Зарплатные карты тарифы

Самая важная информация по теме: "Зарплатные карты тарифы" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Особенности «Зарплатного проекта» и карточки АТФ Банка

В АТФ Банке есть зарплатная карточка, которая предназначена для зачисления и получения заработной платы для сотрудников от работодателя. Думаю, ты либо работодатель, который просматривает «Зарплатный проект» либо сотрудник, который уже получил данную карту. В данной статье есть информация по условиям и тарифам зарплатной карты.

Условия зарплатной карты АТФ Банка

На заработной карточке платежными системами выступает MasterCard либо Visa .

Для сотрудников преимуществами являются:

  1. Отсутствие комиссии при зачислении заработной платы.
  2. Быстрое зачисление зарплаты на карт-счет сотрудника.
  3. Держателям данной карты доступно финансирование на льготных условиях. К примеру, зарплатные клиенты могут рассчитывать на максимальную сумму кредита в АТФ Банке.
  4. Бесплатное снятие наличных в банкоматах по всей территории Казахстана и за границей.
  5. Бесплатный выпуск и обслуживание пластика.
  6. Кэшбэк с ежемесячным зачислением – 1,5% с каждой покупки.

Также для удобства клиентов АТФ Банк предоставляет в пользование интернет-банкинг на бесплатной основе.

АФТ Банк выделил преимущества и для работодателей:

  • Все переводы с зарплатной платой будут осуществляться без комиссии .
  • Все карточки доставят к тебе в офис .
  • Тебе становится доступен персональный менеджер .
  • Автоматизация переводов с зарплатой для сотрудников .

Полезное видео:

Тарифы по карте

У зарплатного клиента есть возможность в открытии дополнительных карт для членов семьи либо друзей. По твоей карте представлены следующие тарифы:

Наименование тарифа Комиссия
Выпуск карты и обслуживание 0 тенге Перевыпуск карты 990 тенге Выдача наличных через банкомат • В АТМ АТФ – без комиссии до 1 млн. тенге, свыше 200 KZT + 1%
• В АТМ сторонних банков – без комиссии до 300 тыс. тенге, свыше 200 KZT + 1%
• За границей – без комиссии до 300 тыс. тенге, свыше 500 KZT + 1% Выдача наличных в кассах банков Казахстана и зарубежных 200 тенге + 1% SMS информирование 200 тенге Переводы с карты на карту в АТФ24 0,9% от суммы перевода

Обратите внимание! На своем сайте АТФ Банк выделяет, как преимущество, бесплатное СМС-информирование. А в тарифах указано, что эта услуга платная.

Рекомендую мониторить официальный аккаунт АТФ-а в Instagram, где он делиться новостями и акционными предложениями:

Источник: http://finjournal.info/karty/zarplatnaya-atf-banka

Зарплатные дебетовые карты в Железнодорожном

  • Бесплатный выпуск
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск

Информация о ставках и условиях дебетовых карт в Железнодорожном предоставлена банками или взята из открытых источников. Пожалуйста, уточняйте условия продуктов в отделениях банков или по телефонам справочных служб.

Помощник

  • Памятка владельца карты
  • Интересное о дебетовых картах

Большинство компаний и предприятий в 2020 году переводят зарплату на карточки. Это позволяет удобно вести расчет с сотрудниками, упрощает работу с налоговой и перечислением взносов в пенсионный фонд. Наличие зарплатной карты МИР, банка ВТБ или любой другой платежной системы также упрощает оформление кредита в банке с зарплатным проектом: кредитной организации не потребуется справка о доходах, так как они уже видят все отчеты. Оформить зарплатную карту можно в любом банке Железнодорожного.

Как найти лучшую дебетовую карту для зарплаты? На Выберу.Ру собраны все предложения от банков в вашем городе. На одной странице вы сможете сравнить все карты и оценить стоимость их выпуска, проценты на остаток и доходность. Откройте карточку продукта, чтобы увидеть более подробную информацию. Выбрав лучшую зарплатную карту, кликните на кнопку «Оформить», чтобы заказать пластик за несколько минут.

Источник: http://jeleznodorojnii.vbr.ru/banki/debetovyekarty/zarplatnaya/

Зарплатный проект Сбербанка

Содержание

Сбербанк возглавляет многие рейтинги среди кредитных организаций России по различным показателям деятельности. Это крупнейший банк страны с участием госкапитала.

В нём обслуживается более 1 млн. организаций из которых почти половина (450 тыс. юридических лиц) подключена к зарплатному проекту.

Открытие зарплатного проекта в Сбербанке доступно не только предприятиям, но и индивидуальным предпринимателям.

Плюсы и минусы

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка следует рассматривать в разрезе заинтересованных сторон.

Для работодателя

Зарплатный проект в Сбербанке для юридических лиц и ИП с сотрудниками позволяет получить следующие преимущества:

  • Услуга оказывается предприятиям с расчётным счётом в Сбербанке или без него.
  • Полностью дистанционное обслуживание (предоставляется система ДБО даже без открытия расчётного счёта).
  • Поддержка доступна круглосуточно.
  • Зачисление заработной платы происходит в течение 10-90 минут.
  • Широкие возможности для технической интеграции.
  • В случае необходимости открытия р/с, сотрудник банка может оформить договор в вашем офисе (услуга бесплатная).
  • Комиссия по зачислениям не зависит от региона, в котором находится сотрудник (главное условие — наличие карты банка).
  • Руководителям могут предоставляться льготы по обслуживанию личных карт уровня Gold (скидки зависят от объёма потребления услуг и рассчитываются индивидуально).
  • Небольшая комиссия за перечисление ЗП.
  • При большой численности персонала и выполнении требований к помещению, возможна установка банкомата на территории торговой точки.
  • Если организация не ведёт свой р/с в Сбербанке, будет взиматься абонентская плата за использование системы ДБО. За подключение к ней также требуется разовая оплата.
  • К зарплатному проекту Сбербанка нельзя подключить держателей карт других банков. Перечисления на их карты будут оформляться отдельными платёжными поручениями по повышенной комиссии.
  • Если средства, требуемые для расчётов по зарплатной ведомости, вносятся через кассу — взимается дополнительная комиссия (согласно действующему тарифу в рамках пакета РКО, или по стандартной комиссии банка).
  • Тарифы зависят от региона обслуживания и рассчитываются индивидуально (сложно оценить расходы перед заключением договора).
  • Особые пакеты облуживания для руководителей предлагаются только крупным и средним предприятиям — при фондах оплаты от 5 и от 25 млн. р.

Для сотрудников

Условия зарплатного пакета Сбербанка для работников достаточно комфортны:

  • Банк имеет крупнейшую сеть устройств самообслуживания (около 80 тыс. банкоматов) и отделений (свыше 14 тыс. офисов, они есть практически во всех городах и регионах) — чаще всего в шаговой доступности.
  • Все варианты дистанционного обслуживания (в том числе приложения для всех популярных мобильных платформ, даже для Windows Phone) — бесплатно.
  • Ряд карт в рамках зарплатного проекта обслуживается бесплатно или со скидкой.
  • Практически всем зарплатным клиентам доступна программа «Спасибо» (собственная бонусная программа Сбербанка).
  • Снятие наличных в рамках лимитов без допкомиссий, перевод внутри региона на карты Сбербанка — бесплатно.
  • Карты можно добавить в системы Google/Apple/Samsung Pay (есть ограничения по типам).
  • Потребительские кредиты и ипотека пользователям зарплатного проекта Сбербанка предоставляются на особых условиях. Например, займ можно получить даже без посещения отделения в течение нескольких минут.
  • В зависимости от типа платёжной системы и пакета обслуживания держателям могут предлагаться особые скидки и акции.
  • Если у вас уже есть карта банка, можно подключиться к ЗП-проекту без её перевыпуска или открытия новой.
  • По зарплатным картам не начисляются проценты на остаток (необходимо открывать отдельный депозит).
  • На ЗП картах нет возможности активации овердрафта (по крайней мере по самым недорогим — Electron и Maestro). Предлагается только отдельная кредитная карта и классический займ.
  • Карты «Мир», часто предлагаемые в рамках ЗП проекта, нельзя добавить в Google/Apple/Samsung Pay.
  • Несмотря на то, что со всеми частными клиентами заключается комплексный договор обслуживания, перенести выпуск или даже выдачу перевыпущенных карт в другое отделение практически невозможно.
  • Нельзя подключить к проекту карты стороннего банка.

Для бухгалтера

  • Карты для зарплатного проекта Сбербанка можно выпустить централизованно (на основании электронного реестра).
  • Система дистанционного облуживания может интегрироваться с бухгалтерских ПО (например, с 1C через Direct Bank).
  • Онлайн-система имеет простой и понятный интерфейс. На загрузку ведомости уйдёт не более 10 минут.
  • Обеспечивается достаточный уровень безопасности (вход как с применением «облачной» подписи, так и с применением аппаратных ключей).
  • Предприятие ведёт отдельный менеджер, который может помочь со многими вопросами.
  • Техподдержка круглосуточная (может быть ограничение по договору).
  • К проекту нельзя подключить карты сторонних банков. Таким сотрудникам необходимо будет проводить выплаты отдельными платёжными поручениями с повышенной комиссией.
  • Для выпуска карт необходимо мотивировать сотрудников самостоятельно прибыть в нужный офис банка или бухгалтеру потребуется собрать внушительный пакет документов, что может занять существенное время.

Тарифы зарплатного проекта

Для юридических лиц и ИП

Стоимость обслуживания зарплатного проекта в Сбербанке для организации формируется исходя из нескольких составляющих:

  • Комиссия за подключение.
  • Абонентская плата.
  • Процент с переводов.
  • Процент с зачислений.

Если у вас нет действующего р/с в Сбербанке:

  • Подключение к системе «Сбербанк Бизнес Оналйн» составит 960 р. единоразово + за каждый аппаратный токен по 1400 р. («облачная подпись» с одноразовыми SMS-паролями — бесплатно).
  • Абонплата за использование системы ДБО — 650 р./месяц.
  • Комиссия с каждого перевода ЗП — 0,1-0,7% (рассчитывается индивидуально исходя из региона обслуживания, размера фонда оплаты труда и количества сотрудников). Например, в Центральной России при численности персонала в 10 человек и ФОТ 300 тыс. р. комиссия составит около 0,15%.
  • Зачисление денежных средств электронным переводом — бесплатно, внесение через кассу — 1%.

Если у ИП или организации уже есть р/с в Сбербанке:

  • Подключение и обслуживание осуществляется по тарифам пакета или договора на РКО (здесь стоит отдельно оговорить, что проект можно подключить даже к пакетам из линейки «Лёгкий старт», где есть полностью бесплатный пакет обслуживания).
  • Комиссия с перевода рассчитывается из того же принципа — 0,1-0,7% (не зависит от наличия р/с в банке).
  • Помимо обозначенных выше способов (перевод/касса), внесение средств на счёт может быть осуществлено посредством самоинкассации (через бизнес-карту) — 0,15% (если иное не предусмотрено пакетом).

Для работников

Тарифы зависят от выбранных предприятием карт. Банк в свою очередь предлагает большое количество различных решений. Наиболее популярные приведены ниже.

Источник: http://mainmine.ru/raschyotnyj-schyot/sberbank/zp

Зарплатный проект Сбербанка – условия и тарифы

Наиболее масштабным в стране среди себе подобных стал зарплатный проект Сбербанка. Это объясняется и развернутостью сети отделений, и тем, что банк выступил первопроходцем, показав пример прочим российским финансовым учреждениям. Технология продолжает совершенствоваться, упрощается и заключение договоров с клиентами Сбербанка.

Суть зарплатного проекта в Сбербанке

Для любого юридического лица, будь то предприятие, учреждение, организация, ведение бухгалтерской отчетности является важной составной частью деятельности. Она значительно упрощается, если заработную плату сотрудником выдавать через банк. При этом заметно сокращаются расходы, связанные с необходимостью проведения оплаты. С переходом на зарплатное обслуживание, она сводится к трем последовательным процессам:

  • необходимую сумму месячного фонда заработной платы переводят на банковский счет, открытый для клиента;
  • она распределяется согласно предоставленной ведомости, поступая на карточные счета работников;
  • выдача производится посредством использования зарплатных карт (по большей части, такой способ получает практически стопроцентное применение) или наличными деньгами.

Сбербанком для своего клиента устанавливается программное обеспечение, позволяющее реализовать зарплатный проект. Использование различных конфигураций 1С упрощает бухгалтерам проведение расчетов и заполнение реестров, выгрузка происходит быстро. Для внедрения зарплатного сервиса банком выпускается и распространяется среди персонала компании-клиента нужное количество зарплатных пластиковых карт.

Различными разновидностями продукта могут воспользоваться:

Условия и тарифы для ИП

Подключение зарплатного проекта Сбербанка для ИП становится необходимостью. Ведь российским министерством финансов неоднократно издавались недвусмысленные разъяснения по поводу невозможности самостоятельного начисления и выплаты индивидуальным предпринимателем заработной платы себе самому.

В сложившейся ситуации ИП смогли найти для себя определенную выгоду. При формировании реестра для зачисления заработной платы индивидуальными предпринимателями цели перевода обозначаются в виде прочих выплат. Сбербанк, обслуживая малый бизнес, допускает, чтобы индивидуальные предприниматели переводили доходы, используя зарплатные карты.

Банковский кредитный эксперт

За 1 минуту! Рассчитаем переплаты на калькуляторе. Предложим море выгодных предложений по займам, кредитам и картам, очень гибкие условия. Попробуем?)

Такая маленькая хитрость, как выполнение перечисления со счета ИП на карту самого предпринимателя-физического лица, позволяет немного сэкономить на размере комиссии. Внедрение зарплатного проекта Сбербанка для ИП без сотрудников позволяет снизить размер комиссии при перечислении денег до 0,3%.

Условия для юридических лиц

Сбербанком в рамках ЗП обслуживается без малого полмиллиона юридических лиц. Чтобы привлечь участников, работодателям предлагают воспользоваться эксклюзивными сервисными пакетами:

  1. Ежемесячное обслуживание «Премьера» обойдется, максимум, в 2 500 рублей. При выполнении ряда условий, например, наличия на суммарном балансе в конце месяца 2,5 млн руб, за обслуживание платить вовсе не придется. Открывают «Сбербанк Премьер» при фонде оплаты труда до пяти миллионов.
  2. За пользование «Первым» понадобится вносить, начиная с третьего месяца, 10 000 рублей. Но сервисный пакет «Сбербанк Первый», доступный при фонде оплаты труда от 50 миллионов рублей, будет обслуживаться по-прежнему бесплатно, если выполнить поставленные условия. Имеется в виду, что открытые клиентом в Сбербанке пластиковые карты, срочные и накопительные вклады, счета, иные используемые банковские продукты (инвестиционные, страховые) постоянно будут содержать сумму порядка 10-15 миллионов рублей.

Сотрудникам компаний такой способ обслуживания также выгоден. И не только потому, что банк располагает крупнейшей в стране сетью устройств самообслуживания и отделений. Выгодны и сами тарифы на зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц владельцам пластиковых карт.

Исчезает необходимость тратиться на оплату годового обслуживания. Это позволяет получить выгоду от 450 рублей (владельцу Visa Classic «Аэрофлот») до 3 000 рублей – обладателям:

К этому прибавляются дополнительные приятные бонусы. Использование зарплатной карты МИР «Золотая», к примеру, позволит при каждой покупке становится обладателем 0,5% бонусов «Спасибо».

Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка

Любое предприятие/учреждение/организация, заключая соглашение с той или иной банковской структурой, преследует собственные выгоды. Возможно и существование личного интереса со стороны руководителей. Однако получение ими каких-то преференций от банка не обязательно означает, что участие в этом зарплатном проекте окажется приемлемым для самих сотрудников.

По тем или иным причинам кто-то может заключить индивидуальное соглашение, а новый сотрудник, к примеру, может уже располагать вполне его устраивающей сбербанковской зарплатной картой. Так или иначе, но каждый работающий вправе самостоятельно решать, через какую финансовую структуру получать заработанное. Это может быть связано с предоставлением ипотеки, получением дивидендов, обслуживанием кредитов и другими обстоятельствами.

Стоимость обслуживания

При заключении договора принимаются во внимание как основные, так и дополнительные условия, сказывающиеся на стоимости обслуживания зарплатного проекта Сбербанка. Для этого стоит ознакомиться с действующими тарифами.

Дистанционное обслуживание

Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
Видео (кликните для воспроизведения).

ООО, ранее не сотрудничавшему со банком, придется оплачивать:

  • открытие расчетного счета, что обойдется в 960 рублей, и обслуживание (650 – в месяц);
  • использование электронного ключа (за 1 700 – стандартного, за 2 150 – сенсорного, за 3 990 – с экраном;
  • установку программного обеспечения по месту расположения собственного офиса и базовое обучение сотрудников, которым придется работать с системой (не более 9 000);
  • рассылку смс-ок владельцам зарплатных карт с уведомлениями о пополнении расчетного счета и его балансе (по 80 рублей ежемесячно – на каждого);
  • электронный документообмен с третьими лицами (ежемесячно – 295);
  • подключение к сервису, проверяющему контрагентов (ежемесячно – 300).

Дополнительные траты

К таковым относится, к примеру:

  1. Взимание комиссии, когда с карты снимаются наличные сверх установленного суточного лимита.
  2. Оформление пластиковой карты из числа относящихся к премиальному сегменту, для которого установлены повышенные тарифы.

Бесплатные услуги

Решив активировать зарплатный проект Сбербанка, клиент получает несколько преимуществ, за которые вообще не придется ничего платить. К примеру:

  • зарплатную карту банк будет обслуживать бесплатно;
  • снимать наличные без комиссии, не превышая принятого лимита, составляющего не менее 50 000 рублей за сутки;
  • безвозмездно заменить карту;
  • не оплачивать обслуживание премиальных сервисных пакетов «Сбербанк Первый» или «Сбербанк Премьер», придерживаясь условий использования.

Пакет документов для зарплатного проекта Сбербанк

Прежде, чем посетить отделение или приступить к дистанционному оформлению, стоит внимательно ознакомиться с условиями, на которых предоставляются услуги, на странице https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/cards/zp/usl_zp_s_050318.pdf.

После этого можно перейти к:

  • заполнению анкеты-заявки;
  • предоставлению копий уставной документации (если ранее компания со Сбербанком не сотрудничала);
  • заключения соглашения на предоставление сервиса;
  • заполнению реестра, содержащего информацию о сотрудниках, которым будут перечислять заработную плату (образец доступен на официальном банковском сайте).

Договор на зарплатный проект Сбербанка

Разобравшись самостоятельно с тарифами на зарплатный проект Сбербанка, ИП или руководитель предприятия/учреждения/организации может также позвонить на горячую линию (или персональному менеджеру, закрепляемому за такими клиентами). Специалистом будет предоставлена вся требуемая информация, от него можно получить толковый ответ на возникающие по ходу объяснений вопросы.

Формирование условий предоставления сервиса происходит с индивидуальным подходом к каждому клиенту, учитывая различные обстоятельства и особенности деятельности. Для закрепления подписывается специальный договор-оферта. Со структурами, не располагающими ежемесячным фондом оплаты труда свыше пяти миллионов рублей, Сбербанк договоров не заключает.

Заявление на зарплатный проект Сбербанка: образец и бланк

Для подачи заявления о присоединении к сбербанковскому ЗП полагается заполнить бланк специальной формы. Он доступен на официальном портале и выглядит так:

Возможно также заполнение онлайн-заявки. Для резидентов и нерезидентов обязательно указание основных реквизитов:

  • юр.адреса;
  • номер договора;
  • количество сотрудников;
  • объем ежемесячного фонда оплаты труда и т. д.

Клиенты, уже имеющие счет в банке, указывают его номер.

Как подключить зарплатный проект в Сбербанк бизнес онлайн

К зарплатному проекту Сбербанка проще подключиться дистанционно:

  1. Оставив заявку на странице – https://www.sberbank.ru/ru/legal/bankingservice/cards/salaryproject#orderk, воспользовавшись мобильным банком.
  2. Воспользовавшись возможностями специального сервиса.

Для его подключения потребуется посещение банковского офиса. Для клиентов, которые будут пользоваться личным кабинетом, Сбербанк составил инструкцию, поясняющую, как проводить те или иные финансовые операции. Активируют ЗП, заполнив специальную заявку.

Карты для зарплатного проекта Сбербанка

Присоединяясь к сервису, организация может воспользоваться любыми, из предложенных, пластиковых карт. Существует также услуга, предполагающая нестандартное оформление банковского пластика, при котором демонстрируется причастность его владельца к особому бизнесу. Многие компании-клиенты заказывают выпуск карточек с уникальным корпоративным дизайном. К примеру:

Как отключить зарплатный проект Сбербанка

Случается, приходится отказываться от зарплатного проекта Сбербанка. Чтобы его закрыть, предупредить финансовое учреждение полагается заблаговременно, в письменном виде или онлайн, не позднее, чем за 15 рабочих дней до намеченного срока.

Подводя итоги: плюсы и минусы зарплатного проекта Сбербанка

С плюсами сжато и толково знакомит видео

Достоинства зарплатных карт известны десяткам миллионов работающих россиян. По отношению к недочетам, то каждый имеет возможность выбрать, в каком банке получать зарплату, принимая во внимание собственные мотивы.

Источник: http://sbank.online/uslugi/chto-takoe-zarplatnyy-proekt-v-sberbanke/

Зарплатные дебетовые карты в Балашихе

  • Бесплатный выпуск
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск
Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
  • Бесплатный выпуск

Информация о ставках и условиях дебетовых карт в Балашихе предоставлена банками или взята из открытых источников. Пожалуйста, уточняйте условия продуктов в отделениях банков или по телефонам справочных служб.

Помощник

  • Памятка владельца карты
  • Интересное о дебетовых картах

Большинство компаний и предприятий в 2020 году переводят зарплату на карточки. Это позволяет удобно вести расчет с сотрудниками, упрощает работу с налоговой и перечислением взносов в пенсионный фонд. Наличие зарплатной карты МИР, банка ВТБ или любой другой платежной системы также упрощает оформление кредита в банке с зарплатным проектом: кредитной организации не потребуется справка о доходах, так как они уже видят все отчеты. Оформить зарплатную карту можно в любом банке Балашихи.

Как найти лучшую дебетовую карту для зарплаты? На Выберу.Ру собраны все предложения от банков в вашем городе. На одной странице вы сможете сравнить все карты и оценить стоимость их выпуска, проценты на остаток и доходность. Откройте карточку продукта, чтобы увидеть более подробную информацию. Выбрав лучшую зарплатную карту, кликните на кнопку «Оформить», чтобы заказать пластик за несколько минут.

Источник: http://balasiha.vbr.ru/banki/debetovyekarty/zarplatnaya/

Лучшие дебетовые карты для получения зарплаты

Безналичные платежи – удобный способ расчетов. Именно поэтому большинство работодателей предпочитают перечислять выплаты работникам на банковские карточки. Зарплатной картой может стать любая дебетовая. Это право россиян закреплено в федеральном законе №333-ФЗ. Для смены карточки нужно просто написать заявление в бухгалтерию работодателя и предоставить платежные реквизиты.

Выгодные зарплатные пластиковые карты в 2020 году

Дебетовая карта, используемая для получения зарплаты, удобна для ежедневных операций: оплаты покупок, переводов, пополнения счета, снятия наличных. Поэтому важно сделать правильный выбор. В нашем рейтинге представлено сравнение разных банковских предложений, среди которых легко выбрать подходящий вариант с наиболее выгодными условиями.

  • Дебетовая карта

(103 )

    Кэшбэк:
    — 10% на категории Одежды
    — 3% на Рестораны, АЗС и Аптеки
    — 1% на все покупки Процент на остаток:
    — до 6% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 5 бесплатных снятий в месяц по миру
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 11% на выбранную категорию
    — на все до 3% Процент на остаток:
    — до 5,5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 5% в трех категориях на выбор
    — 1% на все покупки
    — до 30% у партнеров Процент на остаток:
    — до 5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — от 3 000 ₽ без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 14 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 7% в одной и четырех категорий Процент на остаток:
    — до 7,5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — до 3 000₽ без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 1 балл за каждые 50₽ в чеке
    — 300 приветственных баллов Процент на остаток:
    — до 5,5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 2% на все покупки Процент на остаток:
    — до 6% Снятие наличных в других банкоматах:
    — без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 10% на АЗС
    — до 5% в Кафе и Ресторанах
    — до 1% на все покупки Процент на остаток:
    — до 6% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 0%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Бонусы «Спасибо»:
    — 3% в супермаркетах
    — 10% в кафе и ресторанах
    — 20% на АЗС и такси
    — 0,5% на все покупки
    — до 30% у партнеров Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    —до 10% на три выбранные категории
    — 1% на все покупки Процент на остаток:
    — до 4.5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — до 150 000₽/мес. без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 15 лет

Бесплатно

  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 10% по спецпредложениям
    — 1% на все покупки
    — до 30% у партнеров Процент на остаток:
    — до 7% Снятие наличных в других банкоматах:
    — от 0%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 14 лет

Бесплатно

  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 10% в категориях на выбор
    — 1,5% на все покупки Процент на остаток:
    — до 6% Снятие наличных в других банкоматах:
    — до 60 000₽ без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — баллами до 4% на любые покупки Процент на остаток:
    — до 5,5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 7% по сезонным предложениям
    — 1.2% на все покупки
    — до 15% у партнеров Процент на остаток:
    — до 5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 10% на одну из категорий
    — до 5 бонусов за каждые 100₽
    — 1% на все покупки Процент на остаток:
    — до 10% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 5% по сезонным предложениям
    — 1.1% на все покупки
    — до 15% у партнеров Процент на остаток:
    — до 5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Бонусы «Спасибо»:
    — 1% в супермаркетах
    — 5% в кафе и ресторанах
    — 0,5% на все покупки
    — до 30% у партнеров Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Бонусы «Спасибо»:
    — от 0,5% на все согласно программе
    — до 30% у партнеров Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 14 лет

Плюсы и минусы

Рассматривая варианты зарплатных карт, стоит уделить внимание положительным и отрицательным сторонам их использования. К очевидным преимуществам можно отнести следующее:

  • работник самостоятельно выбирает банк, где открыть счет, подходящий тариф, тип карты;
  • такая карточка ничем не отличается от стандартных дебетовых, она может использоваться в России, за границей, оффлайн и онлайн;
  • бесплатное обслуживание;
  • держатели могут рассчитывать на более выгодные условия кредитования, лояльное отношение банка;
  • быстрый выпуск, бесплатная доставка;
  • безопасность получения зарплаты – клиенты застрахованы от воровства, мошенничества, столкновения с поддельными купюрами;
  • дополнительные преимущества: кэшбэк, проценты, на остаток, бесплатное смс-информирование и т.д.

К недостаткам зарплатного пластика можно отнести следующее:

  • автоматическое списание средств с карточки при наличии просроченной задолженности по кредиту в конкретном банке;
  • некоторые банки сокращают список доступных опций, привилегий для участников зарплатного проекта.

Как выбрать лучшую дебетовую карту для зарплаты

Чтобы понять, на какую банковскую карту выгоднее и лучше получать зарплату, нужно определить перечень основополагающих критериев выбора:

  1. Стоимость годового обслуживания – банки, сотрудничающие с компаниями-работодателями, предоставляют бесплатные карточки. Если сотрудник желает получать выплаты на индивидуальную зарплатную карту, стоимость обслуживания зависит от действующих банковских тарифов.
  2. Снятие наличных – желательно, чтобы эта операция осуществлялась без комиссии или с минимальным процентом в банкоматах сторонних банков.
  3. Обширность банковской сети – чем больше банкоматов и офисов в регионе проживания клиента, тем проще получить необходимые услуги, з/п и т.д.
  4. Банковское обслуживание – важным преимуществом является наличие дистанционного обслуживания: мобильное приложение, онлайн-банкинг, смс-информирование. Это помогает клиенту контролировать счета, а также позволяет выполнять платежные операции дистанционно.
  5. Cashback – пластик с кэшбэком пользуются особой популярность, так как помогают экономить бюджет за счет возврата части денег за покупки.
  6. Дополнительные привилегии: овердрафт, бонусные программы, скидки у партнеров банка, начисление процентов на остаток средств на счете.

Как сменить банк и карту для получения зарплаты

Обычно при трудоустройстве на новое место работнику автоматически заводят карточку банка, с которым сотрудничает работодатель. Но согласно закону №333-ФЗ сотрудник вправе в любой момент сменить карту и банк. Правильный алгоритм действий включает 3 этапа.

Открыть карточный счет

Нужно выбрать подходящий банк, тип карточки, тариф. Заказать банковский пластик можно двумя способами:

  1. Лично. Необходимо посетить офис банка, написать заявление на открытие счета, предоставить паспорт. Неименной пластик можно получить в день обращения.
  2. Онлайн. При оформлении заявки клиент указывает паспортные данные, а при получении заказа предъявляет паспорт.

При получении карточки, клиент получает реквизиты счета для рублевых и валютных перечислений. Кроме того, можно в любой момент заказать подобный документ в банке при предоставлении паспорта и номера счета.

Написать заявление работодателю

По закону заявление о смене реквизитов для получения заработной платы может быть подано в бухгалтерию не позднее, чем за 5 дней до очередного перечисления денежных средств. В заявлении необходимо указать:

  • просьбу о смене банка и карты;
  • платежные реквизиты;
  • дату составления;
  • личную подпись.

Официальное оформление

То, что заработная плата будет перечисляться на новый карточный счет, должно иметь документальное отображение. Для этого вносятся соответствующие изменения в трудовой договор сотрудника или составляется дополнительное соглашение. После этого выплаты начинают поступать по указанным реквизитам.

Источник: http://dobro-bank.ru/debet-cards/zarplatniye/

Особенности «Зарплатного проекта» и карточки АТФ Банка

В АТФ Банке есть зарплатная карточка, которая предназначена для зачисления и получения заработной платы для сотрудников от работодателя. Думаю, ты либо работодатель, который просматривает «Зарплатный проект» либо сотрудник, который уже получил данную карту. В данной статье есть информация по условиям и тарифам зарплатной карты.

Условия зарплатной карты АТФ Банка

На заработной карточке платежными системами выступает MasterCard либо Visa .

Для сотрудников преимуществами являются:

  1. Отсутствие комиссии при зачислении заработной платы.
  2. Быстрое зачисление зарплаты на карт-счет сотрудника.
  3. Держателям данной карты доступно финансирование на льготных условиях. К примеру, зарплатные клиенты могут рассчитывать на максимальную сумму кредита в АТФ Банке.
  4. Бесплатное снятие наличных в банкоматах по всей территории Казахстана и за границей.
  5. Бесплатный выпуск и обслуживание пластика.
  6. Кэшбэк с ежемесячным зачислением – 1,5% с каждой покупки.

Также для удобства клиентов АТФ Банк предоставляет в пользование интернет-банкинг на бесплатной основе.

АФТ Банк выделил преимущества и для работодателей:

  • Все переводы с зарплатной платой будут осуществляться без комиссии .
  • Все карточки доставят к тебе в офис .
  • Тебе становится доступен персональный менеджер .
  • Автоматизация переводов с зарплатой для сотрудников .

Полезное видео:

Тарифы по карте

У зарплатного клиента есть возможность в открытии дополнительных карт для членов семьи либо друзей. По твоей карте представлены следующие тарифы:

Проценты на остаток Годовое обслуживание Cash Back
Наименование тарифа Комиссия
Выпуск карты и обслуживание 0 тенге Перевыпуск карты 990 тенге Выдача наличных через банкомат • В АТМ АТФ – без комиссии до 1 млн. тенге, свыше 200 KZT + 1%
• В АТМ сторонних банков – без комиссии до 300 тыс. тенге, свыше 200 KZT + 1%
• За границей – без комиссии до 300 тыс. тенге, свыше 500 KZT + 1% Выдача наличных в кассах банков Казахстана и зарубежных 200 тенге + 1% SMS информирование 200 тенге Переводы с карты на карту в АТФ24 0,9% от суммы перевода

Обратите внимание! На своем сайте АТФ Банк выделяет, как преимущество, бесплатное СМС-информирование. А в тарифах указано, что эта услуга платная.

Рекомендую мониторить официальный аккаунт АТФ-а в Instagram, где он делиться новостями и акционными предложениями:

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://finjournal.info/karty/zarplatnaya-atf-banka

Зарплатные карты тарифы
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Протокол создания ано с несколькими учредителями образец в 2020 году