Разрешение на работу в канаде

Самая важная информация по теме: "Разрешение на работу в канаде" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Рабочая виза в Канаду

Канада – это государство с сильной и стабильной экономикой. Неудивительно, что туда стекается большое количество трудовых эмигрантов со всего мира. Трудоустройство в этой стране вопрос довольно сложный и неоднозначный, и соискателям приходится сталкиваться со многими трудностями, в частности это долгое оформление всех необходимых документов. Человек, претендующий на проживание в Канаде, должен не иметь судимости, обладать хорошем здоровьем, загранпаспортом или проездным документом иного характера, иметь достаточную сумму денег на своем лицевом счете, гарантировать выезд из страны после истечения срока визы и соответствовать распространенным требованиям Immigration and Refugee Protection Act.

Если есть возможность, то при сборе документов лучше всего положиться на помощь опытного юриста, который разъяснит все нюансы подготовительного процесса, ведь разрешение на въезд приходится ждать довольно долго и неприятно получить в итоге отказ. Какие этапы надо пройти, чтобы устроиться в Канаде на работу?

  • Следует подготовить резюме, которое гипотетически может привлечь канадского работодателя. Это первостепенный шаг, ведь без приглашения от него вы просто так не сможете въехать в страну для работы;
  • Пройти собеседование с работодателем и договориться с ним о получении специального приглашения на работу в страну;
  • Дождаться получения разрешения на работу, в котором должны содержаться адрес организации, оклад, льготы, социальный пакет.

После этого можно задуматься о полноценном сборе всей необходимой документации.

Рабочая виза – основные этапы получения

Получение визы не требуется таким категориям лиц, как кандидаты, приезжающие в страну с деловым визитом, спортсменам, представителям религиозных конфессий, спасателям, организаторам международным конференций, представителям средств массовой информации, студентам-медикам, спикерам, военному персоналу, дипломатам. Следующий вопрос, который встает перед соискателями это то, какую рабочую визу надо выбрать.

Действует рабочая виза, как правило, только на период исполнения своих трудовых обязанностей. Она позволяет работать в государстве, а спустя три года кандидат уже может претендовать даже на гражданство. Для того, чтобы ее получить придется осуществить следующее:

  • Пройти тестирование на знание английского языка с оценкой не ниже шести с половиной баллов из девяти и получить международный сертификат IELTS. Желательно подготовиться заранее к экзамену;
  • Иметь на руках приглашение от работодателя;
  • Обладать трудовым стажем не менее одного года;
  • Иметь рекомендации с предыдущих мест работы;
  • Пройти медицинское обследование состояния здоровья в специализированной комиссии.

Если говорить о документах, то потребуется трудовой договор, сертификаты или дипломы о повышении квалификации, рекомендации от работодателей. Если вы собираетесь в провинцию Квебек, то тогда понадобится сертификат, дающий право работать на ее территории.

Процедура оформления рабочей визы

После получения разрешения на работу надо собрать дополнительные документы для Посольства и пройти обязательный медицинский осмотр. Дополнительно может потребоваться прохождение собеседования в канадском посольстве. После этого уже можно ждать решения от Посольства Каналы. Не стоит забывать и о сумме визового сбора, которую обязательно надо заплатить. Она составляет 150 канадских долларов.

Еще один немаловажный вопрос, который волнует соискателей, это сроки ожидания визы. В некоторых случаях приходится ожидать не один месяц. Осуществлять ли все это самостоятельно? Специалисты рекомендуют обязательно обращаться к юристу и привлекать его. Если решается серьезный вопрос с работой, но не стоит полагаться исключительно на свои силы. При отказе посольства вы просто потеряете возможность устроиться на работу, и все придется походить буквально заново. Есть специальные юристы, которые обладают достаточно компетентными знаниями в области миграционного права. Полученная виза действует на срок, равный четыре года. Но работодатели, вне зависимости от времени нахождения резидента на территории государства, заключают контракт на срок ее действия. После истечения сроков ее можно еще раз продлить и работать на территории Канады еще два года.

Медицинское обследование для резидентов, въезжающих в страну

Есть определенный список заболеваний, которые ограничивают въезд в Канаду. Подробнее можно почитать об этом на сайте посольства, в котором есть масса дополнительной информации для соискателей. Срок медицинского обследования составляет два календарных года. И он отсчитывается с момента заполнения и подачи анкеты.

Медицинское обследование придется сделать за свой счет, и она не гарантирует получение документов. Результаты обследования будут действительны в течение одного года. Для этого потребуется обращение в комиссию, внутренний паспорт, три стандартных фото, копии истории болезни, при имеющихся заболеваниях.

Почему в получении визы могут отказать? Чаще всего это происходит из-за ошибок при сборе документов, недостаточном количестве средств на личном счете, недостоверно представленной информации, отсутствии мотивации, при проблемах с работодателем. Отказы случаются довольно часто, но при правильной подаче информации получить разрешение не сложно, и тогда Канада обязательно откроет свои двери для тех, кто хочет трудиться на ее территории. Это государство контролирует потоки трудовой миграции на свою территорию, поэтому и возникают проблемы, связанные с получением рабочей визы.

Источник: http://www.canada.ru/imm/visa/work-visa.shtml

Разрешение на работу в канаде

Редакция Русского Торонто | 2019.01.08

Лица, которые находятся в Канаде со статусом временного жителя (то есть въехавшие по гостевой визе Temporary Resident Visa), не имеют права работать в Канаде без специального разрешения Work Permit, которое часто называют «рабочей визой».

Важно понимать, что получение разрешения на работу никак не влияет на ваш статус в Канаде, он не дает права находиться в Канаде постоянно. Для того, чтобы вы имели возможность жить в Канаде постоянно, вам необходимо пройти иммиграционный процесс по одной из иммиграционных программ. Также требуется понимать, что если вы получаете разрешение на работу и планируете взять с собой в Канаду семью, все члены вашей сеьми должны получить въездные визы.

Что нужно для получения разрешения на работу в Канаде

Для того, чтобы получить разрешение на работу в Канаду, вам в первую очередь требуется следующее:

1). Вам нужно иметь легальный статус для нахождения в Канаде. Это значит, что если вы гражданин страны, с которой у Канады нет соглашения о безвизовом обмене, то вы должны получить временную визу для въезда Temporary Resident Visa .

2). Вам требуется оформить документы от работодателя в Канаде, с которыми вы затем можете обращаться в посольство. Поэтому процедуру получения разрешения на работу следует начинать с поиска работодателя в Канаде. В том случае, если вы найдете заинтересованного в ваших услугах нанимателя, он должен оформить вам приглашение на работу Job Offer .

Читайте так же:  Сколько времени снимается запрет на регистрационные действия в 2020 году

Затем это приглашение должно пройти утверждение в Employment and Social Development Canada — министерстве труда и социального развития Канады. Если решение по вашему Job Offer будет положительным, то будет выдано заключение Labour Market Impact Assessment . Данное заключение подтверждает, что на данную работу могут приглашаться работники из-за рубежа.

Этих документов — Job Offer и Labour Market Impact Assessment — уже достаточно, чтобы вы могли начинать процесс получения приглашения на работу.

Подготовка документов для получения разрешения на работу в Канаду

1). Первый этап начинается с поиска канадского работодателя .

То есть первым делом следует найти заинтересованного в вашем найме канадского работодателя и получить от него официальное приглашение на работу Job Offer , в котором оговариваются условия, на которых он вас принимает.

2). Вторым этапом процесса является получение Labour Market Impact Assessment .

Для этого оформленное вам приглашение на работу Job Offer подается в Employment and Social Development Canada — министерство труда и социального развития Канады. Там оно рассматривается и по нему принимается решение, разрешать ли канадскому работодателю приглашать работника из-за рубежа. Решение выдается в виде заключения Labour Market Impact Assessment .

Если решение положительное, то из него следует, что работодатель имеет право нанять работника из-за рубежа для указанного вида работ. При этом для некоторых категорий работников из-за рубежа не требуется получать Labour Market Impact Assessment — в основном это случаи, которые подпадают под действие различных международных соглашений, связанные с переводом работников внутри подразделений международных компаний, обучающиеся в Канаде лица, и т.д.

Следует отметить, что работодатель должен удовлетворять ряду требований, в противном случае Labour Market Impact Assessment он не получит. В частности, компания, приглашающая работника из-за рубежа, должна успешно работать на рынке Канады не один год, иметь хорошие финансовые показатели, иметь штат сотрудников, работающих на полную ставку, и приглашаемый специалист должен вписываться в профиль ее деятельности.

3). Третьим этапом является обращение в посольство за получением разрешением на работу .

После того, как получен Labour Market Impact Assessment , вам следует заполнить бланк заявления, в котором следует показать, что вы полностью удовлетворяете требованиям иммиграционных властей Канады на выдачу вам въездной визы и разрешения на работу. К данному заявлению требуется приложить Job Offer , Labour Market Impact Assessment и остальные документы, которые от вас затребует посольство. Список документов, которые вам требуется представить, следует получить в том посольстве, в которое вы будете обращаться за получением разрешения на работу в Канаде.

Рассмотрение заявления в посольстве

После подачи заявления и всех требуемых документов в посольство вы должны будете убедить иммиграционного чиновника в том, что покинете Канаду после истечения срока действия разрешения на работу. Вы также должны будете показать, что сможете содержать себя и свою семью во время нахождения в Канаде, что у вас нет проблем с правосудием (может быть запрошена справка из полиции), что вы не представляете угрозу безопасности Канады, и что у вас нет проблем со здоровьем (вас могут попросить пройти медицинское освидетельствование).

После того, как ваше заявление будет рассмотрено иммиграционными органами Канады, вам будет выдана гостевая виза Temporary Resident Visa (если требуется) и документ под названием Letter of Authorization . Гостевая виза выдается в том случае, если вы не являетесь гражданином одной из стран, с которыми у Канады подписано соглашение о безвизовом обмене.

Оформление разрешения на работу в Канаде

Выданный вам в посольстве документ под название Letter of Authorization не является разрешением на работу, он лишь является основанием для его получения. Разрешение на работу Work Permit вам оформит иммиграционный чиновник на том пограничном пункте, через который вы будете въезжать в Канаду, при предъявлении Letter of Authorization и при наличии гостевой визы Temporary Resident Visa (если она вам требуется). Именно он принимает окончательное решение и определяет условия, на которых вам выдается разрешение на работу и нахождение в стране.

Поэтому важно помнить, что получение Letter of Authorization не гарантирует вам выдачу разрешение на работу и въезд в Канаду, окончательное решение остается за работником иммиграционной службы в пункте въезда в Канаду. В некоторых случаях, если у иммиграционного чиновника появятся веские основания, он может отказать вам во въезде.

Разрешение на работу строго регламентирует условия, на которых вам разрешено работать в Канаде. В частности, оно может содержать следующую информацию:

Полученное разрешение на работу не гарантирует вам, что вас не уволят. Работодатель имеет полное право уволить вас, если решит, что более не нуждается в ваших услугах. В этом случае вы должны покинуть страну, либо срочно найти нового работодателя и оформить новое разрешение на работу.

Процедура получения разрешения на работу во время нахождения в Канаде

Подавать заявление на получение разрешения на работу, находясь в Канаде, можно только в том случае, если:

После подачи заявления вы должны будете убедить иммиграционного чиновника в том, что покинете Канаду после истечения срока действия разрешения на работу. Вы также должны показать, что сможете содержать себя и свою семью все время нахождения в Канаде, что у вас нет проблем с правосудием (может быть запрошена справка из полиции), что вы не представляете угрозу безопасности Канады, и у вас нет проблем со здоровьем (вас могут попросить пройти медицинское освидетельствование).

После того, как ваше заявление будет рассмотрено иммиграционными органами Канады и по нему будет принято положительное решение, вам выдадут документ Letter of Authorization , в котором будет сказано, что вам разрешено работать в Канаде.

Специальные категории, не требующие получения Labour Market Impact Assessment

Для некоторых категорий работников не требуется получать разрешение на работу, чтобы работать в Канаде, либо его получение проходит гораздо быстрее. В некоторых случаях это зависит от страны, в которой вы живете, и вашего статуса в Канаде.

Например, супруги лиц, которые обучаются или легально работают в Канаде, могут получить разрешение на работу без необходимости получения Labour Market Impact Assessment . Не требуется получать LMIA ряду специалистов из США и Мексики, так как Канада имеет с этими странами соглашение о свободной торговле NAFTA. Также часто включают в список профессий, по которым не нужно получать ряду LMIA, специальности, относящиеся к информационным технологиям, так как на них высокий спрос в Канаде.

Читайте так же:  Предоставление земель сельскохозяйственного назначения гражданам в 2020 году

Как влияет работа в Канаде на шансы при иммиграции в Канаду

Важно помнить, что разрешение на работу в Канаде не дает вам статуса постоянного жителя Канады, и после окончания срока действия Work Permit вы должны покинуть страну. Поэтому, если вы хотите продолжать жить и работать в Канаде, вам следует пройти иммиграционный процесс по одной из иммиграционных программ.

При этом факт работы в Канаде, и тем более наличие приглашения на работу в Канаде, существенно поднимает ваши шансы на успешное прохождение иммиграции. Вся текущая иммиграционная политика Канады в отношении привлекаемых в страну специалистов базируется в первую очередь на их способности трудоустроиться, включая наличие канадского опыта работы.

В частности, главным условием прохождения по иммиграционной программе Canadian Experience Class является наличие одного года работы в Канаде. Данной программе канадское правительство уделяет первостепенное внимание, постоянно увеличивая по ней ежегодные квоты на число выдаваемых иммиграционных виз.

Наличие опыта работы в Канаде и тем более приглашения на работу в Канаде значительно повышает шансы при прохождении иммиграции по таким программам для специалистов, как Federal Skilled Worker Program и Federal Skilled Trades Program . Более того, по системе отбора иммигрантов из числа специалистов Express Entry безусловный приоритет получают те, кого отберут канадские работодатели. Наличие приглашения на работу автоматически переводит заявление на иммиграцию в наиболее приоритетную группу.

Если говорить про провинциальные программы Provincial Nominee Program для специалистов, то практически во всех этих программах есть требование иметь приглашение на работу от работодателя из данной провинции.

На что обратить внимание

Проблема с устройством на работу в Канаде для иностранцев состоит в том, что получить такое приглашение от канадского работодателя совсем не просто. В Канаде не принято нанимать работников вслепую, с ними проводятся интервью и к ним присматриваются. То есть приглашают работника из-за рубежа только тогда, когда уверены, что его квалификация действительно соответствуют заявленной, и когда не могут найти специалистов аналогичного уровня в Канаде.

Другим моментом является то, что приглашать на работу из-за рубежа могут только крупные компании, которые могут удовлетворить требования Employment and Social Development Canada . Требования эти достаточно жесткие, и разного рода мелкие компании просто не в состоянии получить Labour Market Impact Assessment , без которого Job Offer не имеет никакой ценности. Однако даже если вас вызывает на работу солидная компания, получить Labour Market Impact Assessment удается далеко не всегда, скорее наоборот, так как ESDC защищает интересы канадских работников.

Поэтому вы должны понимать, что получение заверенного в ESDC приглашения на работу Job Offer процедура весьма и весьма сложная. Не говоря уже о том, что вы должны напрямую иметь дело с канадским работодателем, чтобы оформить приглашение на работу в Канаду.

Если вести речь о фирмах-посредниках, трудоустраивающих на работу в Канаду, то в этом вопросе следует проявлять особую осторожность. Именно в этой сфере встречается очень много случаев мошенничества, о чем прямо говорится в предупреждении на сайте министерства гражданства и иммиграции Канады.

Источник: http://www.russiantoronto.com/immigration/imminfo-04.asp

Иммиграция в Канаду по программе «Проживание и уход в семье»

В настоящее время в Канаде существует большое количество семей, где престарелые родители лишены внимания своих детей, живущих, как правило, отдельно или в других городах. Такие семьи с желанием нанимают домохозяйку-помощницу, и платят ей полноценную канадскую зарплату, предоставляют бесплатно комнату и питание в их доме.
Вторая категория, где требуются «Caregivers» — молодые семьи, где родители очень заняты на работе и не в состоянии уделять достаточно внимания своим маленьким детям. Найти помощницу такого рода среди коренных канадцев очень затруднительно, поэтому в 1992 г. канадское правительство, обеспокоенное этой проблемой, ввело в действие государственную программу эмиграции в Канаду «Live-in Caregiver». Эта программа дает канадским семьям возможность нанимать иностранцев, желающих работать и жить в доме работодателя.
Семьи могут нанимать иностранцев в рамках Программы иммиграции в Канаде для иностранных граждан (TFWP), но такие иностранные работники должны:
• осуществлять уход на постоянной основе (не менее 30 часов в неделю),
• работать в доме лица, за которым требуется осуществлять уход,
• выполнять требования Министерства занятости и социального развития Канады (ESDC) и Министерства по вопросам гражданства и миграции (CIC)

Итак, существует две категории лиц, для того, чтобы попасть в Канаду для ухода:
— за детьми младше 18 лет,
— за пожилыми людьми (от 65 лет и старше), за людьми с ограниченными возможностями или людьми с хроническими или неизлечимыми заболеваниями.

Примерный порядок действий для участия в программе «Иммиграция в Канаду» таков:
1) Заявитель находит работодателя (семью),

2) работодатель обращается за разрешением на привлечение иностранца (LMIA),
3) работодатель оформляет и подписывает договор,
4) в случае положительного решения о выдаче LMIA семья высылает его копию работнику и подписанный договор,
5) работник обращается в Посольство за разрешением на работу .

LMIA (Labour Market Impact Assessment) — оценка вероятного влияния на канадский рынок труда, связанного с наймом иностранного работника. Работодатель должен оплатить сбор за обработку документов в размере $1000 за каждого нанимаемого работника.
В случае отрицательной оценки LMIA, отзыва анкеты или отказа работодателя, денежные средства не возвращаются. Если работодатель просит пересмотреть оценку LMIA, он должен заново подать анкету и оплатить сбор за каждого нанимаемого работника.
Возврат денежных средств возможен только, если произошла ошибка при оплате (неверная сумма сбора)

• Информация для канадских работодателей, как получить LMIA (положительное заключение о рынке труда) для приема на работу иностранца: английский язык

Список документов для оформления разрешения на работу:
• положительная оценка рынка труда (LMIA) от канадского работодателя,
• договор с будущим работодателем, подписанный обеими сторонами,
• документ об окончании среднеобразовательного учреждения, эквивалентного средней школе Канады,
• документы, подтверждающие курс обучения сроком не менее шести месяцев или опыт работы не менее года на полную ставку в качестве лица, осуществляющего уход (caregiver) или похожей профессии (включая шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя), за последние три года.

Читайте так же:  Дисциплинарная ответственность 14 лет

Подать анкету Канады на получение разрешения на работу можно онлайн.

Если вы не смогли справиться с системой online на английском языке, советуем обратиться в ближайший Визовый центр Канады (Visa Application Centre, VAC). За определенную плату VAC может помочь вам подготовить анкету Канады и разрешение на работу: Канада визовый центр официальный сайт

Для подачи запроса на получение статуса постоянного резидента (иммиграция в Канаду), нужно иметь следующий опыт работы в рамках программы Live-in Caregiver Program:
• 24 месяца разрешённой трудовой деятельности на полной ставке с проживанием у работодателя или
• 3900 часов трудовой деятельности на полной ставке. Такое количество часов можно набрать минимум за 22 месяца. При подсчёте часов к общему количеству можно прибавить до 390 часов переработки,
• опыт работы должен быть получен в течение четырёх лет с момента прибытия в Канаду.

При подсчёте часов следует исключить:
• период незанятости,
• продолжительное время, проведённое за пределами Канады. Например, если вы выезжаете за пределы Канады на срок, превышающий размер отпуска по трудовому договору,
• любое время работы на вашего работодателя за пределами Канады. Например, работа во время семейного отпуска за пределами Канады не считается,
• любой период работы в качестве лица, осуществляющего уход, с проживанием не в доме работодателя. Если у вас есть такой опыт работы, вы можете подать анкету на получение статуса постоянного резидента через Программу по уходу за детьми или Программу по уходу за лицами, нуждающимися в постоянном медицинском контроле.

Для эмиграции в Канаду в провинции Квебек требуется знание французского языка.

На решение по поводу выдачи статуса постоянного резидента (иммиграция в Канаду) могут повлиять следующие обстоятельства:
• наличие судимости у вашего супруга/супруги, сожителя/сожительницы или любого другого члена семьи или серьёзное заболевание
• неверность или неточность предоставленных сведений об образовании, подготовке или опыте работы при первой подаче анкеты Канады по программе Live-In Caregiver Program.

При подаче анкеты Канады на получение статуса постоянного резидента, в анкету следует включить всех членов семьи независимо от того, собираются ли они ехать с вами в Канаду. В случае неуказания родственников в анкете Канады, заявитель не сможет выступить их спонсором в будущем.

Источник: http://rr-buro.ru/article/emigrazya-v-kanady-prozhivanie-i-uhod-v-semie

Рабочая Виза

Рабочая Виза в Канаду

Видео (кликните для воспроизведения).

Рабочая Виза это ваш путь к успешной иммиграции в Канаду. Рабочая виза не только открывает вам двери в Канаду, но и даёт вам шанс узнать и ознакомится с канадской жизнью изнутри. Работая в Канаде вы сможете легко и быстро освоить английский или французский язык, вы лучше ознакомитесь с канадским иммиграционным законом и будете на много отчётливее видеть картину происходящего. Так же, находясь в Канаде по рабочей визе перед вами будет открыто на много больше возможностей укорениться в этой стране и начать строить свою будущее в месте с вашей семьёй. Проработав в Канаде минимум один год вы имеете права подать заявление на статус Постоянного Резидента (Permanent Residence) и навсегда остаться в Канаде.

Компания GIC Canada Immigration поможет Вам максимально оперативно получить разрешение на работу в Канаде (Work Permit). Этот документ выдается на основании рабочего приглашения от работодателя на срок действия контракта c правом продления. С Work Permit Вы сможете работать в Канаде легально и пользоваться всеми средствами социальной защиты, предусмотренными законодательством этого государства.

Получение Work Permit

1. Поиск работодателя, готового принять Вас на работу.

2. Выдача работодателем приглашения на работу (Job Offer).

3. Рассмотрение в министерстве трудовых ресурсов и социального развития данного приглашения.

4. Выдача министерским чиновником положительного заключения (Positive Labour Market Opinion).

5. Рассмотрение Вашего заявления о трудоустройстве иммиграционными органами Канады.

6. Выдача ими гостевой визы (Temporary Resident Visa) и Letter of Authorization – документа, на основании которого Вы сможете получить Work Permit.

7. Оформление Work Permit в пункте въезда в Канаду.

Провинциальные программы по привлечению иностранных специалистов

С помощью подобных программ правительство Канады устраняет нехватку специалистов на местном уровне. В каждой провинции существуют свои квоты на предоставление рабочих виз и свои критерии найма иностранных рабочих. В силу интенсивного экономического и промышленного роста Канады, квоты на привлечение иностранных специалистов постоянно увеличиваются.

Компания GIC Canada Immigration поможет Вам сориентироваться на рынке труда Канады!

Преимущества трудоустройства с GIC Canada Immigration:

  • Обширная база вакансий с высокой заработной платой
  • Только проверенные и надежные работодатели
  • Гарантия корректного оформления документов и заполнения анкет
  • Помощь в изучении английского/ французского языка
  • Успешный многолетний опыт, который обеспечивает положительный результат

Часто задаваемые вопросы:

Вопрос: Как получить рабочую визу в Канаду?

Ответ: Для получения рабочей визы в Канаду необходимо найти канадского работодателя, получить от него рабочее приглашение (Job offer), оформить необходимые документы для подачи в Министерство Труда Канады и получить LMIA.

Вопрос: Какие рабочие специальности в Канаде пользуются самым большим спросом?

Ответ: Сегодня на канадском рынке труда имеется большое количество предложений для профессиональных специалистов строительного профиля, сварщики, автомехаников и водителей, а также сельскохозяйственных рабочих и многих других. Вакансии по этим направлениям включены в государственные программы по привлечению иностранных специалистов .
Также существует спрос на полу-профессиональные работы такие как сфера обслуживания и обеспечения гостиничного бизнеса: официанты, бармены, кухонные работники, горничные и т.д.

Вопрос: Требуются ли повара в Канаде?

Ответ: В рестораны и гостиницы Канады требуются повара всех категорий, а также и помощники поваров. Повара это одна из самых востребованных профессий в Канаде. В канадских трудовых ресурсах, вакансии поваров стабильно находится на втором месте по количеству свободных позиций, это число превышает 3300 вакансий.

Источник: http://giccanadaimmigration.com/work-permit-visa/

Работа в Канаде для россиян в 2020 году

На какие вакансии могут претендовать мигранты в Канаде из России и Украины в 2020 году? Почему работа в Канаде интересует выходцев из стран СНГ в настоящее время больше, чем в других государствах. Государство, как известно, вторая большая страна по размерам после РФ и одна из самых богатых стран в мире.

Читайте так же:  Применение срока исковой давности по кредиту

Справка. В Канаде проживает 30% настоящих канадцев, остальные — выходцы из других стран, ранее эмигрировавших и получивших канадское гражданство. Благодаря очень низкой безработице уровень конкуренции на рынке труда жесткий. При этом, политика властей к привлечению иностранных работников крайне лояльна.

В чем привлекаемость работы в Канаде? Высокий уровень социальной защиты работающих. up. Украинцы имеют особенную поддержку через большую и сильную диаспора. Многие канадцы имеют русские и украинские корни в своих семьях. Отдельно можно выделить высокую заработную плату.

Резимируя: интерес страны для мигрантов прежде всего заключается в

  • высокой заработной плате,
  • социальной защищенности,
  • простоте получения вида на жительство.

Таблица уровня зарплат в регионах Канады в 2020 году

Особенности трудоустройства в Канаде для русских

До трудоустройства в Канаде следует знать, что правила найма гарантируют контрактную (договорную) основу и в требованиях чаще присутствует необходимость определенную классификацию соискателя. На рынке труда специальности разграничиваются на регулируемые и не регулируемые . Регулируемые специальности означают участие гражданина в ассоциации профессиональных работников и наличие /получение лицензии. К нерегулируемым профессиям у нанимателя более лояльное отношение, но низкие заработные платы.

При наличии заключенного контракта с канадской фирмой иностранец получает право работать внутри страны. Точка. Это всего лишь означает, что уехать в Канаду можно. При этом, право на работу не означает право на въезд. Заранее ознакомьтесь с миграционной политикой провинции, в которой планируете осуществлять свою трудовую деятельность. И подготовьте запрашиваемые документы.

В канадской законодательной базе существует ряд программ, касающихся трудовой миграции. Каждая провинция обладает своими внутренними программами, исходя из условий и требований к трудовым мигрантам.

Основная задача ищущего работу в Канаде соискателя. Ищите заинтересованного работодателя, который и получит адресное разрешение на работу конкретно для вас.

Что получите взамен. Защиту от Министерства труда Канады, сотрудники которого внимательно отслеживают законность найма специалистов из-за рубежа. Одновременно структура защищает права трудящихся граждан своего Королевства.

Условия для трудоустройства в Канаде

Наличие канадской рабочей визы нужно хоть для трудоустройства в Монреале, хоть в Торонто… Шутка. До того, как уехать на работу, получите рабочую визу. Начинается получение с подачи заявления и документов. Готовый документ с разрешением получают при въезде на территорию государства.

Перечень категорий специальностей в том числе для россиян и жителей СНГ, по которым трудовую деятельность можно осуществлять без разрешения на работу и без регистрации в Министерстве труда Канады

  • бизнес-тренер с рабочим визитом, преподаватель,
  • эксперты, въезжающие для проведения социальных исследований;
  • работники искусства,
  • представители СМИ-журналисты,
  • волонтеры во время действия режима ЧС (при чрезвычайных ситуациях),
  • официальные лица иностранных государств.

Канадская фирма в 2020 году, приглашающая специалиста иностранного государства на работу, должна предоставить властям документы с

  • величиной заработной платы и условиями труда приглашаемого иностранца;
  • трудовыми обязанностями приглашаемого сотрудника;
  • перечнем имеющихся у соискателя знаний и навыков и их соответствии с обязанностями;
  • имеющиеся у соискателями визы лицензии, свидетельства о прохождении обучения;
  • персональные данные будущего работник.

Запрос документов выстраивается вокруг требований в сфере занятости и необходим как подтверждение факта уникальности приглашаемого на работу в Канаду иностранного специалиста. Простыми словами, власти должны удостовериться, что приглашаемый специалист «не займет» рабочее место канадца с теми же навыками работы.

Так выглядит временное разрешение на работу в Канаде в 2020 году

Только после прохождения работодателем процедуры одобрения приглашения, представитель получает соискателю — иностранцу уведомление о разрешении на заключение контракта и высылает документы мигранту.

Что высылает работодатель иностранцу

  • копию письма с подтверждением приглашения в связи с трудовой деятельностью
  • заверенный контракт
  • условия мед.страхования

Это полный комплект от работодателя для получения трудовой визы для въезда в страну, подаваемый в консульский отдел Канады.

С чего начать поиск работы в Канаде

Вне зависимости от наличия навыков, первостепенным для работы в Канаде остается знание языка, хотя бы одного из 2-х государственных — английского, либо французского. И знание иностранного языка для россиянина подтверждено сертификатом, подтверждающего уровень. Ничего особенного, если вспомнить, что получение любого статуса иностранцем, переезжающим в Россию, также требует наличие сертификата после сдачи экзамена по русскому языку.

  • Работу в Канаде начинайте искать на онлайн ресурсах вакансий с размещения резюме типа Job Bank. Другой вариант — подбор через кадровые агентства.

Стандартные этапы трудоустройства включают

  1. Презентацию о себе с описанием имеющегося опыта;
  2. прохождение теста на профпригодность, дополнительно важна коммуникабельность;
  3. обсуждение условий трудового контракта.

Стандартный образец трудового договора — основа

Соискателю рабочего места придётся предоставить работодателю документ о наличии соответствующего профиля образования, подтвердить стаж по специальности и, как сказано выше — предоставить документ об уровне государственного языка с набранными минимум 4,5 баллами по IELTS.

Работодатель поясняет сразу специфику рабочего места:

  • график работы,
  • условий труда (оплата входит как раз в условия).

Канадцы ищут узких специалистов, имеющих максимальные навыки по конкретной профессии.

Самые востребованные вакансии Канады 2020

Водитель. В стране востребована и находится в рейтинге самых высокооплачиваемых, профессия водителя автомобиля. Трудоустроиться в 2020 году на работу в Канаде водителем сможет иностранец с водительским удостоверением международного образца (для россиян) и стажем.

Чтобы стать дальнобойщиком, помимо водительского стажа нужны здоровье, устойчивая психика, канадские курсы водителей, знание одного из официальных языков и +«канадский» стаж работы с положительными рекомендации от прошлого работодателя.

Работа сварщиком доступна при наличии канадского сертификата обучения. Трудиться придется, выполняя сварочные работы от небоскребов, до подводных газосварочных работ в океане. Здесь требуются универсалы, имеющие навыки работы как с ручным оборудованием, так и разбирающиеся в автосварке.

Социальная работа в Канаде престижна для эмигрантов. Труд волонтера не оплачивается ее можно по объявлению, но сотруднику всегда выдадут характеристику, плюс за нее «идет» «канадский» стаж, так как социальная работа в Канаде поддерживается на государственном уровне. Легальное трудоустройство это шаг к возможности получить вид на жительство по упрощенной схеме.

Источник: http://migrant-reg.ru/rabota-v-kanade.html

Работа в Канаде и рабочие визы

Иностранный гражданин не может работать в Канаде без разрешения на работу. Работой считается деятельность, за которую выплачиваются заработная плата или комиссионное вознаграждение, или которая находится в прямой конкуренции с деятельностью канадских граждан или постоянных жителей на канадском рынке труда. Разрешение на работу, как правило, имеет довольно ограничительный характер. Работник получает право трудиться в конкретных профессиях, в конкретном месте и у конкретного работодателя.

Читайте так же:  Стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры в 2020 году

Стандартный процесс получения разрешения на работу включает 2 этапа

Сначала потенциальный работодатель должен получить положительное заключение в Службе Занятости и Социального Развития о том, что трудоустройство иностранного гражданина будет иметь нейтральное или положительное влияние на рынок труда в Канаде. Затем, уже сам потенциальный работник должен подать заявление на получение разрешения на работу. При этом ему необходимо доказать, что он обладает необходимым образованием, опытом работы и соответствует требованиям к квалификации.

Супруги временных работников могут также получить разрешение на работу или трудиться в качестве само-занятых.
Несовершеннолетние дети имеют право обучаться на дошкольном, начальном или среднем уровне без разрешения на учебу при сопровождении родителем, получившем право работать в Канаде.

Источник: http://directlineimmigrationcanada.com/rabota-visa-canada-working-permits/

Рабочая виза в Канаду

Для того, чтобы получить рабочую визу в Канаду необходимо следующее:
1) найти вакансию в Канаде: если у вас нет вакансии в Канаде — воспользуйтесь ссылками Поисковик вакансий по странам и Доска объявлений Канада
2) получить разрешение на работу в Канаде, ВНИМАНИЕ: для некоторых профессий, таких как: тренеры, спортсмены, члены экипажей, это не требуется (Список профессий, для которых разрешение на работу не требуется (на английском языке)

3) оформить Визу временного резидента для въезда в Канаду,
4) получить на руки оформленное разрешение на работу в пункте пограничного контроля при въезде в Канаду.

Разрешение на работу в Канаду – это письменное разрешение работать в Канаде, которое выдается лицу, не являющимся гражданином Канады или постоянным резидентом Канады. Разрешение на работу оформляется как для канадского работодателя, так и для иностранных компаний, отправляющих своих сотрудников в Канаду. Разрешение на работу в Канаде, как правило, действительно только для конкретной работы и определенного периода времени.

Для некоторых видов деятельности (например: спортсмены, тренеры, члены экипажей и др.) разрешение на работу не требуется (смотри ссылку выше, пункт 2).
Для въезда в Канаду для россиян необходимо получить рабочую визу временного резидента. При этом разрешение на работу в Канаде и рабочая виза временного резидента TRV (Temporary Residence Visa) оформляются одновременно. Необходимо заполнить следующие формы и подготовить документы согласно чек-листу:

Документы и заявление можно подать:
ONLINE, при этом сопроводительные документы высылаются в виде сканов, а сбор оплачивается банковской картой
• В бумажном виде в ближайший визовый центр. сайт Визовый центр Канады

Основным документом для оформления временной рабочей визы в Канаду (Temporary Residence Visa) является письменное приглашение от канадского работодателя и трудовой договор (контракт), если он уже заключен. Без наличия конкретного работодателя (открытое разрешение на работу в Канаде) временную рабочую визу с «Открытым разрешением на работу» могут запрашивать только:
• Сопровождающие супруги и дети (на определенных условиях)
• Участники программы «Международный опыт для канадцев/иностранцев»

В большинстве случаев для того, чтобы принять на работу иностранцев, работодатель в Канаде должен получить разрешение (положительное заключение) на привлечение иностранца LMIA (Labour Market Impact Assessment). Исключение составляют преподаватели, инвесторы, бизнесмены, студенты по обмену, религиозные деятели и т.п. Полный список не нуждающихся в LMIA по ссылке (английский язык)
Также получение LMIAO не требуется, если заявитель (смотри выше) обращается за «Открытым разрешением на работу».
Канадский работодатель должен обратиться в ближайший по месту жительства центр Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков Канады (HRSDC). Данный центр принимает решение, отсутствует ли квалифицированный специалист (гражданин или постоянный резидент Канады), который может претендовать на данную вакансию и выдает письменное подтверждение. Это называется положительным заключением о рынке труда или Labour Market Impact Assessment (LMIA). Работодатель направляет данное письменное подтверждение работнику для получения временной рабочей визы в Канаду (Визы временного резидента TRV).


ВНИМАНИЕ: Начиная с 21 ноября 2015 года, к рассмотрению больше не

принимаются формы IMM5802 «Offer of Employment to a Foreign National

Exempt from LMIA». Если вы уже получили от работодателя заполненную

копию этой формы, вам необходимо попросить вашего работодателя

повторить предложение о работе в режиме онлайн через Employer Portal

Сотрудник визового отдела принимает заявление и сопроводительные документы для оформления рабочей визы, проверяет полноту досье и правильность заполнения анкет.
Дополнительно от Заявителя могут потребовать:
Пройти медицинское обследование: если Вы собираетесь работать в Канаде более чем 6 месяцев и проживаете постоянно в одной из этих стран, Вы должны пройти медицинское обследование перед въездом в Канаду. Найти адреса аккредитованных медицинских учреждений,
Предъявить справки о несудимости: справки из полиции предоставляются на заявителя и членов семьи в возрасте 18 лет и старше, выезжающих с заявителем. Визовый отдел виз дополнительно сообщает о необходимости предоставления такой справки;
Пройти собеседования: в случае, если визовый офицер принимает решение о необходимости собеседования, об этом заявитель уведомляется и получает необходимые инструкции. Как правило, решения о выдаче визы в Канаду принимаются без проведения собеседования.

Если заявление на визу в Канаду для работы одобрено, дальнейшая процедура следующая:
• Визовый отдел высылает письмо-уведомление (letter introduction) по адресу, указанному в заявлении (в случае, если адрес или телефон изменился, необходимо уведомить Визовый отдел), подтверждающее выдачу разрешения на работу в Канаде. Это письмо не является разрешением на работу. Заявитель должен иметь при себе данное письмо, чтобы предъявить представителям иммиграционной службы в пункте въезда по прибытии в Канаду.
• Для пересечения границы виза в Канаду вклеивается в паспорт заявителя в виде стикера.
• По прибытии в Канаду: письмо-уведомление (letter introduction) для работы в Канаде предъявляется представителю иммиграционной службы в пункте въезда. Также необходимо предъявить паспорт и проездные документы (авиабилеты). Представитель иммиграционной службы выдает разрешение на работу, в котором изложены условия пребывания и работы в Канаде, включающие указание должности, название работодателя и продолжительность работы в Канаде.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://rr-buro.ru/article/rabochaya-visa-v-kanady

Разрешение на работу в канаде
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here