Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья пенсия

Самая важная информация по теме: "Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья пенсия" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Можно ли получить военную пенсию по состоянию здоровья

Травмы различной степени тяжести, полученные в ходе исполнения служебных обязанностей, а также различные заболевания могут препятствовать дальнейшему прохождению службы военнослужащих. В этом случае закон разрешает военнослужащим подать рапорт на увольнение и стать на пенсионный учет за получением военной пенсии по инвалидности.

Полученная травма может либо лишить сотрудника полной трудоспособности, либо ограничить его возможности. В любом случае, вне зависимости от тяжести увечий, защитник Родины должен пройти через специальную медицинскую комиссию, которая и подтвердит факт ухудшения состояния здоровья.

Может ли военный выйти на пенсию по состоянию здоровья

Солдаты и офицеры, проходящие военную службу в рядах Российской армии, имеют право, наравне с остальными гражданами, получить пенсию в связи с получением травмы или иной болезни, повлекшей полную либо частично утрату трудоспособности.

Чтобы получать пенсию по инвалидности, военнослужащим нужно взять с собой заявление и обратиться в пенсионные органы Министерства обороны. К заявлению нужно приложить:

  • военный билет;
  • справку, подтверждающую наличие соответствующего заболевания;
  • заключение военно-медицинской комиссии о результатах прохождения медосмотра;
  • паспорт военнослужащего;
  • дополнительные справки, которые запрашиваются в зависимости от обстоятельств.

Поступившее обращение должно быть рассмотрено уполномоченными органами не позднее 10 дней со дня обращения.

Что же касается объема материальных выплат, то в 2018 году размер пенсии инвалидам с военной травмой будет проиндексирован.

Может ли военный претендовать на пенсию из-за инвалидности

Согласно Закону «О военном обеспечении лиц, проходивших военную службу», пенсию по инвалидности вследствие военной травмы могут получить все сотрудники военных подразделений, которые получили травму или заболевание в период прохождения профессиональной службы. Кроме этого, закон разрешает им получать денежное довольствие за болезни, полученные в течение трех лет после увольнения.

Условия назначения пенсии по инвалидности военнослужащим, а также конкретная группа, под которую подпадает сотрудник, определяется на основании заключения врачебно-трудовой комиссии.

В зависимости от факторов, повлекших получение травмы или заболевания, инвалиды делятся на две группы:

  1. Военнослужащие, которые стали инвалидами по причине военной травмы. Закон относит сюда категорию лиц, получивших контузию или ранение при боевых операциях по защите Родины.
  2. Военнослужащие, которые заболели в период прохождения службы. Главным отличием этой группы является обстоятельство получения болезни. В этом случае в группу претендентов входят и те лица, болезнь которых не связана с исполнением служебных обязанностей. То есть это может быть несчастный случай на дороге или заражение какой-нибудь болезнью. Врачебная комиссия, в свою очередь, обязана установить причинно-следственную связь и доказать факт отсутствия связи полученной травмы или болезни с исполнением военных обязанностей.

Размер пенсионных начислений указанным группам устанавливается в следующем алгоритме:

  • военная пенсия инвалидов первой и второй группы – 85 % от заработной платы, для третей группы – 50 %;
  • получившее заболевание в ходе исполнения служебных обязанностей инвалиды первой и второй группы могут претендовать на – 75 %, а третей группы – 40 %.

После того, как военнослужащий прошел через все медицинские проверки, его заболевание находится под контролем медиков. Что это означает? Если заболевание, полученное в результате травмы или иного увечья, будет и дальше прогрессировать, ухудшая состояние здоровья, то это станет основанием для перерасчета военной пенсии по инвалидности офицерам и простым солдатам.

Законодательство РФ установило правило, согласно которому каждый сотрудник военных подразделений, который получает пенсионные выплаты, должен периодически проходить переосвидетельствование для того, чтобы медики могли контролировать его состояние здоровья. Если медики удостоверятся в том, что болезнь не повлияет на выполнение профессиональных обязанностей, его могут снять с учета, и выплаты прекратятся.

Вместе с этим инвалид с военной травмой может получать две пенсии. Такая прерогатива прямо предусматривается Законом о пенсионном обеспечении военнослужащих. На надбавку могут рассчитывать те лица, чья болезнь от ранений обострилась после увольнения.

Пенсионные начисления предусмотрены и для лиц, выполняющих одну из приоритетных задач уголовного права – обеспечение мер по исполнению наказания. Военные пенсии по инвалидности работникам ФСИН назначаются на общих условиях. Чтобы претендовать на выплату, сотрудник ФСИН должен иметь стаж не менее 8 лет.

Какие травмы могут привести к тому, что военный выходит на пенсию

В 2017 пенсия инвалидам по военной травме назначается, если медицинская экспертиза выявит у них следующие болезни:

  • нарушение нервной системы, что, в свою очередь, привело к отказу конечностей;
  • сердечно-сосудистые болезни, которые нарушают работу сердца при интенсивных нагрузках;
  • нарушение опорно-двигательной системы, которая препятствует солдату в полной мере осуществлять свои военные обязанности;
  • туберкулез различных органов;
  • кожные болезни, которые имеют хронический характер;
  • СПИД.

После полной проверки состояния здоровья врачебная комиссия определяет степь тяжести конкретной болезни.

К примеру, если имеется туберкулез, который, как известно, является передающимся заболеванием, может быть принято решение об увольнении солдата с дальнейшим денежным обеспечением в виде пенсии. Его пребывание на службе может ставить под угрозу здоровье остальных сотрудников: кто-то, из-за слабого иммунитета, может подхватить болезнь, и тогда туберкулез станет уже более масштабной проблемой.

Источник: http://pensiolog.ru/pensii/mojno-li-poluchit-voennuyu-pensiyu-po-zdorovyu/

Основания и порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. Как получить выплаты?

Процедура отставки военного по состоянию здоровья отличается от расторжения контракта по другим основаниям. Определенные заболевания делают выполнение воинских обязанностей невозможным. Досрочный уход со службы предоставляет право воспользоваться положенными социальными гарантиями и льготами.

Читайте так же:  Дисциплинарные взыскания уфсин

Перечень болезней, по которым увольняют с военной службы

Заболевания, являющиеся основанием для увольнения военного, закреплены в постановлении Правительства РФ № 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”.

  • Нарушение работы сердца, перепады давления.
  • Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
  • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
  • Острые и хронические болезни дыхательных органов.
  • Психические и психосоматические расстройства.
  • Венерические болезни.
  • ВИЧ-инфекция.
  • Подтвержденный диагноз туберкулеза.
  • Заболевания кожи.

В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:

  1. А – годен.
  2. Б – годен с незначительными ограничениями.
  3. В – частично годен.
  4. Г – временно не годен.
  5. Д – не годен.

Получение военнослужащим категории “В” или “Д” позволяет досрочно уволиться по состоянию здоровья и получить полагающиеся выплаты.

  • Категория “Д” присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
  • Категория “В” назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.

Обязательно увольнение при ограничении здоровья с категорией “В” вот в этих случаях:

  • должность могут занимать лица со званием “старшина” или “главный корабельный старшина” и ниже;
  • это срочная служба.

Есть ли льготы для уволенных по болезни из рядов Вооруженных сил?

Согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих” № 76-ФЗ, есть единоразовые выплаты и льготы. Сумма и количество возмещений зависят от:

  1. должности;
  2. звания;
  3. стажа;
  4. присвоения инвалидности и группы;
  5. нереализованных субсидий и льгот в период службы.

Предоставляются бесплатные услуги в сферах:

  • медицинского обслуживания;
  • санаторно-курортного лечения;
  • проезда на общественном транспорте.

Порядок: как уволиться из армии военному, проходящему службу по контракту?

Процедура комиссования основывается на Федеральном законе № 53-ФЗ, ст. 51. Порядок увольнения:

  • Обследование в военном госпитале для получения освидетельствования военно-врачебной комиссии на основании сведений о течении заболевания.
  • Оформление соответствующего протокола, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
  • Составление военнослужащим рапорта и передача командиру военной части.
  • Проведение личной беседы командира с военнослужащим.
  • Издание приказа командующего военной частью о прекращении службы.

Какие выплаты положены по заключению ВВК?

Военнослужащим, увольняемым из-за плохого здоровья, положены выплаты от государства. Перечень выплат:

  1. При сроке службы более 10 лет предоставляется жилое помещение по выбранному месту проживания.
  2. При стаже менее 20 лет – единовременная выплата 2 оклада.
  3. Если стаж более 20 лет – единовременная выплата 7 окладов.
  4. Оплата премии 25 процентов от месячного оклада – на усмотрение командира части.
  5. Ежемесячное довольствие 2 оклада в течение года, если не достигнут пенсионный возраст (о предельном возрасте нахождения в строю военнослужащих читайте тут).
  6. Имеющие правительственную награду получают дополнительно 1 оклад.
  7. Единовременная выплата за военную травму 1 миллион рублей и 2 миллиона рублей военнослужащему на контрактной основе.
  8. Оплата неиспользованного отпуска.
  9. Получение оклада за последний месяц с надбавками за звание и должность.
  10. Расчет за предоставленный больничный лист.
  11. Ежемесячные пособия за полученные военные травмы предоставляются инвалидам:
  • 1 группы – 14000 р.;
  • 2 группы – 7000 р.;
  • 3 группы – 2800 р.
  • В зависимости от стажа предоставляются повышенные пенсии, 50–85 процентов от ежегодного дохода.
  • Страховые возмещения, если заболевание или травма входит в перечень оплат полиса.
  • Что должно быть в характеристике и в других документах?

    Документы, необходимые военнослужащему, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья:

      Служебная характеристика. В документе должны быть отмечены:
    • сведения о влиянии состояния здоровья бойца на исполнение им обязанностей военной службы по занимаемой должности;
    • мнение о целесообразности сохранения армейца на военной службе.

    Служебную характеристику подписывает командующий воинской частью.
    Направление на освидетельствование. Указывается:

    • звание;
    • номер части;
    • фамилия, имя, отчество;
    • год рождения;
    • месяц и год призыва или поступление на военную службу по контракту;
    • цели освидетельствования и предварительного диагноза.
  • Медицинская характеристика. В документе отмечаются:
    • результаты медобследования состояния здоровья военнослужащего;
    • обращения за медицинской помощью;
    • количество потери трудовых дней за последние 2 года, связанное с состоянием здоровья.

    Информация, указанная в медицинской характеристике, должна быть подтверждена данными медицинской книжки и другими медицинскими документами.

  • Справка о травме, полученной в период прохождения военной службы. В справке о травме описываются обстоятельства получения увечья военнослужащим, а также связано или не связано увечье с исполнением обязанностей военной службы.
  • Рапорт на увольнение. Отмечаются:
    • личные данные военного;
    • идентификационные данные контракта;
    • причины написания рапорта на отставку;
    • приводятся ссылки на законодательные и нормативные акты;
    • перечень документов, подтверждающих причину увольнения;
    • ходатайство о направлении личного дела по месту жительства в отделение военкомата;
    • ходатайство о предоставлении жилья;
    • документы на право собственности жилого помещения или сведения об отсутствии таковых.
    • Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
    • Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

    Как получить страховые и другие выплаты и компенсации?

    Для подтверждения получения денежных средств и социальной помощи понадобится предоставить перечень документов, которые могут меняться, в зависимости от:

    1. вида компенсации;
    2. группы инвалидности;
    3. пенсии.
    • Военное удостоверение.
    • Паспортные данные всех членов семьи.
    • Документ из МСЭК, подтверждающий получение травмы при исполнении военных обязанностей.
    • Справку из образовательного учреждения ребенка.
    • Свидетельство о смерти – в случае гибели военнослужащего.
    Читайте так же:  Можно ли снизить размер алиментов

    Список документов передается по месту жительства в военный комиссариат.

    Сроки комиссования

    Период увольнения по болезни для каждого военного индивидуальный. Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней. В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования. Результаты передаются в часть в течение 5 суток. При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен.

    Если процесс комиссования затягивается на 2–3 месяца, следует обратиться к командиру для выяснения причины. Если итоги неудовлетворительные, нужно составить претензию на имя командующего или руководство медицинского учреждения, потом можно подать жалобу в военную прокуратуру, обратиться в суд.

    Процесс комиссования из рядов Вооруженных сил регламентируется законодательными актами и не доставляет особых проблем служащему. Соблюдение специальной процедуры при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья необходимо из-за специфики воинских обязанностей.

    Источник: http://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-sostoyaniyu-zdorovya/

    Пенсия уволенных по состоянию здоровья

    Советы юристов:

    6.1. Недостаточно условий к сожалению! Необходимо возраст на день увольнения 45 лет
    Согласно п. б с. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1
    (ред. от 20.12.2017)
    «О пенсионном обеспечении лиц,
    проходивших военную службу, службу в
    органах внутренних дел,
    Государственной противопожарной
    службе, органах по контролю за
    оборотом наркотических средств и
    психотропных веществ, учреждениях и
    органах уголовно-исполнительной
    системы, войсках национальной гвардии
    Российской Федерации, и их семей»

    б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного
    возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными
    мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25
    календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или)
    служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или)
    служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба
    в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной
    гвардии Российской Федерации.

    14.1. Если определена группа инвалидности, то пенсию назначает ПФ РФ. Если больничный лист закрыт и есть медзаключение, то работодатель увольняет на основании

    «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
    «»Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

    Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 83 ТК РФ

    «»Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
    5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    15.3. 1. Зависит от того, по чьей инициативе увольнение: запись об увольнении по п.8 ст. 77 ТК РФ (отсутствие у работодателя соответствующей работы, которую вам могли бы предложить) или п. 5 ст. 83 ТК РФ.

    2. Можно оформить пенсию по инвалидности, но для непрерывности трудового стажа до пенсионного возраста работу придется искать.

    Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»

    Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

    Право на пенсию за выслугу лет имеют:

    а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более;

    25.1. На вопрос могли ли вы повышенное давление получить на работе может ответить только экспертная медицинская комиссия
    По состоянию здоровья вас могут уволить только в том случае если будет медицинское заключение что данная работа вам противопоказана и не будет возможности вас перевести на другую работу
    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
    8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

    29.1. • Здравствуйте, Чтобы перейти на гражданскую пенсию, нужно иметь страховой стаж и к тому же вы даже не пишите, сколько вам лет

    Источник: http://www.9111.ru/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%BE_%D0%B7%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8C%D1%8E/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F_%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BF%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D0%BD%D0%B8%D1%8E_%D0%B7%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8C%D1%8F/

    9 болезней которые могут стать причиной увольнения с военной службы по состоянию здоровья

    Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья отличается от процедуры расторжения контракта по другим основаниям. Военная должность не исключает риск ухудшения здоровья. В некоторых случаях заболевания организма делают невозможным дальнейшее исполнение воинских обязанностей. Уход со службы по состоянию здоровья предоставляет уволенному право пользования положенными социальными льготами и гарантиями.

    Основные аспекты

    Стать профессиональным военным может любой гражданин, обладающий хорошим здоровьем. Однако суровые условия, воздействие вредных факторов окружающей среды, постоянные физические нагрузки оказывают разрушительное действие на самый крепкий организм.

    Каждый военнослужащий исполняет обязанности определённый промежуток времени. Этот период называется сроком службы. Причины, разрешающие увольнение из Вооружённых сил РФ, закреплены законодательно.

    В зависимости от причины прекращение армейской деятельности возможно по следующим основаниям:

    • безусловное увольнение (достижение предельного возраста);
    • уход в отставку;
    • выход в запас;
    • по решению суда (вынесение обвинительного приговора).
    Читайте так же:  Дополнительный отпуск период расчета

    Все офицеры и солдаты, проходящие службу по контракту, имеют право в любой момент покинуть армию добровольно или в связи с ухудшением здоровья.

    Проблема отставки (ухода в запас) или перевода возникает только при развитии острого хронического заболевания. Основной критерий ухода в отставку – пригодность к воинской службе на любом этапе. Различные расстройства здоровья могут вызвать досрочное расторжение контракта.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Увольнение с военной службы по состоянию здоровья с выплатой компенсаций имеет ряд особенностей.

    Перечень болезней

    При принятии решения об увольнении по состоянию здоровья военнослужащего список болезней по международной классификации болезней (МКБ) включает:

    1. Болезни сердца и сосудов (перепады давления).
    2. Заболевания нервной системы, вызывающие нарушение работы конечностей.
    3. Проблемы опорно-двигательного аппарата, ограничивающие движение.
    4. Острые воспаления нижних дыхательных органов.
    5. Психосоматические расстройства (в том числе нарушение психики).
    6. Выявленный туберкулёз.
    7. Болезни кожных покровов.
    8. ВИЧ-инфекция.
    9. Венерические заболевания.

    Военное законодательство РФ закрепляет, что медицинское освидетельствование солдат и офицеров выполняют специальные военно-врачебные комиссии.

    По результатам обследования комиссия выдаёт заключение, на основании которого при увольнении выплачивается денежная компенсация.

    Куда следует обращаться

    Все военнослужащие обязаны периодически проходить полную медицинскую проверку.

    Медицинское обследование проводится в следующих случаях:

    • перед подписанием контракта;
    • на регулярном осмотре для подтверждения удовлетворительного состояния здоровья;
    • при обращении с жалобами на заболевание;
    • при получении травм и увечий;
    • при резком ухудшении здоровья военнослужащего на фоне развития хронического заболевания.

    В случае выявления отклонений боец направляется на стационарное лечение в госпиталь.

    После прохождения лечения врачебная комиссия оценивает состояние офицера или солдата и выдаёт заключение о годности к исполнению солдатских обязанностей.

    Законодательная основа

    Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:

    1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
    2. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
    3. Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).
    4. Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).

    Если военнослужащий скончался в результате полученных травм или из-за ухудшения здоровья, вызванного профессиональной деятельностью, государство гарантирует социальные льготы и выплачивает пособия его семье.

    Какие болезни могут быть причиной

    Положение о военно-врачебной экспертизе, утверждённое Постановлением Правительства РФ, закрепляет исчерпывающий список заболеваний, которые влекут увольнение по болезни для военнослужащего.

    Список болезней по МКБ, являющихся причинами увольнения, включает:

    • туберкулёз;
    • заболевания сердечно-сосудистой системы;
    • болезни крови;
    • онкология;
    • положительный ВИЧ-статус;
    • расстройства эндокринной системы;
    • тяжёлые формы ревматизма;
    • эпилепсия;
    • нарушения психики;
    • хронические кожные заболевания;
    • глухота и слепота.

    Каждый вид заболевания из перечня может вызвать временное отстранение от службы или расторжение контракта навсегда. Если обострение болезни вызвано алкоголизмом, военнослужащий лишается права на увольнение с сохранением воинских льгот.

    1. Офицер или солдат подвержен регулярным обострениям болезни.
    2. Врач констатирует высокую степень разрушения функций организма.
    3. Хроническое заболевание требует прохождение лечения более 3 раз за год.
    4. Человек, занимающий армейскую должность, находится на больничном листе больше 4 месяцев в год.

    Военное законодательство уточняет, что увольнение военнослужащего из-за нарушений здоровья является его правом, а не обязанностью.

    Определение степени годности

    Все лица (призывники, контрактники, профессиональные военные) перед тем как поступить на воинскую службу проходят медицинское обследование. Комиссия, состоящая из специалистов различных направлений, присваивает каждому кандидату степень годности.

    Законодательно закреплены следующие категории пригодности:

    • А – возможно прохождение службы в войсках любого рода;
    • Б – воинская служба возможна в определённых условиях;
    • В – ограниченная годность;
    • Г – исполнение армейских обязанностей временно не доступно;
    • Д – дальнейшая служба в вооружённых силах РФ не допускается.

    К кандидатам на офицерские должности предъявляются повышенные требования к состоянию психики. На присвоение категории оказывают влияние болезни и травмы.

    Имея категорию А, военнослужащий не имеет права досрочно выйти в отставку по состоянию здоровья. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория Д) означает безусловное отчисление из армии.

    Механизм увольнения

    Если проблемы, связанные с нарушением здоровья, препятствуют в полной мере исполнению должностных обязанностей, сотрудник вооружённых сил имеет право прекратить службу. В отличие от трудящихся в гражданских областях, военнослужащий должен обосновать увольнение, представив доказательства невозможности нахождения в армии по состоянию здоровья.

    Процедура увольнения состоит из нескольких этапов:

    1. Стационарное (реже амбулаторное) лечение и освидетельствование на профессиональную пригодность.
    2. Выдача заключения на основании сведений, отражённых в истории болезни.
    3. Составление специального протокола при непригодности к дальнейшему несению службы.
    4. Подача рапорта об увольнении вследствие нарушения здоровья.
    5. Оформление документов об освобождении от должности.
    6. Расторжение контракта с отметкой о причине разрыва.

    Закон закрепляет, что гражданин может покинуть ряды вооружённых сил только по своему желанию. В период прохождения сотрудником длительного лечения в стационаре его увольнение запрещено.

    Правила составления рапорта

    Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён. Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований.

    В рапорте обязательно указывается информация:

    • фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
    • наименование документа (рапорт об увольнении);
    • личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
    • причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
    • перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
    • ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
    • ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
    • сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
    • дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).

    При согласии командира части с решением подчинённого о досрочном расторжении контракта обязательно проводится личная беседа с кандидатом на увольнение.

    Во время беседы должностное лицо обязано:

    1. Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
    2. Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
    3. Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
    4. Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.
    5. Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.
    Читайте так же:  Работа в мвд канцелярия

    Содержание беседы оформляется на специальном листе, который приобщается в личное дело увольняемого бойца.

    Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

    Одноразовые выплаты военнослужащим при увольнении их по состоянию здоровья включают:

    • единовременное пособие;
    • компенсация из-за потери здоровья.

    Размер единовременного пособия напрямую зависит от трудового стажа военного. При сроке службы двадцать лет и более величина выплат составляет от 7 до 15 окладов. Во всех остальных случаях при уходе из армии гражданин получит только от 2 до 5 окладов.

    При увольнении без пенсионных начислений за бывшим сотрудником вооружённых сил в течение календарного года сохраняется выплата оклада.

    Также военнослужащим при выходе на пенсию полагаются:

    1. Денежное довольствие за последний месяц службы.
    2. Компенсация вещевого имущества.
    3. Премия за исполнение должностных обязанностей.
    4. Оплата неиспользованных дней отпуска.

    Если сотрудник вооружённых сил имеет алиментные обязательства, то с полной суммы выплат будет произведено перечисление алиментов в пользу их получателя.

    Категория Д

    Группа Д назначается военнослужащим, у которых выявлены серьёзные заболевания, не позволяющие исполнять обязанности. Одновременно с присвоением статуса полной непригодности могут быть оформлены соответствующие группы инвалидности. Размер компенсаций рассчитывается индивидуально для каждого случая.

    Группа В

    Категория В не требует безусловного увольнения из армейских рядов, но ограничивает круг должностных обязанностей сотрудника. Компенсация при установлении ограниченной пригодности полагается только в случае утраты здоровья при несении службы не по вине бойца. Страховые выплаты производятся, если есть страховка.

    Положена ли пенсия

    Размер ежемесячных пенсионных выплат, связанных с наличием заболевания, зависит от присвоенной группы инвалидности:

    • 1 группа – 14 000 рублей;
    • 2 группа – 7 000 рублей;
    • 3 группа – 2 000 рублей.

    Сумма может отличаться в большую сторону, если пенсионер служил в регионах с повышенным районным коэффициентом.

    Если инвалидность не подтверждена, то ежемесячные выплаты закон устанавливает по достижении определённого законом возраста или наличия минимального общего стажа.

    Необходимые условия перечисления:

    1. 45 лет и военная выслуга 20 лет.
    2. 45 лет и общий трудовой стаж 25 лет (военный период не менее 12 лет и 6 месяцев).

    Если выслуга в рядах вооружённых сил составляет не меньше 10 лет, офицер запаса имеет право на льготные условия ипотечного кредита.

    Последствия увольнения

    Уход с военной службы из-за плохого самочувствия не является отрицательным основанием. Покинувший армию гражданин обладает всеми льготами военнослужащих, вышедших в отставку по выслуге лет или по истечении срока контракта.

    Военные пенсионеры по закону имеют право на социальные льготы (например, бесплатный проезд или внеочередное медицинское обслуживание).

    Гарантии, закреплённые на законодательном уровне, включают:

    • преимущество при трудоустройстве;
    • включение в общий трудовой стаж срока службы;
    • сохранение права ипотечника на льготные условия кредита;
    • право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных учреждениях;
    • преимущество на защиту рабочего места при реорганизации юридического лица.

    Все выплаты и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, направлены на адаптацию бывшего военнослужащего к гражданской жизни.

    Любой гражданин Российской Федерации имеет право уволиться с места работы по собственному желанию или вследствие нарушений здоровья. Такое право предоставлено и военнослужащим. Однако из-за специфики воинских обязанностей при увольнении по болезни необходимо соблюдение специальной процедуры, что подтверждают посетители форумов, темы которых связаны с прохождением воинской службы.

    Источник: http://provolochek.ru/trudovoe-pravo/uvolnenie-voennosluzhashhego.html

    Предельный возраст нахождения в строю военнослужащих. Увольнение, выплаты, льготы

    Согласно пункту 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” для увольнения военнослужащего существует несколько оснований: достижение предельного возраста, окончание срока контракта, неудовлетворительное состояние здоровья, изменение гражданства и др. Рассмотрим подробно первое из них – достижение максимального возраста пребывания на военной службе.

    Максимальный возрастной предел для военной службы

    Федеральный закон от 28.03.1998 №53-ФЗ “О воинской обязанности…” в статье 49 подробно разъясняет, какой возраст считается наибольшим из возможных для служащих в разных званиях:

    • 65 лет: Маршал РФ, генерал армии, генерал-полковник, адмирал флота;
    • 60 лет: генерал-лейтенант, генерал-майор, вице-адмирал, контр-адмирал;
    • 55 лет: полковник, капитан 1 ранга;
    • 50 лет: все остальные воинские звания.

    Порядок ухода в запас

    Увольнение военнослужащих, регламентируемое Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ “О воинской обязанности…”, в общих случаях предполагается как увольнение в запас. Однако, если причиной является достижение служащим предельного возраста, вариант увольнения только один – в отставку.

    Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, допускает заключение нового контракта с теми военнослужащими, кто уже достиг предельного возраста (п. 3 ст. 9). В этом случае новый срок определяется как 70 лет для Маршала Российской Федерации, генерала, генерал-полковника, адмирала; 65 лет — для всех остальных военных (ст. 10).

    Читайте так же:  Заявление на увольнение переезд

    Порядок увольнения достаточно простой – военнослужащий должен написать рапорт в произвольной форме с указанием своих данных и передать его начальнику части. На основании рапорта будет вынесено решение.

    Это правило неприменимо к увольнению по утрате доверия, неисполнению обязанностей, несоответствию занимаемой должности и некоторым другим основаниям, перечисленным в п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

    Уволенный, в связи с достижением предельного возраста нахождения на службе, военнослужащий получает полностью положенные ему выплаты и льготы, одинаковые для всех регионов России. Для служивших на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также в некоторых районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, есть дополнительные надбавки.

    К льготам для военнослужащих, на которые могут рассчитывать уволенные в отставку по достижении предельного возраста, относятся:

    • Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике, принадлежащей военному ведомству, для уволенного военного и для членов его семьи.
    • Военно-врачебная комиссия один раз в год может обеспечить бесплатный проезд к месту лечения в случае его необходимости.
    • Лготы при выплате налога на землю, или на имущество (квартиру, жилой дом, комнату, хоз. постройки или гараж).
    • В случае, если уволенный военный встает на учет в службу занятости населения, работа предлагается ему в первую очередь.
    • Если на первой, после увольнения, работе происходит сокращение штата сотрудников, то у бывшего военного будет приоритет – его должны оставлять на должности как можно дольше.
    • Дети бывшего военнослужащего имеют право на поездки в летние лагеря, а также на приоритетное зачисление в школы и детские сады.

    Статья 219 Кодекса административного судопроизводства РФ говорит, что с момента, когда военный узнал о нарушении его прав, исковое заявление должно быть подано в течение трех месяцев.

    Какие выплаты положены?

    Одна из причин, по которой люди выбирают для себя военную службу, – это финансовая защищенность, которая предполагает не только стабильную зарплату, но и различные премии, льготы, материальную помощь и другие привилегии, вплоть до получения квартиры (при выполнении определенных требований).

    Военный, уволенный по достижении максимального возраста, может рассчитывать на следующие выплаты:

    • Единовременное пособие. Его величина зависит от выслуги лет получателя. Так, если общий военный стаж увольняющегося составляет меньше 20 лет, ему положено пособие в размере двух окладов. Тем, чей стаж превышает 20 лет, выплачивается семь окладов. Пособие также может быть увеличено в индивидуальном порядке для награжденных какими-либо знаками отличия. Это установлено ч. 3 ст. 3 ФЗ от 7.11.2011г. № 306-ФЗ “О денежном довольствии…”.
    • Премия за добросовестное исполнение обязанностей. Рассчитывается в зависимости от величины заработной платы военного, актуальной на первое число месяца, в который происходит расчет. Размер премии определяет начальник части исходя из качества выполнения своих обязанностей военным, он составляет 5-25% от оклада (Раздел IV Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700).
    • Материальная помощь. Определена ФЗ от 7.11.2011г. № 306-ФЗ “О денежном довольствии…” и составляет минимум один оклад увольняющегося военнослужащего.
    • Компенсация за неполученное вещевое имущество. 22.06.2006 г. правительство РФ вынесло Постановление № 390 “О вещевом обеспечении…”, исходя из которого военнослужащие, чей стаж составляет более 20 лет, получают компенсацию за неполученные вещи для личного пользования, если такие полагались за 12 месяцев службы до увольнения. Более подробно данные вопросы, для военной службы, регулирует приказ Министра обороны РФ от 10 января 2007 г. № 22.

    С суммой выплат, которая полагается увольняющемуся военнослужащему, его должен ознакомить командир части.

    Как правильно написать рапорт на уход из ВС РФ?

    Рапорт на увольнение необходимо составлять в случаях, когда требуется согласие военнослужащего на увольнение (п. 12 Положения о порядке прохождения военной службы).

    Образец рапорта военнослужащий может запросить в отделе кадров, там же получить ответы на возможные вопросы по его заполнению. Рапорт составляется в письменном виде, в свободной форме.

    В шапке обязательно должно быть указано:

    • на чье имя он подается (командира части или другого должностного лица);
    • название воинской части;
    • личные данные человека, подающего рапорт.

    В тексте нужно описать причины увольнения, при необходимости приложить подтверждающие документы.

    Дисциплинарный устав ВС РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 г. № 1495, в статье 116 определяет сроки, в которые должны быть рассмотрены любые обращения военнослужащих к командованию. Устав действует для служащих во всех родах войск и воинских формирований. Согласно ему, после регистрации поданного рапорта, он должен быть рассмотрен должностными лицами в течение 30 дней.

    Сроки окончания пребывания на службе

    Датой окончания службы будет считаться день, когда военного исключают из списков личного состава части. Это должно произойти не позже чем через месяц после получения приказа об увольнении. До этого момента военнослужащий должен сдать дела и должность, и получить положенные ему выплаты.

    Увольнение военного по достижению им предельного возраста – стандартная процедура, которая не потребует долгой подготовки и сбора документов. Увольняющийся военнослужащий не должен забывать о всех положенных ему выплатах, а также о льготах, которыми он сможет пользоваться после окончания срока службы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-dostizhenii-predelnogo-vozrasta/

    Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья пенсия
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here