Программа ведения охраны труда на предприятии

Самая важная информация по теме: "Программа ведения охраны труда на предприятии" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Программа ведения охраны труда на предприятии

Сотрудники

Интеграция с кадровой системой, обмен данными, автоматическая подгрузка и обновление информации о сотрудниках по расписанию (включая переводы, совмещения, увольнения).

Обучение

Планирование обучений и инструктажей, напоминание о сроках действия удостоверений, фиксирование результатов обучения в карте сотрудника. Оповещение всех заинтересованных лиц.

Медосмотры

Автоматическое формирование контингента и поименного списка. Отслеживание сроков медосмотров, психиатрических обследований, флюорографий. Учет санитарных книжек.

СОУТ и ПРК

Интеграция результатов СОУТ в систему, отслеживание классов условий труда, компенсаций, сроков проведений замеров по СОУТ и производственного контроля. Привязка карт сотрудников к рабочим местам.

Происшествия

Учет всех видов происшествий, включая микротравмы, инциденты с покупателями, подрядчиками. Автоматическое формирование всех отчетных форм для подачи в ФСС. Оповещение о сроках и статусе расследования.

СИЗ

Ведение закупок и выдачи СИЗ, смывающих средств, санитарной одежды и обуви в соответствии с назначаемыми нормами. Формирование личных карт, актов на списание, заявок на закупку и пр.

Статистика

Отслеживание движения ключевых показателей заказчика. Итоговая сравнительная статистика нарушений, сравнение показателей по подразделениям, индивидуальный дэшборд руководителя на основании более 50 значений.

Документация

Формирование отчетной документации по всем направлениям (приказы, протоколы и пр.). Реестр нормативных актов как локальных, так и федеральных.

Проверки

Фиксирование результатов проверки с мобильного устройства, автоматическое формирование акта/предписания по заданной форме.

Аудиты

Полноценные чек-листы для проверки подразделения по всем направлениям ОТ, в том числе, листы проверок ГИТ. Экспорт результатов в заданном формате.

Планирование и контроль

Календарь событий позволяет отслеживать все сроки и задачи, оповещать участников и заинтересованных лиц, согласовать события, планировать мероприятия на будущий год, автоматическое составлять

Основные преимущества для пользователей ЭРМ КОТ

Инженеры по ОТ

Сокращение бумажной работы, отслеживание сроков всех мероприятий, возможность носить базу данных на мобильном устройстве и фиксировать результаты проверок «на ходу».

Руководители служб ОТ

Будут иметь полное представление о работе службы; смогут выявить риски и оптимизировать работу с ними; получат возможность отслеживать KPI работы подразделений и статистику по основным показателям службы.

Руководители отделов

Смогут получать информацию о задачах по охране труда и отслеживать их сроки; получат удобный инструмент для построения отчетности; снизят риски травматизма в собственных подразделениях.

Директор предприятия

Будет иметь полное представление о работе в области охраны труда на предприятии; сможет контролировать состояние текущих дел; получит инструменты для отслеживания коэффициентов тяжести и травматизма, а также статистику по несчастным случаям; обезопасит себя от административных наказаний и штрафов.

Источник: http://consot.ru/soft_erm_kot/

Скачать

С этой страницы можно совершенно бесплатно скачать интересующие Вас материалы без предварительной регистрации.

Остались вопросы? Задайте их здесь или здесь.

Оглавление раздела

PPS Презентация программы «Охрана труда» PDF

Прайс с ценами от 01.06.2019

price.pdf | 311 Кб | Скачан: 2403 раза

Коммерческое предложение для медицинских организаций

Коммерческое предложение для специалистов по охране труда

pismo_ot.pdf | 650 Кб | Скачан: 5292 раза

Краткое описание конфигурации «Охрана труда»

Сквозной пример по использованию подсистемы «Специальная оценка» в конфигурации «Охрана труда»

primer_sout.pdf | 4,4 Мб | Скачан: 3137 раз

Документация в формате PDF (125 страниц). Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах с использованием конфигурации «Охрана труда»

Сквозной пример по использованию подсистемы «Медицинские осмотры» в конфигурации «Охрана труда»

primer_otmo.pdf | 3,5 Мб | Скачан: 9080 раз

Документация в формате PDF (122 страницы). Проведение медицинских осмотров с использованием конфигурации «Охрана труда»

Сквозной пример по использованию подсистемы «Обучение» в конфигурации «Охрана труда»

primer_rmot.pdf | 2,6 Мб | Скачан: 4925 раз

Документация в формате PDF (81 страница). Проведение обучений, инструктажей, проверок знаний, стажировок с использованием конфигурации «Охрана труда»

Сквозной пример по использованию подсистемы «Спецодежда и СИЗ» в конфигурации «Охрана труда» — СОРПСИЗ

Документация в формате PDF (105 страниц). Ведение учета спецодежды, спецобуви и СИЗ с использованием конфигурации «Охрана труда»

Инструкция по установке программного продукта

instr_setup_ot.pdf | 146 Кб | Скачан: 3776 раз

Инструкция по активации лицензии программного продукта

instr_reg_ot.pdf | 340 Кб | Скачан: 3073 раза

Презентация программы «Охрана труда»

Образец лицензионного договора

Нормативные документы по установлению норм выдачи специальной одежды

Тексты приказа МЗСР РФ 302н и приложений в формате PDF

prikaz_302n.pdf | 60 Кб | Скачан: 10220 раз

Приказ Минздравсоцразвития России No 302н от 12 апреля 2011 г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Приложение 1 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)»

Приложение 2 «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников»

Приложение 3 «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Тексты приказа МЗСР РФ 342н и приложений в формате PDF

prikaz_342n.pdf | 58 Кб | Скачан: 4575 раз

Приказ Минздравсоцразвития России No 342н от 26 апреля 2011 г. Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Приложение «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

Приложение 1 «Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда»

Приложение 2 «Карта аттестации рабочего места по условиям труда»

Читайте так же:  Схема увольнения за прогул

Приложение 3 «Инструкция по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда»

Приложение 4 «Протокол оценки травмоопасности рабочего места»

Приложение 5 «Протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте»

Приложение 6 «Сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда»

Приложение 7 «Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам»

Приложение 8 «План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда»

Приложение 9 «Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый)»

Приложение 10 «Сведения об аттестующей организации»

Текст закона 426-ФЗ в формате PDF

prikaz_426_fz.pdf | 169 Кб | Скачан: 1903 раза

Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. О специальной оценке условий труда

Источник: http://www.ot-soft.ru/download

Автоматизация охраны труда

На этой странице дано лишь краткое описание программы «Охрана труда» для 1С:Предприятия 8. Подробнее о подсистемах можно узнать пройдя по ссылкам ниже, а методики их применения можно посмотреть в сквозных примерах.

Программный продукт «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленной безопасности. Это самостоятельная конфигурация, разработанная с нуля специалистами компании «Информ Сервис». Правообладателем программного продукта «Охрана труда» является ООО «Информ Центр». Рег. номер ПО: 2165

«Охрана труда» для 1С:Предприятия 8.

Конфигурация «Охрана труда» является прикладным решением на платформе 1С:Предприятие 8.

  1. Для работы программного продукта необходима платформа «1С: Предприятие 8».
  2. В поставку входят только программные лицензии.
  3. Полное сравнение версий размещено здесь: http://www.ot-soft.ru/buy/compare-versions
  4. В основную поставку программного продукта входит годовая подписка на доступ к обновлениям программного продукта.
  5. В состав типовой конфигурации входят Электронные базы данных ТОН по Приказам № 997н и № 1122н, постановление 70.

Что дает использование конфигурации «Охрана труда»

  • Учет ведется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ. », законом N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» и приказами Минтруда России N 33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда. » и N 80н от 7 февраля 2014 г. «О форме и порядке подачи декларации. ».
  • Повышается эффективность труда специалистов по охране труда и промышленной безопасности, в их деятельности появляется систематичность.
  • Накапливается «небухгалтерская» статистическая информация для принятия управленческих решений.
  • Снижается риск штрафных санкций со стороны контролирующих органов (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Инспекция труда).

Общие функциональные возможности программного продукта

  • Подсистема «Специальная оценка» условий труда на рабочих местах.
  • Подсистема «Медицинские осмотры».
  • Подсистема «Спецодежда и СИЗ».
  • Подсистема «Промышленная безопасность»
  • Подсистема «Управление документацией»
  • Подсистема «Обучение»
  • Подсистема «Мероприятия»
  • Подсистема «Допуски к работе»
  • Подсистема «Компенсации»
  • Подсистема «Несчастные случаи»
  • Подсистема «Риски»
  • Подсистема «Пожарная безопасность»
  • Подсистема «Бюджет» — смета расходов на охрану труда
  • Подсистема «Система управления охраной труда»
  • Подсистема «Электронные курсы»
  • Подсистема «Транспортная безопасность» Новинка!
  • Подсистема «Электробезопасность» Новинка!
  • Подсистема «ГО и ЧС» Новинка!
  • Возможность вести учет по нескольким организациям.
  • Возможность загрузки данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения (ЗБУ), 1С:Бухгалтерия предприятия (БП), 1С:Бухгалтерия бюджетной организации (БГУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА), 1С:Управление производственным предприятием (УПП), 1С:ERP и Камин 5.
  • Возможность выгрузки данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML.
  • Возможность загрузки данных из XML и табличных документов.
  • Хранение нормативной документации, как в базе, так и в указанном каталоге.
  • Механизм внешних отчетов, обработок, печатных форм и обработок заполнения табличных частей документов.
  • Работа в многопользовательском режиме.
  • Возможность сформировать отчет по любым данным введенным в базу с помощью «Универсального отчета».
  • Возможность создавать собственные журналы документов на основе «Универсального журнала документов».

Все представленные в описании подсистемы полностью автономны и самодостаточны, при этом они тесно взаимодействуют между собой. Глубину взаимодействия подсистем определяет пользователь программы.

Рабочая база данных поставляется с заполненной нормативно-справочной информацией (НСИ). Это позволяет сразу приступить к ведению учета и значительно снизить затраты на ввод программы в эксплуатацию. Общий объем НСИ составляет более 14000 элементов.

ВНИМАНИЕ! Нормативно-справочная информация это не справочно-правовая информационная система. НСИ это заполненные классификаторы и справочники как элементы аналитического учета. Программа «Охрана труда» это учетная система, предметной областью которой является охрана труда. Программа «Охрана труда» не имеет ничего общего со справочно-правовыми информационными системами (например, Консультант+, Гарант) или наборами шаблонов документов.

Открытый программный код

99.9 % кода программного продукта является открытым. Т.е. есть возможность при необходимости изменять или дорабатывать конфигурацию под нужды организации.

В конфигурации есть некоторые участки закрытого кода, но их очень мало. Например, подсистема лицензирования.

Программный код закрыт с использованием «WiseAdvice: Защита конфигураций 2». Второй вариант защиты лицензирования — использование системы лицензирования и защиты конфигураций 1С:СЛК 3.0.

Интеграция с другими программами

Программа «Охрана труда» устанавливается как отдельная база данных и не предназначена для встраивания в конфигурации фирмы 1С или партнеров. В конфигурации «Охрана труда» реализованы механизмы обмена информацией с другими базами данных.

Также с помощью универсальной обработки есть возможность загрузки данных из табличных документов, например, Excel. Настройка соответствия загружаемых данных выполняется перед загрузкой данных.

Источник: http://www.ot-soft.ru/product/product

ОХРАНА ТРУДА

для 1С:Предприятия 8

Специальная оценка условий труда по 426-ФЗ

Медицинские осмотры по приказу 302н

Учет спецодежды и СИЗ

Система управления охраной труда

Инструктажи, обучение, проверка знаний по ОТ

Создание электронных курсов

Допуски к работе, предписания и мероприятия

Управление инструкциями и документацией

Расследование несчастных случаев

Льготы, компенсации, ЛПП, доп. дни отпуска

Бюджет по охране труда (смета расходов)

Читайте так же:  Подача на алименты в казахстане

Лицензия на год

14 000 руб

Новости проекта

Участвуем в выставке в рамках ТТС РЖД в Самаре

Прямо сегодня наша компания принимает участие в г. Самара в технико-технологическом совете Куйбышевской железной дороги — филиале РЖД.

Рейтинг партнеров за прошедший год

Лучшие партнеры в продажах и поддержке ПО «Охрана труда» получат приятные подарки.

С наступающим!

Желаем вам крепкого здоровья, тепла близких сердец, верных друзей и надежных партнеров!

Демонстрационные дни январь — март 2020

Приглашаем вас участвовать в обзорах программного продукта «Охрана труда» в формате вебинаров. Регистрируйтесь заранее!

Онлайн-обучение по программе в 2020 году

Приглашаем пользователей программы и партнеров пройти онлайн-курс обучения «Эффективная работа в учетной системе «Охрана труда». График обучений на 2020 год.

Отзывы о программе

Нам доверяют

Статьи

Система Управления Охраной Труда: банальное выполнение требований законодательства или инструмент повышения эффективности?

Для чего необходимо внедрять СУОТ в организации, в чем заключается ее истинная сущность и как правильно выстроить результативную систему?

Что такое профессиональные риски в области охраны труда и как ими управлять?

Риск-ориентированный подход к управлению деятельностью организаций набирает все большую популярность. Грамотный руководитель, безусловно, применяет риск-ориентированное мышление по отношению ко всем аспектам бизнеса, связанным как с внутренними (маркетинг, планирование, финансы и т.д.), так и с внешними (государственные и надзорные органы, конкуренты, общество и т.д.) факторами. Но риски, связанные с опасностью для жизни и здоровья работников должны иметь первостепенную важность для работодателя.

Что такое риск-ориентированный подход при осуществлении проверок? Что такое проверочные листы? И зачем они нужны работодателю?

Все мы с Вами знаем, что на данный момент в сфере проведения проверок происходит переход на риск-ориентированный подход, согласно статье 8.1 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (№ 294‑ФЗ от 26.12.2008). Давайте рассмотрим, в чем же собственно заключается суть данного направления.

Версии конфигурации

Версия 10.1.6.8

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. КОРП» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. КОРП» 10.1.6.14 от 31.12.2019

Видео (кликните для воспроизведения).

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. ПРОФ» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. ПРОФ» 10.1.6.14 от 31.12.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда для Казахстана. ПРОФ» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

10.1.6.7 от 30.10.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. Стандарт» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

10.1.5.7 от 10.09.2019

—> 7.3.4.1 от 27.04.2018 для платформ 1С:Предприятие 8.2 и 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. ПРОФ» 7.3.4.9 от 19.09.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. СТАНДАРТ» 7.3.4.1 от 28.04.2018 для платформ 1С:Предприятие 8.2 и 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. СТАНДАРТ» 7.3.4.9 от 19.09.2019

С 01.01.2020 прекращена поддержка версии 7.3 ПП «Охрана труда» Подробнее.

Источник: http://www.ot-soft.ru/

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Первичный инструктаж: что это?

Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. 225 ТК РФ.

Инструктаж посвящается знакомству с правилами охраны труда, демонстрированию безопасных способов работы и приемов оказания первой помощи. Проводится он для работников:

  • Вновь принятых к работодателю (вне зависимости от формы этой работы).
  • Переведенных на новое рабочее место или на выполнение новой работы.
  • Работающих у работодателя временно: командированных к нему от других работодателей или проходящих практику.

Порядок, согласно которому осуществляют первичный инструктаж, определяется двумя документами:

  • постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;
  • ГОСТ 12.0.004-90.

Основой его является знакомство работника с:

  • Общей информацией о характере производства, назначении рабочего места, используемом на нем и рядом с ним оборудовании, инструменте, материалах.
  • Факторами, которые могут для этого места считаться опасными или вредными.
  • Правилами поведения на рабочем месте и в других помещениях.
  • Основными правилами безопасной работы на имеющемся оборудовании.
  • Принципами подготовки к работе и завершения ее.

О том, как оценить опасность или вредность рабочих условий, читайте в материале «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Инструктаж может также охватывать и другие вопросы, имеющие отношение к технике безопасности и охране труда. Для разных категорий работников и перечни вопросов разные, поэтому у работодателя может существовать несколько вариантов программы первичного инструктажа на рабочем месте.

Особое внимание при проведении инструктажа уделяют работникам тех должностей, которые по роду своей работы имеют дело с механизмами и оборудованием. Для них первичный инструктаж обязателен. Работники, функции которых не связаны с применением инструмента, оборудования, материалов, могут решением руководителя работодателя освобождаться от инструктажа. Лица, работающие с компьютерами и оргтехникой, к ним не относятся.

Кто проводит первичный инструктаж?

К выполнению первичного инструктажа допускают лиц, прошедших специальное обучение по охране труда, соответствующее требованиям законодательства и внутренних нормативных актов. Это может быть либо непосредственный начальник нового работника, либо инженер по охране труда. Чаще это делает непосредственный начальник, руководствуясь при этом программой первичного инструктажа на рабочем месте.

Инструктаж может проводиться как индивидуально, так и для группы, но в любом случае он сопровождается показом приемов безопасного труда и проверкой усвоенных работником знаний. Факт проведения фиксируется в специальном журнале или личной карточке обучения по охране труда и отмечается подписями инструктора и работника.

Об иных видах инструктажа, связанных с техникой безопасности, читайте в материале «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)?».

Программа проведения инструктажа и ее образец

Программу, согласно которой выполняют первичный инструктаж, каждый работодатель разрабатывает самостоятельно, исходя их конкретных условий труда и руководствуясь перечнем, приведенным в приложении № 5 к ГОСТ 12.0.004-90. Этот перечень, помимо сведений о процессе производства, оборудовании и приемах работы, включает правила:

  • Использования средств индивидуальной защиты.
  • Предупреждения пожаров и аварий.
  • Поведения в ситуации опасности или аварии.
Читайте так же:  Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку

Образец программы первичного инструктажа на рабочем месте можно увидеть на нашем сайте.

Итоги

Организация проведения первичного инструктажа для нового сотрудника перед началом его работы является обязанностью работодателя и преследует цель обеспечить соблюдение работником правил поведения, направленных на предупреждение возникновения ситуаций, опасных как для жизни и здоровья работника, так и для сохранности имущества работодателя.

Источник: http://nalog-nalog.ru/ohrana_truda/programma_pervichnogo_instruktazha_na_rabochem_meste/

Программа ведения охраны труда на предприятии

Программа для специалиста по охране труда существует!

На сегодняшний день на Российском рынке существует несколько десятков решений для автоматизации тех или иных задач по охране труда. Мы готовы помочь Вам с демонстрацией и выбором решения.

Примеры комплексных решений для решения задач по охране труда и промышленной безопасности:

Мы поможем Вам выбрать программу для автоматизации Ваших задач по охране труда, учитывая Ваши требования и индивидуальные особенности Предприятия!

У каждой из автоматизированных систем «Охрана труда», есть свои плюсы и минусы. Но как достоинства, так и недостатки могут быть относительны только Вашим потребностям. Например, возможность интеграции с SAP для кого-то будет плюсом, а для кого-то будет скорее недостатком, за неимением возможности интеграции с «1С:Предприятие».

Познакомиться с выбранной программой для специалиста по охране труда и задать интересующие вопросы по функционалу и возможностям внедрения Вы можете специалистам Архитектора СУОТ КонсОТ.

Выбор автоматизированной системы «Охрана труда» для решения Ваших задач должен начаться с определения Цели. Что Вы хотели бы достичь с помощью автоматизации? Какие процессы упростить?


Начните с выбора процессов для автоматизации:

  • Поразмерный учет спецодежды и СИЗ по нормам выдачи
  • Планирование и учет медицинских осмотров
  • Планирование и учет обучений и инструктажей
  • Проверка знаний и учёт результатов
  • Организация производственного контроля
  • Организация трехступенчатого контроля по охране труда
  • Учет рабочих мест в разрезе вредных факторов и контроль сроков проведения специальной оценки рабочих мест
  • Контроль проведения проверок и исполнения предписаний
  • Планирование и контроль мероприятий ОТиПБ
  • Учёт и расследование несчастных случаев
  • Планирование и контроль мероприятий по пожарной безопасности
  • Учет и обслуживание опасных производственных объектов
  • Управление инструкциями и документацией по Охране труда
  • Управление допусками к работе
  • Управление рисками
  • Учёт компенсаций и обеспечения лечебно-профилактическим питанием

Источник: http://consot.ru/service/soft_ot_hse/

Программа обучения по охране труда

Программа обучения по охране труда

Как Вам уже известно, далеко не всех работников организации необходимо направлять в образовательный центр, чтобы выполнить требование трудового законодательства. При помощи локально созданной и постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда можно организовать обучение по охране труда с гораздо меньшими затратами (про этот алгоритм организации обучения мы говорили в одной из наших статей). Впрочем, составить пару дополнительных документов все же придётся, и программа обучения по охране труда – один из них. Сегодня мы поговорим о том, какими бывают программы обучения по охране труда, с чего следует начать их разработку, и сколько их должно быть в организации. Готовы?

Программа обучения по охране труда. Что это?

Как и любая программа обучения (чему бы то ни было), программа обучения по охране труда – это тезисное изложение содержания лекций, практикумов, круглых столов по тематике охраны труда. Иными словами, это выжимка из всего учебного материала, структурированная по разделам и содержащая необходимые комментарии.

Основная задача программы обучения по охране труда – сделать обучение сотрудников максимально эффективным. Безусловно, живой рассказ с яркими примерами несчастных случаев на производстве поможет работникам организации ощутить важность соблюдения техники безопасности. Но бессвязные и хаотичные смены тем приведут только к путанице, а материала в голове останется мало.

Программа обучения по охране труда требуется, прежде всего, для эффективного и системного изложения материала при проведении обязательного регулярного обучения охране труда при помощи специально созданной комиссии.

Однако также и не стоит забывать, что наличие программы обучения по охране труда — обязанность руководителя организации, согласно 212 ст. Трудового кодекса Российской Федерации: «Работодатель обязан обеспечить … наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.»

Где взять программу обучения по охране труда?

Пожалуй, наилучшей отправной точкой для составления документа будет примерная программа обучения по охране труда, утвержденная Министерством труда 17 мая 2004 года, или более подходящая целям обучения (а точнее, категориям слушателей). Так, приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июня 2003 г. N153 были утверждены примерные программы обучения по охране труда для:

  • специалистов и руководителей служб охраны труда организаций;
  • членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций;
  • уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профcоюзов;
  • руководителей бюджетных учреждений.

После выбора наиболее подходящей программы обучения по охране труда стоит следующая задача — адаптировать программу под специфику организации; утверждать ее в первозданном, типовом виде — достаточно распространенная ошибка. Перед тем, как вводить в действие типовую программу, следует пересмотреть ее на предмет следующих нюансов:

  • создана ли в организации служба охраны труда, или в штатном расписании числится только специалист по охране труда (или в организации менее 50 работников)?;
  • предусмотрена ли выдача молока (иного профилактического питания), средств индивидуальной защиты (СИЗ) и предоставление льгот?
  • организовано ли в организации производство, трудятся ли несовершеннолетние, подлежат ли работники отдельных профессий прохождению медицинских осмотров?

С учетом выше обозначенных моментов программа обучения по охране труда становится адаптированной под специфику отдельно взятой организации. Для полной «настройки» программы остается только снабдить каждый из пунктов краткими, тезисными комментариями — о чем пойдет речь в каждом из разделов программы.

Читайте так же:  Передача тех документации при смене управляющей компании в 2020 году

Сколько должно быть программ обучения по охране труда?

Как Вы уже успели заметить, перечисленные выше примерные программы обучения по охране труда утверждены для категории специалистов, и абсолютно не подходят для работников рабочих профессий. Именно поэтому для этой категории разрабатываются отдельные программы обучения по охране труда с учетом специфики производимых работ, использования определенного оборудования и условий труда.

Программа обучения по охране труда для работников рабочих профессий составляется достаточно просто, если знать ее структуру. Как правило, в программу включаются следующие разделы.

  1. Общие вопросы охраны труда.
  2. Законодательство по охране труда.
  3. Нормативные документы по охране труда.
  4. Обучение работников требованиям охраны труда.
  5. Несчастные случаи на производстве.
  6. Характеристика условий труда.
  7. Производственная санитария.
  8. Меры безопасности при работе с оборудованием.
  9. Средства индивидуальной защиты.
  10. Электро- и взрывобезопасность.
  11. Способы оказания первой помощи.

Подведем итог

Программа обучения по охране труда, являясь структурированной выжимкой из учебного материала, позволяет системно и эффективно передать знания требований охраны труда. Программы формируются на основе типовых, представленных Минтрудом, и делятся на категории: для руководителей и специалистов и работников рабочих профессий.

Источник: http://pgc-expert.ru/programma-obuchenija-po-ohrane-truda/

Программы обучения по охране труда по профессиям

Список программ обучения по охране труда по профессиям

Посмотрите самый полный список программ обучения по охране труда, размещенный на сайте ТехДок.ру. На сайте представлено более 100 учебных программ обучения по охране труда по разным профессиям. Для перехода на сайт и ознакомления со списком программ нажмите на кнопку ниже:

Как пользоваться списком программ?

Перейдите на сайт, чтобы выбрать программу обучения по охране труда по профессиям. Для поиска нужной программы нажмите Ctrl+F и введите название профессии. Если не нашли нужную программу, то можете визуально просмотреть список, прокрутив страницу вниз. После выбора программы обучения по охране труда есть возможность ее скачать. Для этого нажмите на название файла с расширением .zip, который находится справа от поля «Имя файла». Файл начнет скачиваться.

Для чего нужна типовая программа обучения по охране труда?

Руководитель любой организации не должен забывать, что помимо своей основной задачи «зарабатывания денег», он также обязан проявлять заботу о своих работниках в части обеспечения безопасности труда. Одним из условий соблюдения безопасности труда является периодическое обучение сотрудников организации, которые имеют отношение к области охраны труда, а также работников предприятия в целом. Согласно законодательству РФ, ответственность за обучение своих работников несет руководитель организации.

Типовая программа обучения по охране труда необходима руководителям предприятий и специалистам по охране труда для проведения обучения по охране труда внутри организации.

Кто должен проходить обучение по программам охраны труда?

Полный перечень лиц, которые должны проходить обучение приведен в Постановлении Минтруда от 13.01.2003 № 1/29.

1. Индивидуальные предприниматели, руководители организаций и их заместители по вопросам охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, педагогические работники образовательных учреждений, которые преподают дисциплины по охране труда, руководители производственной практики обучающихся в области охраны труда, специалисты федеральной, исполнительных и местных органов власти в области охраны труда, члены комиссий — должны проходить проверку знаний требований охраны труда.

Выше указанные лица проходят обучение проходят в специализированных учебных центрах при приеме на работу, и далее с периодичностью один раз в три года. Программа обучения по охране труда рассчитана на 40 часов, поэтому обучение проходит достаточно быстро за 1-2 дня. Стоимость такого обучения — минимальна.

2. Руководители службы охраны, специалисты службы охраны труда, лица, на которые возложены обязанности организации работы по охране труда в компании.

Эти лица дополнительно к обучению, указанному в п.1 , повышают свою квалификацию с периодичностью один раз в пять лет в учебных центрах. Программа по охране труда обычно рассчитана на 72 часа, а стоимость такого обучения в 2-3 раза выше, чем обучение по 40-часовой программе.

3. Специалисты по охране труда без соответствующего профильного образования по охране труда проходят обучение по программе профессиональной переподготовки. Обучение проходите один раз. Оно рассчитано на 250 — 600 часов, и представляет собой полноценное обучение с получением диплома по специальности охрана труда.

4. Рабочие предприятия проходят обучение внутри организации. Обучение по охране труда проводят лица, назначенные работодателем, включая специалиста по охране труда. В обучении используют типовые программы обучения по охране труда по профессиям.

Где пройти обучение по программам охраны труда?

Предлагаем пройти обучение в нашем учебном заведении — Учебном центре по охране труда БГТУ имени В.Г. Шухова. Мы имеем лицензию на ведение образовательной деятельности и аккредитацию по охране труда. Обучение может проходить вне зависимости от Вашего местонахождения по всей России в кратчайшие сроки. При прохождении обучения через Интернет, мы сможем уменьшить стоимость обучения на треть!

В нашем университете представлены:

— программа проверки знаний по охране труда;
— программа повышения квалификации;
— программа профессиональной переподготовки специалиста по охране труда.

Программы обучения по охране труда и технике безопасности составляется исходя из реальных потребностей организации.

Обращайтесь за консультацией к преподавателю
Климовой Елене Владимировне
Телефон: +7 (4722) 41-00-12

В этой статье мы дали понятие типовой программы обучения по охране труда. Рассказали, для чего нужны программы обучения по охране труда, и кто должен проходить обучение по ним. Мы также дали ссылку для того, чтобы Вы имели возможность скачать программы обучения по охране труда по профессиям.

Читайте так же:  Акт недостачи по результатам

Программы обучения по охране труда нашего университета представлены ниже. Достаточно выбрать соответствующее обучение, и нажать на кнопку «Подробнее».

Источник: http://beltrud.ru/programma-obucheniya-po-ohrane-truda/

1С:Производственная безопасность. Охрана труда

Программный продукт «1С:Производственная Безопасность. Охрана Труда» предназначен для автоматизации задач охраны труда на предприятиях различных отраслей. Решение обеспечивает автоматизацию процессов учета, планирования, контроля и формирования аналитической отчетности по охране труда в соответствии с требованиями законодательства РФ, отраслевой и корпоративной специфики.

ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА

«1С:Предприятие 8. Производственная Безопасность. Охрана Труда»

  • Снижение вероятности возникновения несчастных случаев, травматизма и профзаболеваний;
  • Снижение размеров экономического и социального ущерба от ненадлежащего состояния охраны и условий труда;
  • Учет и контроль затрат на мероприятия по охране труда;
  • Выполнение требований действующего законодательства по охране труда.

ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (ст. 209 ТК РФ).

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, перечисленными в п. 2 ст. 2 ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Государственное регулирование деятельности в области охраны труда в настоящее время осуществляется Федеральной инспекцией труда, входящей в состав Федеральной службы по труду и занятости.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. (СТ. 212 ТК РФ).

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА:

Учет и контроль обеспеченности средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

В Системе учитывается поступление, выдача, возврат, списание средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств. Формируются напоминания о наступлении плановой даты выдачи СИЗ, СиОС, необходимости в закупке. В Системе реализован контроль соответствия выдачи СИЗ и СиОС типовым отраслевым нормам, формирование потребности СИЗ по подразделениям.

По итогам зарегистрированных перемещений СИЗ и СиОС ведется учет их наличия на складах.

Для каждого сотрудника формируются личные карточки учета выдачи СИЗ и СиОС.

Реализовано формирование потребности в обеспечении СИЗ по подразделениям, сводной потребности по организации и плана закупок СИЗ.

Ввод и хранение результатов проведения специальной оценки условий труда

Система позволяет формировать данные, необходимые для проведения специальной оценки условий труда на предприятии: список идентифицированных вредных производственных факторов, используемого на рабочих местах оборудования, применяемых в производстве материалов и сырья.

Подготовка к проведению СОУТ: формируется список рабочих мест предприятия и сотрудников на рабочих местах с последующим созданием перечня рабочих мест, подлежащих прохождению СОУТ (доступно как в ручном, так и в автоматическом режиме).

Доступ к полной информации о состоянии условий труда на рабочем месте в одном окне программы:

По результатам специальной оценки условий труда, формируется Карта СОУТ:

Планирование и контроль прохождения сотрудниками медицинских осмотров

В Системе автоматизирован процесс проведения медосмотров: формирование списка контингентов (список должностей сотрудников с указанием идентифицированных вредных производственных факторов или выполняемых работ); автоматическое формирование поименного списка лиц, подлежащих прохождению медосмотров; графика проведения медосмотров; расчет стоимости проведения медицинского осмотра; формирование и вывод на печать направлений на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование); реализована система автоматических напоминаний необходимости проведения медосмотров.

По итогам проведенных медицинских осмотров регистрируются результаты медосмотров сотрудников, а также акты о случаях профессиональных заболеваний.

Анализ проведенных медосмотров осуществляется путем формирования отчета о результатах медицинских осмотров.

Формирование регламентированной и аналитической документации:

  • декларации соответствия условий труда;
  • отчет по несчастным случаям;
  • журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
  • акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1);
  • форма №7-травматизм;
  • личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты;
  • личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;
  • карта специальной оценки условий труда;
  • отчет о проведении специальной оценки условий труда;
  • форма №1-Т (условия труда).
  • поименный список сотрудников, пожлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
  • график проведения медицинских осмотров
  • протокол опроса постродавшего.
  • протокол осмотра места происшествия.акт о случае профессионального заболевания.

Система автоматически напоминает о сроках формирования регламентированной документации и необходимости предоставления в надзорные органы.

Планирование и контроль сроков выполнения мероприятий

Система предоставляет возможность планирования и контроля выполнения мероприятий по устранению нарушений требований НТД, выявленных в результате расследования несчастных случаев и профзаболеваний, внешних и внутренних проверок состояния охраны труда, а также мероприятий, направленных на предупреждение аналогичных несчастных случаев и профзаболеваний в будущем.

При планировании мероприятия учитываются дата выполнения, ответственные за выполнение, источники финансирования и стоимость. Система автоматически напоминает о сроках проведения мероприятий и уведомляет участников процессов о ходе выполнения мероприятий.

Планирование и контроль учебной деятельности сотрудников

В Системе осуществляется планирование и фиксируются результаты проведения стажировок, инструктажей, обучения и проверок знаний сотрудников в области охраны труда. Реализовано формирование следующих документов:

  • Список контингентов работников;
  • Приказы о прохождении стажировок;
  • График проведения инструктажей;
  • График проведения обучения;
  • График проведения проверок знаний;
  • Допуски к работам.

В Системе реализован аналитический отчет, позволяющий оперативно получить информацию о подготовке и обучении сотрудников для принятия эффективных управленческих решений.

Учет данных предприятия

Учет данных организационной структуры, подразделений и сотрудников, физических лиц, а также внешних организаций, договоров, заключенных с ними. Введенные данные используются при формировании учетных и отчетных данных в области охраны труда.

Автоматический расчет страхового тарифа в зависимости от состояния охраны труда в организации

Интеграция со смежными системами

Реализован обмен с кадровыми системами

Реализован обмен данными с Электронной Системой Медицинских Осмотров (ЭСМО) для получения результатов медицинских осмотров

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://solutions.1c.ru/catalog/ehs_occsaf/features

Программа ведения охраны труда на предприятии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here