Взыскание алиментов с зарплаты

Самая важная информация по теме: "Взыскание алиментов с зарплаты" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Алименты из заработной платы

Удержание алиментных платежей осуществляет бухгалтерия той организации, в которой плательщик получает свою заработную плату. Он может самостоятельно представить бухгалтерии соответствующую документацию, чтобы та рассчитала сумму платежа, которую нужно перечислять получателю.

Это, как правило, происходит, когда заключено добровольное соглашение по выплате алиментов или когда ответчик согласен с судебным решением о назначении таких платежей.

Если же плательщик оспаривает решение суда или по каким-то другими причинам добровольно не подает в бухгалтерию исполнительный лист, необходимая документация передается работодателю судебным приставом.

Нормативно-правовые акты, устанавливающие размер платежей

Базовыми документами, на основании которых определяется размер выплат и порядок взыскания, выступают:

  • Семейный кодекс;
  • Закон «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ.

Размер и порядок удержания

Отметим, что алименты удерживаются из заработка, оставшегося после исчисления страховых взносов и подоходного налога.

Когда алиментоплательщик имеет права на налоговые вычеты, сумма вычета или уменьшает налоговую базу НДФЛ, или, если сотрудник получает вычет в денежной форме, не включается в базу по подсчетам алиментов, так как это не отнесено к доходам, из которых осуществляется удержание.

Налоговый вычет на несовершеннолетних детей в текущем году составляет:

  • 1400 руб. на первого и второго ребенка;
  • 3000 руб. на каждого последующего.

В 81 статье СК регламентированы следующие правила определения алиментного размера:

    На содержание одного ребенка плательщик обязан выплачивать 25% (1/4 долю) своего ежемесячного дохода.

Допустим, месячная зарплата алиментоплательщика составила после уплаты страховых взносов 30 000 рублей. По судебному распоряжению он должен платить 25% заработка на содержание несовершеннолетнего.

Расчет производится следующим образом:

НДФЛ = (30 000 – 1 400 (налог. вычет на 1 ребенка))*13% = 3 718 руб.

Сумма, с которой работодатель произведет удержание = 30 000 – 3 718 = 26 282 руб.

Размер содержания = 26 282 руб. * 25% = 6 570,50 рублей.

На содержание 2 детей плательщик обязан выплачивать 33% (1/3 долю) своего ежемесячного дохода.

Расчет будет выглядеть следующим образом:

НДФЛ = (30000 – 2800 (налог. вычет на 2 детей))*13% = 3 536 руб.

Сумма, с которой работодатель произведет удержание = 30 000 – 3 536 = 26 464 руб.

Размер алиментов = 26 464 руб. * 33% = 8 733,12 рублей.

На содержание троих или более детей то плательщик обязан выплачивать 50% (1/2 долю) своего ежемесячного дохода.

Расчет суммы на 3 детей:

Налоговый вычет составит 5 800 руб. (по 1400 на первых двух несовершеннолетних и 3000 на третьего).

НДФЛ = (30 000 – 5 800)*13% = 3 146 руб.

Сумма, с которой работодатель произведет удержание = 30000 – 3146 = 26854 руб.

Размер содержания = 26 854 руб. * 50% = 13 427 рублей.

Как уже говорилось, работодатель начинает удерживать средства после поступления к нему правовой документации – нотариально удостоверенного соглашения о выплате алиментов или исполнительного листа. Если правовая документация отсутствует, работодатель не приобретает обязательства перечислять платежи от имени работника.

У бухгалтерии, также должны быть указания от получателя о способе передачи ему средств (к примеру, лично в кассе предприятия, почтовым перечислением или банковским переводом).

Удержание алиментных выплат производится в соответствии со сроками, обозначенными в соглашении родителей либо исполнительном листе. В большинстве случаев суды назначают ежемесячные платежи, которые осуществляются при выдаче работнику основной части заработка.

Средняя зарплата по регионам России

Величина алиментов напрямую зависят от размера зарплаты плательщика, поэтому и размер выплат варьируются в зависимости от региона.

Так, по статистике, в 2016 году средняя зарплата составляет:

Город и область Сумма в рублях
Москва: 53 955 Московская обл.: 32 986 Санкт-Петербург: 34 105 Ленинградская обл.: 27 472 Краснодарский край: 21 845 Республика Татарстан: 23 387 Нижегородская обл.: 21 239 Пермский край: 22 105 Свердловская обл. 25 693 Красноярский край: 28 790 Хабаровский край: 30 708

С каких выплат удерживаются средства?

Перечень всех доходов, с которых законодатель допускает удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства.
К таким доходам относятся:

  • Оклад плательщика;
  • Премии (разовые и регулярные);
  • Коэффициенты, прибавляемые к зарплате (включая районные надбавки и коэффициенты за стаж, научное звание и т.п.);
  • Выплаты по больничному листу;
  • Отпускные.

Кроме зарплаты, алиментные удержания могут производиться с других видов дохода: пенсий, пособий, гонораров, арендных платежей, с брокерских операций и других доходов плательщика, перечисленных в вышеназванном постановлении Правительства.

С каких выплат средства не удерживаются?

Существуют и доходы, с которых алименты не начисляются, так как человек, получающий такие выплаты, как правило, сам нуждается в финансовой помощи.
К таким доходам относятся:

  • Выплата по рождению ребенка или в связи со смертью ребенка;
  • Выплата при заключении брака;
  • Страховая выплата при профессиональном увечье;
  • Материнский капитал;
  • Другие варианты, определенные нормативными актами.

Изменение размеров

Повышение или понижение алиментных платежей, удерживаемых в доле к зарплате, происходит автоматически при изменении зарплаты.
Но перечисляемые суммы могут измениться и при:

  • Индексации платежей, выплачиваемых в твердой сумме.
  • Увеличении их в добровольном или судебном порядке. Судебное увеличение выплат возможно лишь при существенном изменении семейного либо материального положения какой-то из сторон.
  • Уменьшении алиментов добровольно или в суде. Здесь речь идет об изменении твердой суммы алиментов либо процента взыскания с зарплаты (к примеру, когда один из несовершеннолетних детей достиг 18 лет).

Источник: http://alimente-info.ru/sposoby-uplaty-alimentov/uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy/

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Читайте так же:  Досрочное погашение военной ипотеки из собственных средств

Основаниями для такого взимания могут быть:

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Читайте так же:  Где сделать рефинансирование кредитов без отказа

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Источник: http://nalog-nalog.ru/oplata_truda/nachislenie_alimentov_s_zarabotnoj_platy_i_poryadok_ih_uderzhaniya/

Алименты с маленькой (серой) зарплаты

Серая (маленькая) заработная плата – широко используемая практика отдельных работодателей нашей страны, стремящихся укрыться от налогообложения. Многие трудящиеся получают маленькую официальную зарплату либо вообще не трудоустроены и получают весь доход «в конверте» (так называемый черный заработок). Напомним, с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России приравнен прожиточному минимуму и составляет 12130 руб. По закону меньше этой суммы при условии полной занятости работодатель платить не должен.

Однако семейное законодательство в РФ строится на принципе баланса интересов обеих сторон – получателя алиментов и их плательщика, который также может отстаивать свои права. Если уплата алиментов оказывается непосильной, алиментщик имеет право снижать их установленный размер, (например, если размер платежей оказывается больше, чем зарплата).

Как получить алименты с серой зарплаты

Статьей 80 Семейного кодекса (СК) РФ установлено, что родители, независимо от размера их зарплаты, в равной мере обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Если алиментщик получает маленькую официальную зарплату, долевое удержание материальной помощи существенно нарушает интересы несовершеннолетних детей. При этом сторонам рекомендуется договориться самостоятельно, рассмотрев вопрос алиментов в мирном порядке и составив нотариальное соглашение.

Если это невозможно, получатель средств имеет право обратиться в Управление Федеральной налоговой службы (УФНС), чтобы узнать реальный доход алиментоплательщика и взыскать средства на содержание ребенка в долях от этой суммы. С неофициальной части серой зарплаты не удерживается подоходный налог (НДФЛ) и страховые взносы, и за это предусмотрена ответственность работодателя, поэтому обращение в налоговую инспекцию может помочь увеличить размер выплат. Однако получатель заниженных алиментов должен иметь в виду, что результаты жалобы могут быть различными:

  • с положительным исходом – налоговая воздействует на работодателя плательщика, официальную зарплату повысят, алименты будут далее взыскиваться в долях, а их сумма увеличится;
  • с негативными последствиями – работника, из-за которого стало известно о серой оплате труда, могут уволить, а также в связи с выявленными нарушениями предприятие может вообще прекратить работу.

Изменение размера алиментов с доли на твердую денежную сумму в судебном порядке

Видео (кликните для воспроизведения).

Если плательщик алиментов получает серую зарплату, а его официальный доход – маленький, получатель выплат на несовершеннолетнего ребенка может инициировать изменение способа их удержания: с долевого на твердую сумму. Если обе стороны согласны, это можно сделать самостоятельно путем заключения добровольного нотариального соглашения. Если нет – необходимо обратиться в мировой суд.

В судебном порядке ТДС в большинстве случаев назначается в размере половины прожиточного минимума (ПМ) на ребенка в регионе проживания семьи. Если имеются иные расходы (на лечение, дополнительное развитие и образование и т. п.), их можно приплюсовать к ПМ и разделить между родителями.

Чтобы получить алименты с серой зарплаты в ТДС, в исковом заявлении необходимо указать ПМ на ребенка, а также учесть дополнительные расходы, связанные с воспитанием и содержанием чада.

Пример. Ольга Д. обратилась в суд и попросила назначить алименты на содержание дочери с получающего серую зарплату отца ребенка в ТДС. ПМ на ребенка в Саратовской области, где проживает истица, составляет 8712 руб. Также женщина указала, что дочь занимается спортивной гимнастикой в центре Олимпийского резерва г. Саратова, в связи с этим доп. расходы на дочь составляют 4000 руб. На содержание ребенка ежемесячно тратится 8712 + 4000 = 12712 руб. Данная сумма делится пополам между родителями, следовательно, ТДС алиментов с отца составит 6356 рублей в месяц.

Даже если обязанный платить алименты в ТДС родитель уклоняется от их уплаты, за ним будет ежемесячно накапливаться долг. Судебный пристав будет обязан взыскать сумму задолженности в принудительном порядке и применить к неплательщику соответствующие меры (арест банковских счетов, запрет выезда за пределы РФ, ограничение свободы и т. д.).

Иск об изменении размера алиментных выплат с доли на твердую сумму

Чтобы подать иск на смену способа получения алиментов, получателю выплат необходимо:

  1. Обратиться в мировой суд по месту жительства истца или ответчика.
  2. Приложить следующие документы (и их копии):
    • Судебный приказ об изначальном назначении выплат.
    • Справку о зарплате ответчика (или выписки с лицевого банковского счета взыскателя, подтверждающие размер алиментов).
    • Справки, квитанции, чеки, отражающие примерные расходы на ребенка.
  3. Обосновать необходимую сумму алиментов (произвести подробный расчет затрат на детские нужды: питание, проезд, оплату кружков, лекарств, одежды и т. д.).
  4. Просить суд изменить порядок взыскания средств с долей на ТДС в связи с тем, что выплаты в доле от дохода не удовлетворяют основных потребностей ребенка.
Читайте так же:  Привлечение директора к уголовной ответственности за долги в 2020 году

Следует учесть, что иски о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей не облагаются госпошлиной (п. 2 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).

Скачать образец иска об изменении порядка взыскания алиментов:

После вступления решения в законную силу первоначальный судебный приказ о долевом удержании средств признается недействительным, а новое решение и исполнительный лист передаются в службу судебных приставов. Таким образом решается проблема маленьких алиментов: взыскатель станет получать твердую сумму средств, независимую от серого дохода плательщика.

Как увеличить алименты в процентах, если официальная зарплата маленькая

Если официальная зарплата плательщика алиментов низкая, или он скрывает свой настоящий доход, имея серую зарплату, страдает получатель алиментов, которому средства уплачиваются в доле от дохода.

Пример. Марина Н. получает 25% зарплаты бывшего мужа в качестве алиментов на ребенка. Официальный заработок мужчины низкий – 12000 руб., выплаты составляют 3000 руб. в месяц, что является мизерной суммой. Однако мать малыша знает, что бывший муж каждый год отдыхает с новой семьей за границей, а в конце года приобрел новый автомобиль.

В подобных случаях можно обратиться в территориальный орган государственной статистики – Росстат, чтобы определить среднероссийский уровень зарплаты для конкретных видов деятельности и отраслей, а после – в Управление Федеральной налоговой службы (УФНС) – в интересах этого учреждения бороться с получением серой зарплаты.

Чтобы не быть голословным, следует предоставить как можно больше объективных доказательств наличия дополнительного источника дохода в виде серой зарплаты у плательщика алиментов:

  • работа полный день и на полной ставке;
  • получение высокой зарплаты на том же самом предприятии ранее;
  • трудоустройство по специальности, наличие высшего или специального образования, профессионального стажа;
  • нахождение на руководящей должности;
  • вакансии компании, в которой трудится алиментщик, с предложением высокой зарплаты и т. д.

Получение информации в территориальном органе Росстата

Если получатель средств уверен, что размер алиментов ниже положенного, он может восстановить справедливость и взыскать алименты с «минималки» плательщика. Перед обращением в налоговую инспекцию ему необходимо выяснить среднеотраслевую зарплату в конкретном регионе. Сделать это можно, обратившись в территориальный орган Росстата.

Алгоритм действий следующий:

  1. Выяснить корректное наименование и адрес госоргана в регионе, в котором трудоустроен плательщик алиментов.
  2. Написать обращение (желательно в виде заказного письма), в котором содержится информация о названии организации, в которой трудится плательщик алиментов, и изложить суть проблемы.
  3. Отправить обращение почтой и ожидать ответа.

Жалоба в инспекцию ФНС

Основанием для обращения в налоговую инспекцию является письмо Федеральной налоговой службы РФ № ВЕ-6-04/[email protected] от 28.07.2006 «О направлении для анализа и использования в работе документов». Оно представляет собой текст решения арбитражного суда, вынесенного по иску налоговой службы в связи с уклонением одного предприятия от уплаты налогов. Данное письмо стало основным документом для инициирования проверок, проводящихся ФНС.

В письме необходимо тезисно изложить ситуацию, в связи с которой производится обращение: срок взыскания алиментов, сумма выплат. Образец обращения в налоговую службу можно скачать по ссылке:

К обращению прикладываются следующие документы:

  1. Копия справки о зарплате плательщика алиментов (2-НДФЛ). Ее можно взять у судебного пристава, ведущего исполнительное производство.
  2. Копия ответа из органа статистики, содержащего информацию о фактической средней зарплате, которую получают трудящиеся определенной отрасли по региону.

Могут ли назначить алименты больше зарплаты?

Не всегда плательщики алиментов стремятся укрыть свой доход. Большое количество трудящихся в действительности получают низкую заработную плату. Это возможно и в том случае, если алиментщик трудоустроен на неполный рабочий день и работает в режиме частичной занятости. При этом может возникнуть ситуация, когда суд устанавливает размер алиментов больше, чем доходы плательщика.

В основном, алименты непосильны для плательщика, если они установлены в твердой денежной сумме. В данной ситуации гражданин имеет право постараться изменить порядок взыскания средств, но только при наличии уважительных причин.

Хотя алиментное производство и строится на принципе баланса интересов сторон, приоритетнее для суда все же остаются права и нужды несовершеннолетних детей. Поэтому снижение алиментов произойдет только в том случае, если плательщик средств оказался в тяжелой жизненной ситуации. Если же суд не сочтет условия алиментщика особыми или затруднительными, то в иске будет отказано, а сумма выплат останется без изменений.

Что делать плательщику, если зарплата меньше алиментных выплат?

Если плательщику алиментов присудили выплачивать твердую денежную сумму на содержание ребенка в размере большем, чем он в состоянии платить, он вправе изменить способ взыскания средств. Сделать это можно как добровольно в нотариальной конторе, так и через мировой суд при отсутствии соглашения.

Если фиксированная сумма алиментов перестала быть посильной для плательщика по уважительным причинам, он может потребовать пересмотра порядка уплаты алиментов. На решение спора о размере и способе удержания выплат в судебном порядке могут повлиять следующие исключительные факторы:

  • наступление инвалидности плательщика и иные серьезные проблемы со здоровьем;
  • рождение в семье плательщика ребенка-инвалида;
  • потеря алиментщиком имущества в ситуации форс-мажора: пожар, наводнение и т. п.;
  • выход плательщика алиментов на пенсию по старости и т. д.

На окончательное решение суда влияют материальное и семейное положение сторон.

Алименты больше зарплаты – судебная практика

Каждое дело об уплате алиментов с серой или маленькой зарплаты уникально. Суды обязательно в первую очередь учитывают интересы получателей алиментов, так как они относятся к социально незащищенным группам общества. Изменение размера алиментов на ребенка в меньшую сторону возможно только при наличии веских оснований со стороны плательщика.

Читайте так же:  Производство по делам о дисциплинарных проступках

Пример. Олег Б. обратился с иском об изменении способа взыскания алиментов на сына с ТДС 9000 руб. на долевое удержание (25%). Зарплата мужчины составляет 16000 руб., он имеет на иждивении двух малолетних детей, один из них – инвалид. Вторая супруга Олега не работает, поскольку ухаживает за ребенком.

Сумму алиментов на сына от предыдущего брака Олег считает непосильной, так как после их уплаты на содержание новой семьи у него остается 5000 руб. Суду истцом были предоставлены: справки о размере зарплаты и об инвалидности ребенка, свидетельства о рождении детей. Бывшая жена Олега, приглашенная в качестве ответчика, согласилась с иском. Требования мужчины были удовлетворены.

Маленькая официальная зарплата алиментщика, а также появление у него новой семьи – это не основание для перерасчета выплат, ведь все дети в равной степени имеют право на материальную поддержку.

Пример. Дмитрий Л. обратился в суд с заявлением об изменении порядка взыскания алиментов на ребенка с твердой денежной суммы (6000 руб.) на процентный способ удержания. В справке с работы был указан доход плательщика – 12000 руб. Если иск будет удовлетворен, ребенок станет получать алименты в сумме 3000 руб. В качестве причины изменения способа Дмитрий указал, что он вступил в новый брак и содержит беременную супругу, а также выплачивает кредит. Судом в удовлетворении иска было отказано.

Источник: http://alimente-info.ru/vyplata/alimenty-esli-zarplata-malenkaya/

Когда и как удерживать алименты относительно НДФЛ

В какой момент нужно удерживать алименты на детей: до или после удержания НДФЛ?

Правильное распределение

Законодательство требует от обоих родителей обеспечивать своих несовершеннолетних детей. Когда ребенок живет с одним из родителей, то другой платит алименты на его содержание. По практике в большинстве случаев дети остаются жить с матерью, а отец платит алименты. Но в последнее время эта тенденция не столь однозначна. Многие отцы воспитывают детей, а мамы уплачивают сумму на их содержание.

Житейские нюансы

Для тех граждан, которые совместно воспитывают своих детей, вопрос алиментов и тонкостей их оплаты совсем не интересен. Но многие отцы, которым приходится отчислять деньги на содержание потомства, не знают, как и в каком размере нужно платить алименты. Кроме того, большую роль здесь также играют опыт и компетентность работодателя. Поэтому разберемся с этим вопросом.

Основание для отчисления алиментов

На имя сотрудника по месту его основной работы приходит предписание об удержании и перечислении алиментов через бухгалтерию предприятия. Основание может представлять собой:

  • исполнительный лист;
  • приказ суда;
  • алиментное соглашение, удостоверенное нотариально;
  • постановление исполнительного пристава.

Бухгалтеры должны знать, что алименты нужно удерживать только после удержания подоходного налога. То есть, они как бы вторые в очереди (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее – Закон № 229-ФЗ).

Размеры отчислений

Не всегда в исполнительном документе указывают конкретный размер фиксированной суммы алиментов. Тогда горе-супругу и его работодателю следует знать, что придется платить:

  • на одного ребенка – 25 процентов от суммы насчитанного заработка без учета НДФЛ;
  • на двух детей – треть от того же дохода по таким же расчетам;
  • на трех детей и более – придется делиться половиной дохода.

Надо отметить, что некоторые личности глубоко погрязли с выплатами средств на содержание детей. Но имейте в виду, что Закон 229-ФЗ содержит жесткое ограничение: с одного человека нельзя удерживать на выплаты в счет других лиц в большем размере, чем 70 процентов его дохода за минусом подоходного налога.

Быстрое перечисление

Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка. Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат. То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.

Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.

Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):

  • размер высчитанных и перечисленных алиментов;
  • подоходного налога;
  • остаток суммы, получаемой алиментщиком.

Расчеты алиментов

Алименты на 1-го ребенка

Родитель Коваленко В.П. платит алименты на одного ребенка. В мае месяце ему начислили заработок со всеми доплатами в размере 36 тысяч рублей. По закону на одного ребенка с него нужно удержать 25 процентов дохода.

Подоходный налог с 36 тысяч составляет 4680 руб. (36 000 х 13:100).

Сумма, которая остается после уплаты НДФЛ: 36 000 – 4680 = 31 320 руб. Это тот показатель, из которого рассчитывают сумму алиментов.

В нашем случае алименты на одного ребенка составят: 31 320 х 25_100=7830 руб. Эта сумма будет перечислена другому родителю в 3-дневный срок на содержание сына или дочери.

Коваленко В.П. получит зарплату за минусом подоходного налога, алиментов, других удержаний по социальному и пенсионному страхованию, профсоюзным взносам. Если не брать во внимание другие отчисления, то сумма на руки будет составлять:

36 000 – 4680 – 7830 = 23 490 руб.

Алименты на 2-х детей

Если у Коваленко В.П. двое несовершеннолетних детей, то при начислении зарплаты в 36 000 рублей он должен заплатить одну треть от суммы 31 320 рублей:

31 320 : 3 = 10 440 руб. Такую сумму перечислят на содержание двух детей.

А работник получит на руки 36 000 – 4680 – 10 440 = 20 880 руб.

Алименты на 3-х детей

Когда у Коваленко В.П. трое детей, то он заплатит 50 процентов на алименты от суммы 31 320 рублей (при условии начисления 36 000 руб.). Итоговая сумма алиментов составит:

31 320 х 50:100 = 15 660 руб. Такую сумму удержат на трех детей.

Читайте так же:  Собственность публично правовых образований на земельный участок в 2020 году

Коваленко получит на руки:

36 000 – 4680 – 15 660 = 15 660 руб.

Подоходный вычет на детей

Алиментщик, как и любой родитель, имеет право получить налоговый вычет. На первого и второго ребенка сумма составляет по 1400 рублей. На третьего и каждого из последующих детей работающим родителям предоставят налоговый вычет по 3000 рублей. Эта сумма уже не подлежит налогообложению.

Один ребенок

В нашем случае при зарплате в 36 000 рублей при содержании одного ребенка подоходный налог берется не с указанной суммы, а с суммы:

36 000 – 1400 = 34 600 руб.

Налог из этой суммы будет равен 4498 руб. (34 600 х 13:100), а не 4680 рублей как без учета вычета.

Тогда алименты будут рассчитываться исходя из суммы 31 502 руб. (36 000 – 4498).

Сумма алиментов равна 7875,50 руб. (31 502 х 25:100).

На руки работник получит: 36 000 – 4498 – 7875,50 = 23 626,50 руб.

Сравним суммы, полученные рабочим в разных случаях: 23 490 и 23 626,50 руб.

Разница с возвратом налогового вычета составляет всего 136,50 руб. (23 626,50 – 23 490).

Таким образом, с налоговым вычетом человек получит больше на 136,50 рублей, чем без его применения.

На 2-х детей

Подоходный налог высчитывается из суммы: 36 000 – 1400 х 2 = 33 200 руб.

НДФЛ берется из этой суммы и составляет: 33 200 х 13 : 100 = 4316 руб.

В первом случае без учета налогового вычета сумма алиментов составляла 10 440 руб. В нашем случае это: 36 000 – 4316 = 31 684 руб. С этой суммы берется треть. Тогда алименты составят:

31 684 : 3 = 10 561,3 руб.

Работник получит на руки: 36 000 – 4316 – 10 561,3 = 21 122,7 руб.

Разница с учетом вычета и без него составляет: 21 122,7 – 20 880 = 242,7 руб.

Расчет налогового вычета на 3-х детей

36 000 – (1400 х 2 + 3000) = 30 200 руб.

Налог будет составлять: 30 200 х 13 : 100 = 3926 руб.

36 000 – 3926 = 32 074 руб.

Из суммы 32 074 руб. берется 50%:

32 074 х 50 : 100 = 16 037 руб. Это алименты.

На руки работник получит: 36 000 – 3926 – 16 037 = 16037 руб.

Разница составит 377 руб. (16 037 –15 660).

Эти суммы незначительны, потому многие просто игнорируют получение стандартных вычетов на своих детей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://buhguru.com/ndfl/alimenty-ndfl.html

С каких доходов удерживаются, взыскиваются и не удерживаются алименты на ребенка

Алименты на ребенка взимаются с большинства типов доходов, но есть и определенные выплаты, которые не учитываются при расчете суммы платежа. Чтобы правильно определить финансовые возможности плательщика, а также учесть все возможные варианты отчислений, следует учитывать как перечень видов доходов, с которых удерживаются алименты, так и перечень получаемых средств, которые не участвуют в таком виде отчислений.

Перечень доходов с которых удерживаются, взыскиваются алименты

Взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей со следующих видов доходов: заработной платы, пенсии, стипендии и большинства видов пособий.

Заработная плата

Удержание производится с:

  • Зарплаты, начисленной по тарифной ставке.
  • Окладов за конкретный отработанный срок.
  • Платежей за сдельную работу.
  • Прибыли, полученной неденежным способом.
  • Комиссионных доходов.
  • Выплаты за сверхурочную работу.
  • Гонораров за авторскую работу.
  • Любых доплат и надбавок.
  • Дополнительных выплат, положенных за вредные условия труда.
  • Вознаграждений и премий.
  • Заработка, который сохраняется за работником в разных случаях (например, при отпуске).
  • Дополнительная оплата за выход на работу в праздничные и нерабочие дни.

Таким образом, алименты удерживаются со всех видов доходов, полученных в качестве оплаты за труд, будь то регулярные выплаты, разовая сдельная работа, авторское вознаграждение или всевозможные дополнительные платежи.

Довольствие

Военнослужащие, сотрудники МВД и других аналогичных структур получают довольствие, которое в случае с расчетом алиментных выплат также приравнивается к заработной плате. В такой ситуации удержание производится с:

  • Оклада, положенного служащему исходя из его должности/звания.
  • Регулярных и нерегулярных дополнительных выплат.
  • Платежей за выслугу лет и ученые степени.
  • Выплат, положенных служащему при увольнении.

Другие доходы

Удержание алиментов производится также и большинства других видов доходов. В эту категорию попадают:

  • Пенсии, включая сюда повышенные доплаты и надбавки. В данном случае действует исключение на отдельные виды пенсий. Подробнее об этом ниже.
  • Стипендии в любом их виде.
  • Пособия по безработице и нетрудоспособности.
  • Выплаты при сокращении или ликвидации компании.
  • Доходы, полученные от старательской деятельности.
  • Прибыль индивидуальных предпринимателей.
  • Доход от сдачи в аренду имущества.
  • Прибыль, полученная владельцами акций.
  • Материальная помощь от государства за некоторыми исключениями (см.ниже).
  • Выплаты в качестве возмещения вреда, который был причинен здоровью плательщика алиментов.
  • Компенсация, полученная из государственных бюджетов.

Перечень выплат, сумм с которых не удерживаются алименты

Несмотря на тот факт, что алименты удерживаются с большинства типов получаемого дохода, в какой бы форме он ни был, существует ряд платежей, которые не учитываются при расчете:

  • Пенсионные отчисления по утере кормильца.
  • Компенсационные платежи, полученные за переезд, командировку или износ инструментов.
  • Выплаты, полученные в результате получения травм и ранений, а также смерти при выполнении служебных обязанностей.
  • Единовременные платежи, связанные с компенсацией потерь от стихийных бедствий, террористической деятельности, заключением брака, рождением ребенка, гуманитарной помощью.
  • Материнский капитал.
  • Компенсация платежей за путевки в оздоровительные учреждения.
  • Страховые выплаты.
  • Пособие на погребение.
  • Алименты, получаемые плательщиком.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 — Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 — Санкт-Петербург и область
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ros-nasledstvo.ru/s-kakih-dohodov-uderzhivayutsya-vzyskivayutsya-i-ne-uderzhivayutsya-alimenty-na-rebenka/

Взыскание алиментов с зарплаты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here