Работа по совместительству вечерняя

Самая важная информация по теме: "Работа по совместительству вечерняя" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Работа по совместительству: оплата труда

Работодатель и работник должны обговорить все нюансы оплаты труда ещё на этапе составления трудового договора. При этом всё должно быть в рамках трудового законодательства. В статье 285 ТК РФ указано, что оплата труда по совместительству, может производиться:

  • пропорционально времени, которое работник отработал;
  • в зависимости от того, сколько сотрудник успел выработать;
  • на других условиях, обговорённых с работодателем и закреплённых в трудовом договоре.

Совместитель может работать на условиях повременной оплаты труда. В этом случае при установлении ему нормированных заданий оплата работы по совместительству производится в зависимости от его конечных результатов, а именно фактического объема работ, который он успел выполнить (ч. 2 ст. 285 ТК РФ).

Рабочее время совместителя

Рабочее время — также одно из обязательных условий, которое должно быть закреплено в трудовом договоре. Оплату труда по совместительству ТК РФ привязывает к рабочему времени при повременной оплате труда. Оклад совместителя не может быть больше половины оклада основного работника на этой же позиции, так как рабочее время совместителя ограничено.

Рабочее время совместителя не может превышать четыре часа в рабочий день (ст. 284 ТК РФ). В дни, когда совместитель освобождён от работы по основному месту работы по каким-либо причинам, по совместительству ему разрешено трудиться целый рабочий день (или всю смену). Период рабочего времени совместителя в течение одного месяца ограничен половиной месячной нормы рабочего времени (или нормы за иной учётный период), определённой для этой же категории работников.

Работа по совместительству. Оплата труда

Расчёт заработной платы совместителя и работника по основному месту работы производится идентично.

Заработная плата совместителя, как и работника, трудящегося по основному месту работы, может состоять из:

Оклад совместителя устанавливается согласно штатному расписанию компании. При этом расчёт производится с учётом того, что рабочее время совместителя короче рабочего времени основного сотрудника.

Если на предприятии установлены премии и иные доплаты, то на совместителя они также распространяются.

Оплата работы сотрудника-совместителя выплачивается с учётом установленных льгот в соответствующем регионе. Например, если к заработной плате предусмотрены районные коэффициенты и надбавки, то оплата труда совместителя производится с их учётом (ч. 3 ст. 285 ТК РФ).

Когда оплата труда совместителей может быть выше оплаты труда основных сотрудников?

Определяя размер заработной платы совместителя, работодатель должен руководствоваться правилом, согласно которому он обязан обеспечивать всем сотрудникам компании равную оплату труда равной ценности (абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Бывают ситуации, когда совместитель за половину рабочего дня основного работника выполняет норму полного рабочего дня. Или иные ситуации, когда совместитель за свой неполный рабочий день перерабатывает объем работ основного сотрудника. Или квалификация совместителя выше, чем основного работника. Работодатель в этом случае заинтересован в сохранении за совместителем оклада в полном объёме. В этом случае работодатель вправе:

  • внести в штатное расписание изменение, добавив в него должность с более высокой квалификацией с количеством штатных единиц -1/2 и с соответствующим размером должностного оклада;
  • определить сотруднику-совместителю оплату в зависимости от выполненного объёма работ. Это условие в обязательном порядке закрепляется в трудовом договоре.

Оплата труда по внутреннему совместительству.

Оплата труда совместителя, работающего в этой же компании и по основному месту работы, не отличается от правил, описанных выше. Его оплата зависит от установленной системы оплаты труда и, соответственно, времени, потраченного на труд (при повременной системе), или объёма выполненных работ (при сдельной оплате). Оплата труда внешних совместителей – работников, пришедших подработать из другой компании, также регулируется вышеописанными правилами.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s502953

Внутреннее совместительство: сколько может быть ставок и часов

Если в компании возникает необходимость привлечь текущего сотрудника к выполнению дополнительного функционала, удачным вариантом может быть оформление внутреннего совместительства. В зависимости от специфики работы компании или выполняемых обязанностей сотрудника внутреннее совместительство может быть удобнее внутреннего совмещения или заполнения дополнительной штатной единицы. Для этого нужно понять, в чем заключается его существенное отличие, какие у этого способа есть преимущества и сколько ставок можно ввести при внутреннем совместительстве.

Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение

При внутреннем совмещении сотруднику поручается дополнительный функционал, который он выполняет в течение своего рабочего времени. Так, например, если работник трудится по стандартному графику с 9 до 18 часов, то за это время он выполняет как свою основную работу по трудовому договору, так и функции по внутреннему совмещению.

При этом совмещение может производиться только по иной должности или профессии (ст. 60.2 ТК РФ). Если речь идет о такой же профессии или должности, дополнительная работа может быть поручена путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ.

При внутреннем совместительстве обязательно заключение второго трудового договора, и работа по такому договору должна производиться в свободное от основной работы время (ст. 60.1 ТК РФ). Иными словами, например, сотрудник работает с 9 до 18 часов по основному договору и с 18 до 20 — по внутреннему совместительству.

В трудовую книжку запись о совмещении не вносится, а о совместительстве вносится по желанию самого совместителя.

Совместительство может быть внешним, когда основное место сотрудника в другой компании, или внутренним, когда работник трудоустроен в организации как по основному месту, так и по совместительству.

Читайте так же:  Трудовые споры адрес

Сколько часов может работать внешний или внутренний совместитель

Основной момент, на который надо обязательно обращать внимание при найме сотрудника на совместительство, — правильный расчет его рабочих часов. Вне зависимости от того, является ли совместитель внутренним или внешним, время работы совместителя не может превышать четырех часов в день, что исключает прием по совместительству на полную ставку. Если есть дни, когда сотрудник свободен от выполнения работы на основном месте работы, он может трудиться по совместительству все восемь часов в день. При этом в течение месяца (или другого периода, если учетным периодом не является месяц) продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Таким образом, работник может работать хоть час в неделю, хоть двадцать часов в неделю. Соразмерно рабочему времени высчитывается, на какую ставку можно принять совместителя. Так, например, работник, трудящийся по два часа в день, принимается на 0,25 ставки. Следовательно, на одну полную ставку можно принять четырех совместителей. Совместитель, работающий по четыре часа в день, принимается на полставки, соответственно, целую ставку могут занимать два совместителя, и так далее.

График работы по совместительству в трудовом договоре

Как правило, график работы совместителей (как внутренних, так и внешних) является нестандартным, особенно если он также является нестандартным для совместителя и на основном месте работы (работник трудится не каждый день, по гибкому, скользящему графику и др.).

Как правило, режим работы совместителя отличается от общих правил режима работы остальных работников организации, особенно если вся компания работает по самому распространенному графику работы с 9:00 до 18:00.

Таким образом, особый режим работы совместителя должен быть отражен в его трудовом договоре, так как он будет отличаться от общих правил, существующих для остальных работников компании (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Следовательно, в трудовом договоре нужно предусмотреть все особенности:

  • когда совместитель должен приходить на работу и уходить с нее (в какие дни, в какое время);
  • сколько времени он должен работать (по дням недели);
  • какие дни являются для него выходными;
  • в какое время рабочего дня для такого сотрудника установлен перерыв.

Кого нельзя принять по совместительству

При найме совместителя (внутреннего или внешнего) необходимо помнить, что законодательство предусмотрело некоторые категории сотрудников, которых нельзя принять по совместительству. Это, например, несовершеннолетние лица; работники-«вредники», если условия работы на основном месте также являются вредными (ст. 282 ТК РФ); государственные или муниципальные служащие (ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ , ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ ) и некоторые другие работники.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s502956

Работа Администратор по совместительству вечер Москва

1-20 из 10668 результатов

Получать новые вакансии на почту

Химик-аналитик (по совместительству)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир, по совместительству Барист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Помощник мастера (подработка/ совместительство)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Уборка вечер

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Уборщик территории (день, вечер)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Няня- вечернее время

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Оператор на телефон (утро, вечер)

Грамотная русская речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия:

Источник: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83-%D0%B2%D0%B5%D1%87%D0%B5%D1%80/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Работа по совместительству, вакансии в Москве

Врач-оториноларинголог (оперирующий)

Требования: Обязанности: • амбулаторный прием пациентов; • хирургическое лечение ЛОР-заболеваний (ринохирургия, хирургия глотки и гортани, отохирургия). • ведение документации… Полное описание

Кассир (выходные дни)

Должностные обязанности: Работа на кассе. Отпуск товара покупателям. Требования: Наличие медкнижки желательно (при отсутствии помогаем в оформлении). Активная жизненная… Полное описание

Курьер

В медицинскую службу требуется Курьер Условия:З/п 350 руб., за 1 поездку 3 поездки в день Возможна частичная занятость и совместительство Обязанности: Доставка… Полное описание

Инженер-механик

Моссервис — сервисный центр по ремонту бытовой техники в Москве и в Московской области. Наши приоритеты — качественный ремонт и гарантия на наши услуги. Мы предлагаем… Полное описание

Медицинская сестра участковая Отделения медицинской помощи взрослому населению на дому (патронаж)

Должностные обязанности: Согласно должностным обязанностям, работа в системе ЕМИАС. Требования: Диплом по специальности «Сестринское дело» или «Лечебное… Полное описание

Оториноларинголог

Обязанности: Амбулаторный прием: консультирование, диагностика, лечение Требования:Высокий уровень профессионализма, умение расположить к себе пациента Условия:Работа в… Полное описание

Оператор call-центра (выходного дня)

Должностные обязанности: — Прием и обработка входящих звонков и интернет-заказов на доставку Пиццы, Суши, Вок; — Консультация клиентов по меню; — Оформление заказов.… Полное описание

Врач-невролог (смешанный прием)

Амбулаторный прием пациентов (дети взрослые), проведение блокад, ведение диспансерных больных; Оказание квалифицированной медицинской помощи, используя современные методы… Полное описание

Врач стоматолог-терапевт

Ваши основные задачи: — Проведение первичных консультаций; — Соблюдение стандартов лечения; — Качественная обтурация корневых каналов; — Прямые косметические реставрации… Полное описание

Пеший курьер (м. Библиотека им. Ленина)

Мы предлагаем:Работа на прилегающей территории филиала: м. Библиотека им. Ленина; Графики работы — 5/2; 2/2 + возможны дополнительные смены; Заработная плата сдельная +… Полное описание

Мастер маникюра и педикюра

Требования: Обязанности: Высокопрофессиональное выполнение различных видов маникюра и педикюра: классического, европейского, аппаратного, комбинированного. Требования: — Опыт… Полное описание

Медицинская сестра поликлинического отделения (м. Кунцевская)

Требования: Обязанности: Подготовка рабочего места перед амбулаторным приемом; Забор биоматериала; Своевременное получение лабораторных результатов; Работа с медицинскими… Полное описание

Врач-терапевт

Требования: Обязанности: — Ведение приема Пациентов в амбулаторных условиях по специальности; — Диагностика и перенаправления к смежным специалистам; — Работа с медицинским ПО… Полное описание

Читайте так же:  Запретить коллекторские агентства

Врач анестезиолог-реаниматолог (м. ул. 1905 года)

Требования: Обязанности: Исполнение стандартов по специальности Требования: Высокая профессиональная подготовка Наличие действующего сертификата Условия: Оформление по ТК,… Полное описание

Врач-ревматолог детский (метро Парк Культуры)

Требования: Обязанности: • Амбулаторный приём пациентов ревматологического профиля от 0 до 18 лет. • Ведение медицинской документации. Требования: • Высшее медицинское… Полное описание

Охранник-контролер без лицензии

Требования: Мужчины от 20 до 40 лет. Граждане РФ, ПОСТОЯННАЯ регистрация Москва, Московская обл., служившие в ВС РФ, военный билет, наличие лицензии НЕ обязательно,… Полное описание

Рентгенолаборант (м. Беговая)

Требования: • Проведение рентгенологического исследования пациенту • Ведение учетно-отчетной документации в рамках должности рентгенолаборанта. • Соблюдение… Полное описание

Медицинская сестра-анестезист отделение ВРТ (м. Китай-город)

Требования: Обязанности: Выполнение назначений врача; Ведение пациентов в отделении; Постановка капельниц; В/в инъекции; Ведение медицинской… Полное описание

Риелтор по недвижимости

Должностные обязанности: Крупная компания приглашает сотрудников в отдел АРЕНДЫ. Обязанности: Ведение переговоров с потенциальными клиентами. Заключение договоров.… Полное описание

Диетическая сестра

Требования: Обязанности: Составление меню Проверка качества и сроков продуктов Заказ продуктов у поставщиков Ведение документации, соблюдение СанПинов Требования: Образование:… Полное описание

Источник: http://jobslooker.com/rabota/zanyatost-po-sovmestitelstvu-gorod-moskva

Работа по совместительству в Москве

Тренер по тайскому боксу и рукопашному бою

Курьер

Инженер технической поддержки

Медицинская сестра кабинета акушера-гинеколога

Педагог английского языка

Мастер отделочных работ по обслуживанию здания

Инженер-Механик

Водитель такси (без аренды)

Охранник

Врач-физиотерапевт

Врач-терапевт (м. Белорусская)

Лицензированный охранник

Охранник-контролер (сутки, м. Бульвар Адмирала Ушакова)

Требуется мастер по ремонту сварочников и др

Продавец-консультант

Врач Узи

Врач-Терапевт

Водитель с личным грузовым автомобилем

Врач ультразвуковой диагностики

Помощник менеджера проектов

  • 189 Балашиха
  • 120 Красногорск
  • 119 Люберцы
  • 104 Дубна
  • 102 Мытищи
  • 84 Подольск
  • 75 Кашира
  • 73 Одинцово
  • 72 Домодедово
  • 71 Химки
  • 63 Истра
  • 42 Солнечногорск
  • 42 Зеленоград
  • 36 Ступино
  • 35 Чехов

Ещё Скрыть

  • 282 201 Менеджер Москва
  • 161 598 Продавец Москва
  • 138 751 Специалист Москва
  • 108 312 Кассир Москва
  • 98 216 Менеджер по продажам Москва
  • 97 575 Консультант Москва
  • 95 427 Водитель Москва
  • 86 202 Инженер Москва
  • 68 493 Продавец-консультант Москва
  • 66 356 Администратор Москва
  • 65 336 Руководитель Москва
  • 65 303 Охранник Москва
  • 62 913 Продавец кассир Москва
  • 60 445 Повар Москва
  • 50 236 Комплектовщик Москва

Ещё Скрыть

Работа по совместительству в Москве

Чтобы улучшить материальное положение, многие москвичи трудятся на двух работах. Закон не запрещает работу по совместительству, поэтому вы смело можете заняться ее поисками.

В Москве отыскать занятость по совместительству могут психологи, грузчики, врачи и люди многих других профессий, например:

1. Бухгалтеры

Опытный бухгалтер, имеющий основное место работы, может с успехом подрабатывать в другой компании, приводя в порядок ее документы. Совмещая два дела, бухгалтеры получают неплохую зарплату и приобретают ценный опыт, позволяющий им подняться по карьерной лестнице.

2. Дизайнеры

Многие компании Москвы ищут дизайнеров, специализирующихся на создании рекламной продукции, оформлении интерьеров помещений. Им чаще предлагают не постоянную работу по совместительству, а разовые проекты.

3. Юристы

Юрист, работая на ту или иную компанию, без проблем может устроиться консультантом в другую фирму в Москве, чтобы представлять интересы нового работодателя в суде, помогать составлять ему договоры и прочую важную документацию.

4. IT-специалисты

Люди, хорошо разбирающиеся в информационных технологиях, часто работают на два фронта. Параллельно с основной занятностью они занимаются созданием программного обеспечения для десятков московских фирм.

Нюансы поиска работы

Работа по совместительству бывает внутренней и внешней. Первый вариант – когда вакансию человеку предлагает его первый работодатель, второй – когда он устраивается в другую фирму.

Чтобы оперативно отыскать в Москве работу по совместительству, нужно:

  • разместить в интернете свое резюме;
  • регулярно изучать свежие вакансии, открываемые работодателями.

Учтите, что ваше резюме должно быть емким, но коротким, иначе ни один работодатель Москвы не станет его читать. Обязательно укажите в резюме свою профессию, полезные навыки (владение иностранными языками, умение водить автомобиль и пр.) и обозначьте должность, которую планируете занять.

Успешно совместить несколько видов деятельности можно лишь в одном случае: составив для себя четкий график труда. Хорошо, если часть работы вы сможете выполнять дома. Только в этом случае в квартире необходимо обустроить для себя удобное рабочее место.

Законодательные нормы

Работа по совместительству не требует обязательной записи в трудовой книжке. Ее могут сделать по вашему желанию, причем не на втором, а на главном месте работы. Если же вы не планируете сообщать работодателю, что имеете параллельную занятость, никто не сможет заставить вас сделать это.

Согласно Трудовому кодексу, длительность рабочего времени на 2-ом месте при работе по совместительству должна быть не больше четырех часов. Если в какой-то из дней на главном месте работы у вас выходной, вы можете трудиться по совместительству не 4, а 8 часов. Что касается отпуска, два работодателя обязаны предоставлять его человеку в одно время.

Источник: http://ru.jobsora.com/moskva/em/same-time

Работа: по совместительству в Москве, вакансии от прямых работодателей

Химик-аналитик (по совместительству)

Обязанности: Выполнение лабораторных анализов препаратов; Проведение испытаний, измерений и других видов работ при проведении исследований и разработок; Контроль за исправным.

Химик-аналитик (по совместительству)

Обязанности: — Выполнение лабораторных анализов препаратов; — Проведение испытаний, измерений и других видов работ при проведении исследований и разработок; — Контроль за.

Торговый представитель по совместительству

Текущий проект нашего дизайн-бюро StickerPatchWorks это технологически новый продукт на рынке fashion, модные текстильные наклейки (патчи, шевроны, нашивки) с уникальным.

Помощник мастера (подработка/совместительство)

Помощник мастера (подработка/совместительство) Подработка или совместительство с обучением Требуется «Помощник мастера» по ремонту стиральных машин в крупный холдинг по.

Читайте так же:  Военный билет сергея шойгу

Региональный представитель по совместительству (ИТ-услуги B2B)

Вы – профессиональный продавец? Вы знаете разницу между “втюхать” и “помочь принять правильное решение”? Вы уверены, что “Нет” – это отличное начало? Возможно, нам по пути.

Медицинская сестра (совместительство)

медицинская сестра (совместительство) обязанности: забор биоматериала оформление сопроводительных документов соблюдение норм санпин требования: среднее-специальное или высшее.

Уборщик служебных помещений (совместительство) вечернее время

осуществляет уборку закрепленных за ней помещений, коридоров, лестниц. осуществляет сбор и транспортировку мусора и отходов в установленное место. / обязанности: / условия.

Менеджер по работе с клиентами по совместительству (3-4 дня в неделю)

Требования: Обязанности: 1) ведение телефонных и прямых переговоров с владельцам квартир и клиентами 2) организация и проведение просмотров объектов недвижимости 3).

Источник: http://jobeka.com/vacancies-po-sovmestitelstvu-moskva

Работа Свободный график по совместительству Москва

1-20 из 110907 результатов

Получать новые вакансии на почту

Курьер со свободным графиком работы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Клинер свободный график

Уборка свободный график

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Оператор склада со сменным графиком

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Фотограф свободный график

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Водитель. СВОБОДНЫЙ ГРАФИК. СРОЧНО

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Курьер со свободным графиком

Комплектовщик канцтоваров на дому, свободный график

Мастер чистоты. Клинер ( свободный график)

ООО » Чистый Дом «

Менеджер на дому, для обработки заявок ( свободный график)

Курьер со свободным графиком

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Курьер свободный график

Полезная ли была для вас вакансия?

Видео (кликните для воспроизведения).

Пожалуйста, опишите проблему

Водитель. Свободный график, ежедневные выплаты.

Развоз пассажиров Требования:

Стаж по водительскому удостоверению категории «В» от 3-х лет Условия: Ежедневные выплаты Топливо за счет компании Без затрат и депозитов Машина предоставляется абсолютно безплатно.

Источник: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Работа Свободный график по совместительству Москва

3-20 из 122874 результатов

Получать новые вакансии на почту

Курьер со свободным графиком работы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Курьер свободный график

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Мерчендайзер гибкий график

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Курьер Свободный График Подработка

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Курьер со свободным графиком

Подработка на дому, свободный график

Оператор склада со сменным графиком

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Комплектовщик канцтоваров на дому, свободный график

Мастер чистоты. Клинер ( свободный график)

ООО » Чистый Дом «

Менеджер на дому, для обработки заявок ( свободный график)

Курьер со свободным графиком

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Online-оператор со свободным графиком

Подработка в свободное время (на дому)

Уборка свободный график

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подработка в свободное время (на дому)

Оператор склада ( график 2/2)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подработка на дому, свободный график

Упаковщиц/Комплектовщица со свободным графиком

ООО «НИТОС» (9721043102)

Пеший курьер со свободным графиком

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Фотограф свободный график

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Клинер свободный график

Ищете работу?

свободный график по совместительству, Москва

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Источник: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Работа по совместительству в Москве

Тренер по тайскому боксу и рукопашному бою

Курьер

Инженер технической поддержки

Медицинская сестра кабинета акушера-гинеколога

Педагог английского языка

Мастер отделочных работ по обслуживанию здания

Инженер-Механик

Водитель такси (без аренды)

Охранник

Врач-физиотерапевт

Врач-терапевт (м. Белорусская)

Лицензированный охранник

Охранник-контролер (сутки, м. Бульвар Адмирала Ушакова)

Требуется мастер по ремонту сварочников и др

Продавец-консультант

Врач Узи

Врач-Терапевт

Водитель с личным грузовым автомобилем

Врач ультразвуковой диагностики

Помощник менеджера проектов

  • 189 Балашиха
  • 120 Красногорск
  • 119 Люберцы
  • 104 Дубна
  • 102 Мытищи
  • 84 Подольск
  • 75 Кашира
  • 73 Одинцово
  • 72 Домодедово
  • 71 Химки
  • 63 Истра
  • 42 Солнечногорск
  • 42 Зеленоград
  • 36 Ступино
  • 35 Чехов

Ещё Скрыть

  • 282 201 Менеджер Москва
  • 161 598 Продавец Москва
  • 138 751 Специалист Москва
  • 108 312 Кассир Москва
  • 98 216 Менеджер по продажам Москва
  • 97 575 Консультант Москва
  • 95 427 Водитель Москва
  • 86 202 Инженер Москва
  • 68 493 Продавец-консультант Москва
  • 66 356 Администратор Москва
  • 65 336 Руководитель Москва
  • 65 303 Охранник Москва
  • 62 913 Продавец кассир Москва
  • 60 445 Повар Москва
  • 50 236 Комплектовщик Москва

Ещё Скрыть

Работа по совместительству в Москве

Чтобы улучшить материальное положение, многие москвичи трудятся на двух работах. Закон не запрещает работу по совместительству, поэтому вы смело можете заняться ее поисками.

В Москве отыскать занятость по совместительству могут психологи, грузчики, врачи и люди многих других профессий, например:

1. Бухгалтеры

Опытный бухгалтер, имеющий основное место работы, может с успехом подрабатывать в другой компании, приводя в порядок ее документы. Совмещая два дела, бухгалтеры получают неплохую зарплату и приобретают ценный опыт, позволяющий им подняться по карьерной лестнице.

2. Дизайнеры

Многие компании Москвы ищут дизайнеров, специализирующихся на создании рекламной продукции, оформлении интерьеров помещений. Им чаще предлагают не постоянную работу по совместительству, а разовые проекты.

3. Юристы

Юрист, работая на ту или иную компанию, без проблем может устроиться консультантом в другую фирму в Москве, чтобы представлять интересы нового работодателя в суде, помогать составлять ему договоры и прочую важную документацию.

Читайте так же:  Бессрочные долговые обязательства

4. IT-специалисты

Люди, хорошо разбирающиеся в информационных технологиях, часто работают на два фронта. Параллельно с основной занятностью они занимаются созданием программного обеспечения для десятков московских фирм.

Нюансы поиска работы

Работа по совместительству бывает внутренней и внешней. Первый вариант – когда вакансию человеку предлагает его первый работодатель, второй – когда он устраивается в другую фирму.

Чтобы оперативно отыскать в Москве работу по совместительству, нужно:

  • разместить в интернете свое резюме;
  • регулярно изучать свежие вакансии, открываемые работодателями.

Учтите, что ваше резюме должно быть емким, но коротким, иначе ни один работодатель Москвы не станет его читать. Обязательно укажите в резюме свою профессию, полезные навыки (владение иностранными языками, умение водить автомобиль и пр.) и обозначьте должность, которую планируете занять.

Успешно совместить несколько видов деятельности можно лишь в одном случае: составив для себя четкий график труда. Хорошо, если часть работы вы сможете выполнять дома. Только в этом случае в квартире необходимо обустроить для себя удобное рабочее место.

Законодательные нормы

Работа по совместительству не требует обязательной записи в трудовой книжке. Ее могут сделать по вашему желанию, причем не на втором, а на главном месте работы. Если же вы не планируете сообщать работодателю, что имеете параллельную занятость, никто не сможет заставить вас сделать это.

Согласно Трудовому кодексу, длительность рабочего времени на 2-ом месте при работе по совместительству должна быть не больше четырех часов. Если в какой-то из дней на главном месте работы у вас выходной, вы можете трудиться по совместительству не 4, а 8 часов. Что касается отпуска, два работодателя обязаны предоставлять его человеку в одно время.

Источник: http://ru.jobsora.com/moskva/em/same-time

Работа Администратор по совместительству вечер Москва

1-20 из 10668 результатов

Получать новые вакансии на почту

Химик-аналитик (по совместительству)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир, по совместительству Барист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Уборщицы на вечер

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Помощник мастера (подработка/ совместительство)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подработка администратор- оператор на вечер

Уборка вечер

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Уборщик территории (день, вечер)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Администратор

Школа музыки Дарование

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Администратор

ГБУК г. Москвы Клуб Родничок

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Приходящий системный администратор

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Няня- вечернее время

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Няня на вечер

Уборщица вечер м. Павелецкая

Уборщица/к вечер м. Профсоюзная

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Пиццамейкер в ночью или вечер

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Оператор на вечер

Центр семейной медицины

Няня на вечер

Няня на вечер

Региональный представитель по совместительству (ИТ-услуги B2B)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Оператор на телефон (утро, вечер)

Грамотная русская речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия:

Источник: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83-%D0%B2%D0%B5%D1%87%D0%B5%D1%80/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Внутреннее совместительство: сколько может быть ставок и часов

Если в компании возникает необходимость привлечь текущего сотрудника к выполнению дополнительного функционала, удачным вариантом может быть оформление внутреннего совместительства. В зависимости от специфики работы компании или выполняемых обязанностей сотрудника внутреннее совместительство может быть удобнее внутреннего совмещения или заполнения дополнительной штатной единицы. Для этого нужно понять, в чем заключается его существенное отличие, какие у этого способа есть преимущества и сколько ставок можно ввести при внутреннем совместительстве.

Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение

При внутреннем совмещении сотруднику поручается дополнительный функционал, который он выполняет в течение своего рабочего времени. Так, например, если работник трудится по стандартному графику с 9 до 18 часов, то за это время он выполняет как свою основную работу по трудовому договору, так и функции по внутреннему совмещению.

При этом совмещение может производиться только по иной должности или профессии (ст. 60.2 ТК РФ). Если речь идет о такой же профессии или должности, дополнительная работа может быть поручена путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ.

При внутреннем совместительстве обязательно заключение второго трудового договора, и работа по такому договору должна производиться в свободное от основной работы время (ст. 60.1 ТК РФ). Иными словами, например, сотрудник работает с 9 до 18 часов по основному договору и с 18 до 20 — по внутреннему совместительству.

В трудовую книжку запись о совмещении не вносится, а о совместительстве вносится по желанию самого совместителя.

Совместительство может быть внешним, когда основное место сотрудника в другой компании, или внутренним, когда работник трудоустроен в организации как по основному месту, так и по совместительству.

Сколько часов может работать внешний или внутренний совместитель

Основной момент, на который надо обязательно обращать внимание при найме сотрудника на совместительство, — правильный расчет его рабочих часов. Вне зависимости от того, является ли совместитель внутренним или внешним, время работы совместителя не может превышать четырех часов в день, что исключает прием по совместительству на полную ставку. Если есть дни, когда сотрудник свободен от выполнения работы на основном месте работы, он может трудиться по совместительству все восемь часов в день. При этом в течение месяца (или другого периода, если учетным периодом не является месяц) продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Таким образом, работник может работать хоть час в неделю, хоть двадцать часов в неделю. Соразмерно рабочему времени высчитывается, на какую ставку можно принять совместителя. Так, например, работник, трудящийся по два часа в день, принимается на 0,25 ставки. Следовательно, на одну полную ставку можно принять четырех совместителей. Совместитель, работающий по четыре часа в день, принимается на полставки, соответственно, целую ставку могут занимать два совместителя, и так далее.

Читайте так же:  Взять кредит на карту без справок

График работы по совместительству в трудовом договоре

Как правило, график работы совместителей (как внутренних, так и внешних) является нестандартным, особенно если он также является нестандартным для совместителя и на основном месте работы (работник трудится не каждый день, по гибкому, скользящему графику и др.).

Как правило, режим работы совместителя отличается от общих правил режима работы остальных работников организации, особенно если вся компания работает по самому распространенному графику работы с 9:00 до 18:00.

Таким образом, особый режим работы совместителя должен быть отражен в его трудовом договоре, так как он будет отличаться от общих правил, существующих для остальных работников компании (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Следовательно, в трудовом договоре нужно предусмотреть все особенности:

  • когда совместитель должен приходить на работу и уходить с нее (в какие дни, в какое время);
  • сколько времени он должен работать (по дням недели);
  • какие дни являются для него выходными;
  • в какое время рабочего дня для такого сотрудника установлен перерыв.

Кого нельзя принять по совместительству

При найме совместителя (внутреннего или внешнего) необходимо помнить, что законодательство предусмотрело некоторые категории сотрудников, которых нельзя принять по совместительству. Это, например, несовершеннолетние лица; работники-«вредники», если условия работы на основном месте также являются вредными (ст. 282 ТК РФ); государственные или муниципальные служащие (ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ , ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ ) и некоторые другие работники.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s502956

Работа по совместительству: оплата труда

Работодатель и работник должны обговорить все нюансы оплаты труда ещё на этапе составления трудового договора. При этом всё должно быть в рамках трудового законодательства. В статье 285 ТК РФ указано, что оплата труда по совместительству, может производиться:

  • пропорционально времени, которое работник отработал;
  • в зависимости от того, сколько сотрудник успел выработать;
  • на других условиях, обговорённых с работодателем и закреплённых в трудовом договоре.

Совместитель может работать на условиях повременной оплаты труда. В этом случае при установлении ему нормированных заданий оплата работы по совместительству производится в зависимости от его конечных результатов, а именно фактического объема работ, который он успел выполнить (ч. 2 ст. 285 ТК РФ).

Рабочее время совместителя

Рабочее время — также одно из обязательных условий, которое должно быть закреплено в трудовом договоре. Оплату труда по совместительству ТК РФ привязывает к рабочему времени при повременной оплате труда. Оклад совместителя не может быть больше половины оклада основного работника на этой же позиции, так как рабочее время совместителя ограничено.

Рабочее время совместителя не может превышать четыре часа в рабочий день (ст. 284 ТК РФ). В дни, когда совместитель освобождён от работы по основному месту работы по каким-либо причинам, по совместительству ему разрешено трудиться целый рабочий день (или всю смену). Период рабочего времени совместителя в течение одного месяца ограничен половиной месячной нормы рабочего времени (или нормы за иной учётный период), определённой для этой же категории работников.

Работа по совместительству. Оплата труда

Расчёт заработной платы совместителя и работника по основному месту работы производится идентично.

Заработная плата совместителя, как и работника, трудящегося по основному месту работы, может состоять из:

Оклад совместителя устанавливается согласно штатному расписанию компании. При этом расчёт производится с учётом того, что рабочее время совместителя короче рабочего времени основного сотрудника.

Если на предприятии установлены премии и иные доплаты, то на совместителя они также распространяются.

Оплата работы сотрудника-совместителя выплачивается с учётом установленных льгот в соответствующем регионе. Например, если к заработной плате предусмотрены районные коэффициенты и надбавки, то оплата труда совместителя производится с их учётом (ч. 3 ст. 285 ТК РФ).

Когда оплата труда совместителей может быть выше оплаты труда основных сотрудников?

Определяя размер заработной платы совместителя, работодатель должен руководствоваться правилом, согласно которому он обязан обеспечивать всем сотрудникам компании равную оплату труда равной ценности (абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Бывают ситуации, когда совместитель за половину рабочего дня основного работника выполняет норму полного рабочего дня. Или иные ситуации, когда совместитель за свой неполный рабочий день перерабатывает объем работ основного сотрудника. Или квалификация совместителя выше, чем основного работника. Работодатель в этом случае заинтересован в сохранении за совместителем оклада в полном объёме. В этом случае работодатель вправе:

  • внести в штатное расписание изменение, добавив в него должность с более высокой квалификацией с количеством штатных единиц -1/2 и с соответствующим размером должностного оклада;
  • определить сотруднику-совместителю оплату в зависимости от выполненного объёма работ. Это условие в обязательном порядке закрепляется в трудовом договоре.

Оплата труда по внутреннему совместительству.

Оплата труда совместителя, работающего в этой же компании и по основному месту работы, не отличается от правил, описанных выше. Его оплата зависит от установленной системы оплаты труда и, соответственно, времени, потраченного на труд (при повременной системе), или объёма выполненных работ (при сдельной оплате). Оплата труда внешних совместителей – работников, пришедших подработать из другой компании, также регулируется вышеописанными правилами.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s502953

Работа по совместительству вечерняя
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here