, вы не должны ничего отрабатывать, так как за ваше отсутствие на рабочем месте платит государство. Также вам нужно знать, что если повестка указывает дату явки в отделение комиссариата, которая выпадает на ваш выходной день, то в этом случае вам не обязаны ничего выплачивать.

Как работодателю получить компенсацию в связи с отсутствием сотрудника

Если вы работодатель и вашему сотруднику в рабочее время пришла повестка в военкомат на мероприятия связанные с призывом, то по закону вы должны выплатить ему сумму равную средней заработной плате. Также вы не вправе требовать от него отработать то время, в течение которого он отсутствовал.

Однако, вы должны знать что в данном случае вам (или вашей организации) должны оплатить потери, которые вы понесли в связи с отсутствием работника. Эту компенсацию вам выплачивает Министерство Обороны РФ, для того чтобы ее получить нужно сделать следующие вещи:

Юридическим лицам (организациям):

  • Предоставить заверенные копии документов, в которых содержатся сведения о расходах, которые понесла организация из-за отсутствия сотрудника. Они должны представлены на официальном бланке организации с печатью. Должны стоять подписи руководителя учреждения или его заместителя;
  • Предоставить реквизиты банковских счетов для перевода денежной компенсации.
  • Предоставить оригиналы документов со сведениями об понесенных издержках;
  • Указать реквизиты банковских счетов для получения компенсации.

Все указанные документы подаются на имя военного комиссара и главы местного органа ФСБ.

Источник: http://army-help.ru/staty/oplata-povestki-v-voenkomat.php

Проходим призывную комиссию в военкомате

Итак, вы пришли в военкомат, для того, чтобы пройти районную призывную комиссию. Может быть, вы пришил один, а может со своей группой поддержки. Дальше вы направляетесь туда, где пройдете медицинское освидетельствование (медицинская комиссия — народное название).

Сам процесс освидетельствования происходит так — Вас по очереди будут осматривать следующие врачи-специалисты :

  • окулист
  • стоматолог
  • хирург
  • психиатр
  • невропатолог
  • терапевт
  • оториноларинголог

Также при необходимости могут быть и врачи других специальностей. При наблюдении врач-специалист из медицинской комиссии определит вам категорию годности и поставит отметку о ней в личном деле. Само личное дело вам либо выдадут в специальном отделе военкомата на руки, либо врачи сами возьмут его и будут передавать друг другу по мере прохождения вами освидетельствования. Выглядит это так:

Если вы помните, в статье о подготовке к призыву на военную службу, мы готовили заявление о годности и копии медицинских документов, характеризующих ваше состояние здоровья, которое призывная комиссия обязана учитывать при рассмотрени вашего дела. Так вот это заявление и копии всех документов нужно добавить в личное дело. Если его вам выдали на руки, то вы можете просто вложить туда все документы, а если нет, то когда будете проходить соответствующего врача-специалиста, обязательно попросите его обратить внимание на эти документы и приобщить их к делу.

Вы можете представить любые документы: справки, выписки из истории болезней или медицинских карт, заключения врачей о наличии у вас того или иного диагноза, результаты анализов и т.д. Они могут быть как из государственных, так и из частных медицинских учреждений. Если кто-то скажет вам, что ваши документы не действительны, только потому, что они из частной клиники, знайте, что вас обманывают.

Любой документ из аккредитованного медицинского учреждения должны приобщить к вашему личному делу – они могут не руководствоваться им при принятии решения, но приобщить обязаны.

Что касается категорий годности к военной службе, то их пять:

  • Д – Вы не годны к военной службе.
  • Г – Вы временно не годны к военной службе (наличие оснований для отсрочки)
  • В – Вы ограничено годны к военной службе (Вас призовут только в случае военных действий и в нестроевые части)
  • Б – Вы годны к военной службе с незначительными ограничениями
  • А – Вы годны к военной службе

Если при прохождении призывной комиссии в военкомате, один из врачей поставит вам категорию годности «В», то он должен заполнить лист медицинского освидетельствования, где указывается статья из Расписания болезней. Этот лист также приобщается к личному делу.

Проходим городскую или областную комиссию

Когда вы пройдете медицинскую комиссию в военкомате (в том числе и дополнительные медицинские обследования) и вам поставят категорию «В», состоится заседание городской призывной комиссии или областной призывной комиссии (функции у них одинаковые). Там вам будет объявлено окончательное решение о призыве вас на военную службу или освобождении от армии.

Читайте так же:  Реабилитация в санатории после удаления желчного пузыря в 2020 году

Порядок работы призывной комиссии обязывает её принимать такие решения только в определенном составе. Он регламентирован статьей 27 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Будьте внимательны. Если заседание проводиться не в должном составе, то это нарушает закон. А поскольку призывная комиссия принимает незаконное решение, то его можно обжаловать.

Объявлять вам о решении должен председатель комиссии. После этого на основе пункта 6 статьи 28 ФЗ «О воинской обязанности и военной службы» вы можете потребовать у него выдать вам копию решения. Она может понадобиться при обжаловании её решения.

Источник: http://army-help.ru/staty/prohodim_prizyvnuu_komissiu.php

Военкомат оплачивается?

Опции темы

Военкомат оплачивается?

Здравствуйте! Сотрудник принес повестку в том, что он вызывается на мероприятия, связанные с призывом (мальчик в армию идет). В ТК в ст. 170 вижу, что я как работодатель просто должна его освободить от работы. А компенсацию платит привлекающий орган.
Сотрудник же настаивает, что работодатель обязан оплатить эти дни.
Кто прав?

Заранее спасибо всем, кто откликнется!

В соответсвии со Ст.6 Закона N 53-ФЗ гражданин освобождается от работы с сохранением за ним места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы для решения вопросов о призыве или добровольном поступлении на военную службу, при необходимости прохождения медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения.
Отсутствие работника на работе в этот период отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23».

ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯ ВОЕНКОМАТОМ

Источник: http://www.glavbukh.ru/forum/showthread.php/70731-%D0%92%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%82-%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%8F

Кто платит за мед.освидетельствование призывника?

Опции темы

Кто платит за мед.освидетельствование призывника?

Читала где-то, что по закону мед.освидетельствование призывника от военкомата — бесплатно.

По направлению военкомата сын проходит врачей в своей поликлинике, а потом несёт заполненнные Акты в военкомат.

Так вот врачи поликлиники по мере надобности и за неимением необходимой техники направляли сына то на Компьютерную Томографию мозга, то на УЗГД шеи, то на рентген позвоночника — в платные клиники, с которыми вроде как у них какой-то договор на обследование призывников.

Но в платных клиниках никто ничего задаром не делает, так что за всё платили мы.
В общей сумме это составило более 3 000 рублей.

ВОПРОС:
Бесплатно ЛИ мед.освидетельсвование призывников?

Источник: http://www.prizyvnik.info/threads/72165-kto_platit_za_medosvidetelstvovanie_prizyivnika

Медкомиссия: в военкомате или за платно

Опции темы

Медкомиссия: в военкомате или за платно

Есть желание и возможность пройти мед комиссию платно в каких-нибудь диагностических центрах, но чтобы из диагноз котировался в военкомате.
Есть ли какой-то список больниц, которые могут такие подтверждения о годности к службе выписывать. интересует г.Пермь.

Re: Медкомиссия: в военкомате или за платно

Заключение платных больниц может служить только основанием для отправления Вас по акту на обследование от военкомата в независимые государственные мед учреждения

Этот пользователь поблагодарил Denison41k за это полезное сообщение:

Re: Медкомиссия: в военкомате или за платно

А нельзя сразу попасть самому в независимые государственные мед учреждения?? для обследования?

Re: Медкомиссия: в военкомате или за платно

По направлению из Вашей поликлиники можно — некоторые и без направления(основания — плохое состояние здоровья). Но для военкомата — только по акту исследования здоровья, которые выдается в военкомате. Справки из мед учреждений тоже можно принести в военкомат, что будет основанием направить Вас по акту на обследование

Re: Медкомиссия: в военкомате или за платно

Здравствуйте. К сожалению, даже при наличии документов из независимого медучреждения, которое осуществляет медицинское освидетельствование призывников, это, как уже было сказано выше, является только основанием для направления на доп.обследование.

Источник: http://www.prizyvnik.info/threads/43188-medkomissiya_v_voenkomate_ili_za_platno

Платная медкомиссия в военкомате

Советы юристов:

4.1. Александр, в пункте 7 статьи 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» сказано:
7. Финансовое обеспечение медицинского обследования граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, осуществляется в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья.

Это ссылка на статью 82 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан», где говорится следующее:

Статья 82. Источники финансового обеспечения в сфере охраны здоровья
Источниками финансового обеспечения в сфере охраны здоровья являются средства федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, средства обязательного медицинского страхования, средства организаций и граждан, средства, поступившие от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования, и иные не запрещенные законодательством Российской Федерации источники.

Т.е. финансирование обследования граждан может происходить в том числе и за счет самих граждан. Однако, Вы вправе отказаться от обследования за свой счет и попросить оплатить обследование из бюджета.

13.1. Добрый день!

А в связи с чем от него просят предоставить такую справку? При осмотре врачом-терапевтом в ходе проведения медицинского освидетельствования, Ваш сын сообщал врачу о каких-либо жалобах, а также о том, что наблюдается у врача гастроэнтеролога?

16.1. Обязаны дать бесплатное направление.

25.1. Могу ли я обратиться за помощью к юристам и направить это дело в суд. И какие для этого нужны подтверждающие документы

ДА, вы можете взыскать с медицинского центра КОМПЕНСАЦИЮ за некачественно оказанную услугу.
Нужен снимок с ЦЕНТРА и последний.

25.2. Здравствуйте, Сергей Николаевич!

Вам необходимо представить имеющиеся у Вас документы юристу, для подготовки обращения в суд.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%82/%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F_%D0%B2_%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5/

Оплата во время медкомиссии в военкомате.

По направлению от военкомата неделю находился в стационаре на обследовании. На работе отсутствовал неделю. После обследования военкомат выдал справку. На работе сдал в бухгалтерию повестки и справку об обследовании. В итоге, военкомат соглашается оплатить день по повестки, а дни которые я провел в стационаре отказывается. Работодатель просит написать заявление на дни без содержания (в дни обследования). Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ эти дни мне должны оплатить, так как я исполнял государственные обязанности. Должны ли мне оплатить дни, которые я провел в стационаре? Военкомат, работодатель или государство? К кому обращаться для решения данного вопроса?

Источник: http://www.9111.ru/questions/16460019/

Исполнение гос обязанностей. Прохождение мед комиссии в военкомате,с последующим прохождением мед обследования и оплата по среднему.

Т.И.Сивошенкова
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
23.12.2010

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 15 марта 2011 г. N 784-19
.
облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ как выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации:
— работникам в период прохождения ими военных сборов (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»);

Читайте так же:  Прекращение банкротства на стадии конкурсного производства в 2020 году

если посмотреть (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»):

2. Гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу по контракту, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы.

т.е. граждане участвуют в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности. Или не подходит?

Мнения в общем разделились. Наши аудиторы считают,что не попадают данные начисления,так как это за рамками трудовых и два они за счет фед бюджета.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и по договорам гражданско-правового характера. Однако на основании того, что суммы среднего заработка выплачиваются сотруднику за счет средств федерального бюджета, а не за счет средств работодателя, то такие суммы выходят за рамки объекта обложения страховыми взносами.

Источник: http://forum.infostart.ru/forum68/topic43792/

Сотрудник призван на военные сборы или в армию

Работники-мужчины соответствующего возраста могут быть призваны в армию или на военные сборы. В статье рассмотрим, как отразится на работодателе обязанность исполнения сотрудниками названных видов воинской повинности.

Воинская обязанность граждан Российской Федерации предусматривает (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», далее — Закон о воинской обязанности):

  • воинский учет;
  • подготовку к военной службе;
  • призыв на военную службу;
  • прохождение военной службы;
  • пребывание в запасе;
  • призыв на военные сборы и прохождение военных сборов.

Прохождение военных сборов и службы в армии — государственная обязанность

В случае вызова сотрудника на мероприятия, связанные с исполнением воинской обязанности, на период таких мероприятий работодатель обязан освободить его от исполнения трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 170 ТК РФ).

Если работодатель не оповестит работника о вызове по повестке военного комиссариата или не обеспечит ему возможность своевременной явки по вызову военного комиссариата, на работодателя будет наложен административный штраф в размере от 500 до 1000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ).

Для работника уклонение от службы в армии и вовсе уголовно наказуемое деяние (ст. 328 УК РФ).

Ниже рассмотрим, каковы обязанности работодателя в случае призыва сотрудника на службу или на военные сборы.

Призывы на службу

Кого могут призвать. Призыву подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (п. 1 ст. 22 Закона о воинской обязанности).

Исключение сделано для лиц, которые освобождены от исполнения воинской обязанности либо которым предоставлена отсрочка (п. 2 ст. 22 Закона о воинской обязанности). Категорию годности работника к военной службе и наличие отсрочки можно узнать из документов воинского учета.

Сроки призыва. Призыв на военную службу осуществляется два раза в год на основании указов Президента РФ (п. 1 ст. 25 Закона о воинской обязанности):

  • с 1 апреля по 15 июля;
  • с 1 октября по 31 декабря.

Обычная служба. На все мероприятия, связанные с призывом, граждане вызываются повестками военного комиссариата (п. 3 ст. 26 Закона о воинской обязанности).

Призыв на военную службу включает (п. 1 ст. 26 Закона о воинской обязанности):

  • явку на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии;
  • явку для отправки к месту прохождения военной службы.

Альтернативная служба. Аналогичный порядок вызова призывников действует при направлении граждан на альтернативную гражданскую службу (п. 1 и 3 ст. 10 Федерального закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», далее — Закон об альтернативной службе).

Сохранение места работы и среднего заработка. На время участия сотрудника в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности (постановка на воинский учет, прохождение медкомиссии, явка на заседание призывной комиссии) работодатель должен освободить его от исполнения трудовых обязанностей.

Унифицированная форма табеля учета рабочего времени № Т-12или Т-13 утвержденапостановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

За указанными работниками сохраняется место работы, им выплачивается средний заработок (ст. 170ТК РФ, п. 1 ст. 6 Закона о воинской обязанности).

Табель учета рабочего времени. В табеле работодатель проставит буквенный код Г или цифровой код 23.

С 2013 года индивидуальные предприниматели не исчисляют и не уплачивают фиксированные страховые взносы за период, приходящийся на время прохождения военной службы (ч. 6 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ«О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»)

Повестка из военкомата. Повестка о явке в военный комиссариат для отправки к месту прохождения военной службы или предписание для убытия к месту прохождения альтернативной гражданской службы является для работодателя основанием для увольнения призывника (п. 16Положения о призыве на военную службу граждан РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 № 663, и пункт 2 статьи 14 Закона об альтернативной службе).

Реквизиты одного из указанных документов будут фигурировать в графе «основание (документ, номер, дата)» приказа об увольнении по форме № Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (далее — постановление № 1).

Приказ об увольнении. На основании повестки из военкомата работодатель издает приказ о прекращении трудового договора по форме № Т-8 (или № Т-8а), с которым призывник должен быть ознакомлен под роспись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).

Поскольку трудовое законодательство не установило какого-то конкретного срока для увольнения в связи с призывом, дата прекращения трудового договора в данном случае может быть определена по соглашению сторон или по заявлению работника.

Фрагмент заполнения приказа приведен на с. 111 (образец 1).

Образец 1. Приказ о прекращении трудового договора с работником в связи с призывом на военную службу (форма № Т-8) (фрагмент).

Как учитывать время службы в армии

Время прохождения работником службы в армии (по призыву):

— не включается в стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (поскольку сотрудник был уволен из организации);

— включается в трудовой стаж (п. 2 ст. 28 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);

— в страховой стаж для пенсий. Период прохождения военной службы засчитывается в страховой стаж, если ему предшествовали или за ними следовали периоды работы, независимо от их продолжительности (подп. 1 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

— в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и п. 2.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Читайте так же:  Увольнение при сокращении должности по инициативе работодателя в 2020 году

Призыв на сборы

Видео (кликните для воспроизведения).

Кого могут призвать. Призвать на военные сборы могут граждан, пребывающих в запасе (п. 1 ст. 54 Закона о воинской обязанности).

Возраст, после которого снимают с воинского учета, зависит от воинского звания и пола гражданина (п. 1и 2 ст. 53 Закона о воинской обязанности).

Прохождение военных сборов является государственной обязанностью, поэтому, как и в ситуации призыва на службу в армию, работодатель должен освободить сотрудника от работы на время сборов (ч. 1 ст. 170 ТК РФ).

Сроки призыва. Призыв на военные сборы граждан, пребывающих в запасе, возможен не чаще одного раза в три года (лиц, находящихся в резерве, призывают чаще).

Продолжительность военного сбора не может превышать двух месяцев, а их общая продолжительность за время пребывания гражданина в запасе не должна быть более 12 месяцев (п. 3 и 4 ст. 54 Закона о воинской обязанности).

Повестка из военкомата с извещением работодателя. Гражданину, отобранному для прохождения сборов, не позднее чем за 10 дней до их начала вручается повестка.

Составной частью повестки является извещение руководителю организации о том, что его работник будет находиться на сборах определенное количество времени (в этот период войдет не только период пребывания сотрудника в воинской части, но и время, проведенное в пути до места сбора и обратно) (приложение № 1 к Положению о проведении военных сборов, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 № 333, далее — Положение о военных сборах).

Извещение подшивают к личному делу сотрудника.

При необходимости в приказе можно решить вопрос о возложении обязанностей этого работника на другого сотрудника (конечно, при предварительном согласии последнего) (ст. 60.2 и 151 ТК РФ)

Приказ об освобождении от работы. На основании полученного извещения нужно издать приказ об освобождении работника от работы. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому оформляется он в произвольной форме.

В приказе нужно отразить, что период нахождения на военных сборах (напомним, он указывается в справке военного комиссариата) будет оплачен работнику исходя из его среднего заработка (ст. 170ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности и подп. «б» п. 25 Положения о военных сборах). Потом эти расходы полностью компенсирует государство через Минобороны России (ст. 170 ТК РФ). Приказ об отбытии сотрудника на военные сборы приведен на с. 114 (образец 2 ниже).

Как учитывать время прохождения военных сборов

Время прохождения работником военных сборов включается:

— в стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ);

— в трудовой стаж (п. 2 ст. 28 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);

— в страховой стаж для пенсий (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), если за этот период уплачивались взносы на пенсионное страхование;

— в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и подп. «а» п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Образец 2. Приказ об отбытии сотрудника на военные сборы

Если вызов в военкомат совпал с отпуском работника

Если время явки в военкомат или нахождение на военных сборах совпали с ежегодным отпуском сотрудника, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок с учетом пожелания работника (абз. 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Процедура переноса отпуска следующая:

  • работник пишет заявление с просьбой о переносе отпуска;
  • работодатель издает приказ о переносе отпуска, который объявляется сотруднику под роспись;
  • в график отпусков вносятся соответствующие изменения;
  • производится перерасчет отпускных выплат.

Фрагмент приказа приведен ниже (образец 3).

Образец 3. Приказ о переносе части ежегодного оплачиваемого отпуска (фрагмент)

Какие расходы можно возместить. Возмещению подлежат следующие расходы:

  • средний заработок, выплачиваемый за время участия в мероприятиях по исполнению воинской обязанности (с учетом начислений в фонды);
  • расходы, связанные с наймом жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно;
  • командировочные расходы.

Это следует из пункта 2 статьи 5 Закона о воинской обязанности и подпункта 2 пункта 2 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами РФ в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704 (далее — Правила компенсации расходов).

Средний заработок рассчитывают по правилам, указанным в статье 139 ТК РФ и Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. При этом учитывают время пребывания гражданина в военкомате, на медкомиссии либо на военных сборах.

Порядок возмещения расходов. Расходы, понесенные работодателем, возмещаются из средств бюджета, выделенных на эти цели Минобороны и ФСБ России (п. 3 Правил компенсации расходов).

Для выплаты компенсации в военкомат следует представить (п. 5 Правил компенсации расходов):

  • копии документов о фактически произведенных расходах;
  • письмо с указанием возмещаемого заработка и банковских реквизитов фирмы. Данное письмо оформляют на фирменном бланке организации, скрепляют подписью руководителя (заместителя) и печатью. Письмо о возмещении среднего заработка приведено на с. 117 (образец 4 ниже).

Налоги и взносы

Сумму среднего заработка, сохраняемого за работником на время исполнения воинской обязанности, организация-работодатель:

  • учитывает в составе расходов на оплату труда (п. 6 ст. 255 НК РФ). В случае компенсации расходов из бюджета полученные средства отражают во внереализационных доходах (письма Минфина России от 11.11.2011 № 03-03-06/2/170 и от 21.07.2010 № 03-03-06/1/473);
  • облагает НДФЛ (п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 и ст. 217 НК РФ, письмо Минфина России от 10.11.2009 № 03-04-05-02/13);
  • страховыми взносами на обязательное социальное страхование (п. 1 ст. 7 и ст. 9 Закона № 212-ФЗ, письма ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985, от 07.06.2011 № 03-03-06/1/325 и от 13.04.2011 № 14-03-11/08-3338);
  • страховыми взносами на случай травматизма (ст. 20.1 и ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», письмо ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985).

Образец 4. Письмо о возмещении среднего заработка, выплаченного работнику за время нахождения на военных сборах

Читайте так же:  Взять кредит 2 тысячи

Затраты за время участия в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности возмещаются работодателем из бюджета. Поэтому при оплате среднего заработка возникает не расход, а дебиторская задолженность организации (п. 16 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденного приказом Минфина России от 06.05.99 № 33н).

Начисленные выплаты отражают по дебету счета 76 «Прочие дебиторы и кредиторы» и кредиту счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»:

Дебет 76 Кредит 73 — начислена компенсация;

Дебет 73 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — удержан НДФЛ с суммы компенсации;

Дебет 20 (25, 26, 44) Кредит 69 — начислены страховые взносы с суммы компенсации;

Дебет 73 Кредит 50 — выдана из кассы сумма компенсации;

Дебет 51 Кредит 76 — получены денежные средства от военного комиссариата.

Что нужно знать работодателю о воинской обязанности, представлено в таблице.

Источник: http://hr-portal.ru/article/sotrudnik-prizvan-na-voennye-sbory-ili-v-armiyu

Оплата медкомиссии в военкомате

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Работник был вызван в военкомат, где провел три часа, это подтверждено справкой.
Должен ли работодатель оплачивать время пребывания работника в военкомате?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/668655/

Медосмотр призывников по спискам и графикам военкомата оплачивается военкоматом, а не ОМС

BrianAJackson / Depositphotos.com

Оплата стоимости диагностических исследований, проведенных гражданам, подлежащим призыву на военную службу, должна осуществляться военными комиссариатами за счет средств федерального бюджета. На это указали суды, рассматривая иск поликлиники об оплате проведенных медицинских осмотров, исследований и анализов (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 18 марта 2019 г № 310-ЭС19-1483).

Военкомат отослал в поликлинику график проведения обследований призывников и список граждан, направляемых для проведения лабораторных исследований (ОАК, ОАМ, анализ крови на гепатиты В и С, ВИЧ), флюорографию органов грудной клетки в 2-х проекциях и ЭКГ. Поликлиника «отсмотрела» 139 призывников и направила военкому счета-фактуры, счета на оплату, акты сдачи-приемки работ для оплаты. Цена вопроса – около полутора сотни тысяч рублей.

Военный комиссариат платить отказался, указав, что заказчиком этих работ не являлся, а оплачивать диагностику будущих солдат должны региональные и местные бюджеты и ОМС.

Однако суды всех инстанций сочли, что права именно поликлиника:

Аналитическая система «Сутяжник» поможет узнать, какие обстоятельства являются решающими для судов в конкретном виде споров. Вы сможете понять, как нужно скорректировать исковое заявление или претензию, чтобы увеличить вероятность принятия решения в вашу пользу.

ВС РФ согласился с решениями судов нижних инстанций и отказал в пересмотре дела в Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ.

Источник: http://www.garant.ru/news/1266524/

Должен ли военкомат оплатить дорогу призывнику?

Сын прошёл медкомиссию в военкомате, там сказали, что нужно ехать в областную больницу и пройти дополнительно ещё двух врачей. Сначала обещали дать направление, чтоб съездить бесплатно, а сейчас говорят — езжайте за свой счёт. Должен ли военкомат оплатить дорогу и дополнительное обследование призывнику?

Доброго времени суток! За свой счет комиссии от военкомата не проходят. Все комиссии только по направлениям должны проходиться бесплатно.

Вы не совсем верно меня поняли. Не сама комиссия платно,а дорога в областной центр для дополнительного медосвидетельствония.

Добрый день, уважаемый Евгений

Все комиссии призывник проходит абсолютно бесплатно неважно где

Удачи вам и вашим близким!

Не сама медкомиссия, а проезд в областной центр для дополнительного медосвидетельствования. В военкомате сначала сказали, что дорога на ж/д транспорте будет за их счёт.а сейчас уже говорят: оплачивайте дорогу сами,

Добрый день. Данный вопрос регулируется ст. 6 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) «О воинской обязанности и военной службе»

Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

Исходя из вышеперечисленного Вы можете требовать Вам возмещения транспортных расходов, если они являются обоснованными (например Вас направляют на обследование в другой город).


Источник: http://www.9111.ru/questions/13494778/

Возмещение расходов при вызове сотрудника в военкомат

Работодатель обязан оплатить пропущенные рабочие дни работника, вызванного для прохождения медицинской комиссии в военкомат и фактически не исполнявшего своих трудовых обязанностей, в размере, соответствующем среднему заработку работника. Расчет средней заработной платы производится в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ.

Мероприятия по медицинскому освидетельствованию и медицинскому осмотру относятся к мероприятиям по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв.

Гражданам за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы (ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Читайте так же:  Кредиторская задолженность по налогам и сборам

Компенсация выплат сотруднику за посещение военкомата

Выплаченный работнику средний заработок за время прохождения военных сборов будет компенсирован за счет средств федерального бюджета с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда в соответствии с Правилами компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (утв. Постановлением Правительства РФ 01.12.2004 N 704).

Источник: http://pravovest-audit.ru/nashi-statii-nalogi-i-buhuchet/vozmeshchenie-rashodov-pri-vyzove-sotrudnika-v-voenkomat/

Компенсация среднего заработка, выплачиваемая врачам, работающим в призывных комиссиях

Автор: С. Бычков

Учреждение здравоохранения периодически выделяет свой врачебный персонал для проведения медицинского освидетельствования граждан, призываемых на военную службу. Работникам за период проведения освидетельствования выплачивается средний заработок (код вида деятельности 7 «Средства по обязательному медицинскому страхованию»). Денежных средств для выплаты среднего заработка по коду вида деятельности 2 у учреждения недостаточно. Как в бухгалтерском учете отражаются операции по получению сумм компенсации расходов учреждения из военкомата?

Согласно п. 1 ст. 5.1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» при призыве на военную службу граждане проходят медицинское освидетельствование врачами-специалистами.

Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 (далее – Положение), установлен порядок организации и проведения такого медицинского освидетельствования. Пунктом 9 Положения пре­дусмотрено, что по заявке начальника отдела военного комиссариата РФ (далее – военный комиссариат) субъекта РФ по муниципальному образованию, военного комиссара субъекта РФ медицинским учреждением выделяются врачи-специалисты и медицинские работники со средним медицинским образованием для проведения:

  • граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет;
  • граждан, призываемых на военную службу или на военные сборы;
  • граждан, направляемых на альтернативную гражданскую службу;
  • граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу;

б) медицинского осмотра:

  • граждан, не пребывающих в запасе и призванных на военную службу, перед направлением их к месту прохождения такой службы;
  • граждан, не состоящих на военной службе и поступающих на военную службу по контракту;
  • граждан, поступающих в военно-учебные заведения;
  • граждан, изъявивших желание пройти и проходящих военную подготовку в учебных военных центрах, на военных кафедрах (факультетах военного обучения) при образовательных организациях;
  • граждан, прошедших военную подготовку в учебных военных центрах, на военных кафедрах (факультетах военного обучения) и оканчивающих образовательную организацию, граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ;

в) контрольного освидетельствования:

  • граждан, получивших отсрочку и освобождение от призыва на военную службу по состоянию здоровья;
  • граждан, заявивших о несогласии с заключениями об их годности к военной службе по результатам освидетельствования.

Для проведения медицинского освидетельствования граждан, призываемых на военную службу, между медицинским учреждением и военным комиссариатом заключается договор на привлечение врачей в качестве персонала для работы в медицинской комиссии военного комиссариата. В договоре оговариваются порядок оказания медицинских услуг и порядок выплаты компенсации расходов в виде среднего заработка работникам медицинского учреждения за счет средств федерального бюджета. В качестве примера можно привести образец договора, представленный в Информационном письме Департамента здравоохранения г. Москвы от 15.08.2014 № 92-15-24177/14.

Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами РФ в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» утверждены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704 (далее – Правила № 704).

Пунктом 2 Правил № 704 установлено, что компенсации подлежат расходы организаций и граждан, связанные с выплатой среднего заработка (с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда) врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу, возмещением расходов на их проезд в другую местность и обратно, наем (поднаем) жилья, а также командировочных (суточных) расходов в случае участия указанных лиц в проведении:

  • медицинского освидетельствования граждан в связи с воинским учетом, призывом на военную службу, поступлением в военную профессиональную образовательную организацию, военную образовательную организацию высшего образования, на военную службу по контракту, призывом на военные сборы;
  • медицинского осмотра граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, перед их направлением к месту прохождения военной службы;
  • контрольного медицинского освидетельствования граждан, получивших освобождение от призыва на военную службу по состоянию здоровья, и граждан, заявивших о несогласии с заключением об их годности к военной службе по результатам медицинского освидетельствования. В договоре должно быть прописано, что компенсация расходов медицинскому учреждению комиссариатом производится за счет средств федерального бюджета на основании Правил № 704.

Кроме того, в договоре может быть указано, что для компенсации расходов учреждению следует представить в военный комиссариат подписанные (заверенные) в установленном порядке документы:

Относительно средств, получаемых учреждением от военкомата в качестве компенсации затрат, нужно сказать следующее. В силу п. 2 ст. 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» бюджетное учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными согласно федеральным законам, иным нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам и уставу.

Бюджетное учреждение вправе сверх установленного государственного (муниципального) задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах предусмотренного государственного (муниципального) задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Бюджетное учреждение может осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, при условии что такая деятельность отражена в его учредительных документах. Бюджетное учреждение привлекает своих работников к проведению медицинского освидетельствования граждан, призываемых на военные сборы. Средства, которые получает учреждение от военного комиссариата в качестве компенсации затрат, учитываются по коду вида деятельности 2. Поскольку учреждение не имеет возможности выплатить средний заработок работникам, привлеченным к проведению медицинских осмотров, по этому коду вида деятельности, оно производит выплату среднего заработка за счет средств ОМС (код вида деятельности 7) и затем восстанавливает данные суммы.

Приведем пример отражения в учете операций, связанных с выплатой компенсации среднего заработка врачебному персоналу, задействованному в работе призывных комиссий.

Бюджетное учреждение здравоохранения по заявке военного комиссариата в 2015 году направляет врачей для проведения медицинского освидетельствования граждан в связи с призывом на военную службу. Средний заработок, подлежащий выплате врачам, равен 20 000 руб. Данные суммы были выплачены за счет средств ОМС. В последующем военный комиссариат компенсировал уплаченную учреждением сумму среднего заработка и начисленных на него страховых взносов в размере 6 040 руб.

В бухгалтерском учете учреждения были сделаны следующие записи:

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/838475.html

Оплата медкомиссии в военкомате
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here